ໃນທົ່ວແຂວງ, ປະຈຸບັນມີ 38 ວິສາຫະກິດລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດ (FDI) ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຂະແໜງການວິສາຫະກິດ FDI ໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ, ບົດບາດຂອງບັນດາອົງການສະຫະກອນໄດ້ຮັບການຢືນຢັນຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະ ແລະ ແທດຈິງເພື່ອເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd ເປັນວິສາຫະກິດລົງທຶນຂອງໄຕ້ຫວັນ 100% ຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດ ແລະປຸງແຕ່ງເກີບເພື່ອສົ່ງອອກ. ປີ 2011, ສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ທີ່ນີ້ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງພຽງ 6 ເດືອນພາຍຫຼັງວິສາຫະກິດເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ. ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານທັງໝົດຂອງບໍລິສັດທັງໝົດ 7,400 ຄົນແມ່ນສະມາຊິກສະຫະພັນ.
ທ່ານນາງປະທານສະຫະພັນເກີບໜັງ Aleron ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ທ່ານນາງ Vu Thi Mai Loan ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເມື່ອເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດຄັ້ງທຳອິດ, ສະຫະພັນກຳມະກອນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງຍ້ອນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແມ່ນຄົນຕ່າງປະເທດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ພາສາກໍ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ດ້ວຍຄຳຂວັນປະຕິບັດງານສະຫະພັນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເປັນຈຸດສຸມໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ, ສະຫະພັນບໍລິສັດເກີບໜັງ Aleron ຫວຽດນາມ ຈຳກັດແມ່ນສະຫະພັນວິສາຫະກິດແຫ່ງທຳອິດຢູ່ແຂວງ Thanh Hoa ເລີ່ມດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວ 3V “ເພື່ອຄົນງານ, ເພື່ອອົງການສະຫະພັນ, ເພື່ອວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ”. ສະຫະພັນກຳມະບານເຂົ້າຮ່ວມກັບວິສາຫະກິດແກ້ໄຂລະບຽບການແຮງງານຕາມລະບຽບກົດໝາຍປະຈຸບັນ ແລະ ສະພາບການຜະລິດຂອງວິສາຫະກິດຕາມຄວາມປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ; ປັບປຸງປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບການເຈລະຈາ, ລົງນາມ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມແຮງງານ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກອງປະຊຸມແຮງງານ; ຍູ້ແຮງການເຈລະຈາ, ເຈລະຈາເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຍາດໄດ້ບັນດາລະບອບສະຫວັດດີການຂອງວິສາຫະກິດ... ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ, ວິທີການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານໃນສະພາບການໃໝ່.
ດ້ວຍຖານະເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດທີ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເປັນຢ່າງດີ, ປະຈຸບັນ ບໍລິສັດເກີບໜັງ Sunjade ຫວຽດນາມ ຈຳກັດໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານກ່ວາ 8.000 ຄົນ. ທ່ານນາງປະທານສະຫະພັນການຄ້າເກີບໜັງ Sunjade ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຫງວຽນທິແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ Sunjade Vietnam Shoes ຈຳກັດໄດ້ປະສານງານກັບບໍລິສັດຈັດຕັ້ງການເຈລະຈາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຢ່າງທັນການ ເພື່ອແນໃສ່ກຳແໜ້ນແນວຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງກຳມະກອນ ເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ວຽກງານລວມຢຸດສະງັກ ຫຼື ການນັດຢຸດງານຜິດກົດໝາຍ. ເຈລະຈາກັບນາຍຈ້າງເພື່ອເຊັນສັນຍາແຮງງານລວມທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍຫຼາຍກ່ວາກົດຫມາຍສໍາລັບພະນັກງານ. ສະເພາະວິສາຫະກິດໄດ້ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຜູ້ອາວຸໂສຕ່ຳສຸດຈາກ 80.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 150.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ສູງສຸດຈາກ 250.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 800.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນພະນັກງານກົງຈາກລະດັບຕ່ຳສຸດ 60.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 300.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ລະດັບສູງສຸດຈາກ 6.000.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 7.100.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ນ້ຳມັນແອັດຊັງ 15.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ມື້, ອາຫານປ່ຽນ 20.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ…
ປະຈຸບັນ, ມີວິສາຫະກິດ FDI 38 ແຫ່ງທີ່ມີສະຫະພັນກຳມະກອນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານກວ່າ 171.000 ຄົນ ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍ 7.859.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ຍູ້ແຮງບົດບາດ “ຂົວຕໍ່” ລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະວິສາຫະກິດ, ບົດບາດ ແລະສຽງຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ FDI ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ. ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານວິສາຫະກິດ FDI ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະອຳນວຍການວິສາຫະກິດ ເພື່ອສ້າງຂອບຂະໜາດເງິນເດືອນ ແລະ ສັນຍາແຮງງານລວມຕາມທິດທີ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ພະນັກງານກວ່າທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ; ຈັດຕັ້ງການໂອ້ລົມສົນທະນາໂດຍກົງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອເຂົ້າໃຈແນວຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ, ດ້ວຍເຫດນີ້, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ເກີດຂື້ນໃນການພົວພັນແຮງງານ, ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງພະນັກງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ “ກຳມະກອນດີ, ຄົນງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງດ້ານເຕັກນິກ; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວແລກປ່ຽນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານຢູ່ໃນສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນປົກກະຕິ, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເຮັດສຳເລັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.
ຍ້ອນບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານມີປະສິດທິຜົນ, ມາຮອດປະຈຸບັນ 100% ຂອງວິສາຫະກິດ FDI ໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນອາຫານ, ເງິນອຸດໜູນເຂົ້າຮຽນ, ເງິນອຸດໜູນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອື່ນໆໃຫ້ພະນັກງານຕາມກຳນົດເວລາ. 100% ວິສາຫະກິດ FDI ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງທັນການໃຫ້ແກ່ການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານໃຫ້ບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຈ່າຍເງິນເດືອນເຈັບປ່ວຍ ແລະ ລ້ຽງລູກໃຫ້ພະນັກງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ອຸດົມຄະຕິ ແລະ ອາລົມຈິດຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ FDI ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນໝັ້ນຄົງ, ໄດ້ຮັບຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການຜະລິດ, ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈຕໍ່ວິສາຫະກິດໃນໄລຍະຍາວ.
ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ດຶກແທ່ງ
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)