ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 28 ສິງຫາ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງໄດ້ສົມທົບກັບສະຖາບັນວາລະສານ ແລະສື່ສານ ແລະສໍານັກພິມໃຫຍ່ການເມືອງແຫ່ງຊາດ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດ “ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວພິມຈຳໜ່າຍຫວຽດນາມ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່”.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຟ້າມມິງເຊີນ, ຜູ້ອຳນວຍການສະພາບັນດິດຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວວິທະຍາສາດທີ່ມີຄວາມໝາຍທີ່ສຸດ, ປະກອບສ່ວນສະຫລຸບ 20 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 42-CT/TW ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ຂະແໜງການພິມຈຳໜ່າຍໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາການນຳ, ນັກວິທະຍາສາດ, ນັກຊ່ຽວຊານຈາກບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ສະຖານບັນຝຶກອົບຮົມ, ອົງການພິມຈຳໜ່າຍ ຄົ້ນຄວ້າ, ປຶກສາຫາລື, ສະເໜີທິດທາງ, ໜ້າທີ່, ທິດທາງແກ້ໄຂ, ແນະນຳໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດ ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ວຽກງານພິມຈຳໜ່າຍ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ເໝາະສົມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຟ້າມມີງເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ສະຖາບັນວາລະສານ ແລະ ສື່ສານ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍທົ່ວໄປຫຼາຍດ້ານໃນການເຄື່ອນໄຫວຝຶກອົບຮົບການພິມຈຳໜ່າຍໃນປະຈຸບັນຄື: ຄຸນນະພາບຜົນຜະລິດຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຍັງບໍ່ທັນສະເໝີພາບ; ຄວາມກົດດັນຈາກການຂາດຊັບພະຍາກອນການຝຶກອົບຮົມໃນດ້ານການສອນຂອງພະນັກງານ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກແລະເຕັກນິກ; ການຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີ ແລະ ບົດສະຫຼຸບພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ ຍັງຊັກຊ້າ ແລະ ບໍ່ທັນໄດ້ຕາມສະພາບຕົວຈິງ...
ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ Do Thi Quyen, ປະທານສະພາມະຫາວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລວັດທະນະທຳຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສະເໜີບາງວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ວຽກງານພິມຈຳໜ່າຍຫວຽດນາມ.
“ອັນທີໜຶ່ງ, ພວກເຮົາຕ້ອງສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານການສິດສອນ, ອັນທີສອງ, ຕ້ອງເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມກັບບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດທີ່ນຳໃຊ້ຜະລິດຕະພັນການຝຶກອົບຮົມ, ຮ່ວມມືກັບສາກົນໃນພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມໂດຍທົ່ວໄປ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານສິດສອນໃນຂະແໜງຝຶກອົບຮົມເວົ້າສະເພາະ.
ອັນທີສາມ, ປະດິດສ້າງການຝຶກອົບຮົມຈາກຮູບແບບໄປສູ່ເນື້ອໃນໂຄງການ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງແຕ່ລະວິຊາ. ທີສີ່, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ລະບົບອຸປະກອນການຮຽນຮູ້ (ລວມທັງປຶ້ມແບບຮຽນ, ປຶ້ມຂຽນ, ເອກະສານອ້າງອີງ) ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຝຶກອົບຮົມ” - ຮອງສາດສະດາຈານ Quyen ເນັ້ນໜັກວ່າ.
ແບ່ງປັນໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຟ້າມຕ໋ວນຫວູ - ຮອງຫົວໜ້າກົມພິມຈຳໜ່າຍ, ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳການພິມ, ພິມຈຳໜ່າຍ ແລະ ຈຳໜ່າຍໃນໄລຍະໃໝ່.
"ຄວາມເປັນຈິງໄດ້ພິສູດວ່າຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ທີມງານທີ່ມີຄວາມຮູ້, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ກະຕືລືລົ້ນ, ອຸທິດຕົນແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ - ເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ກໍານົດຜົນສໍາເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວໃນການແຂ່ງຂັນແລະການປະຕິບັດວິໄສທັດແລະພາລະກິດໃນຂະບວນການພັດທະນາຂອງນັກພິມ, ຫນ່ວຍງານຈໍາຫນ່າຍແລະສະຖານທີ່ພິມ." - ອາຈານ Vu ສະແດງອອກ.
ຢືນຢັນວ່າ: ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂະແໜງການພິມຈຳໜ່າຍ, ພິມຈຳໜ່າຍ ໄລຍະ 2021 – 2025, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຜູ້ອຳນວຍການ ແລະ ບັນນາທິການໃຫຍ່ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການເຄື່ອນໄຫວພິມຈຳໜ່າຍເທື່ອລະກ້າວ. ຜູ້ຈັດພິມແລະບໍລິສັດຈໍາຫນ່າຍຫນັງສືຈໍາເປັນຕ້ອງມີທີມງານຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງການປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.
ທ່ານດຣ ເຈີ່ນຈິດຶກ ກໍ່ໄດ້ສະເໜີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຂອງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວພິມຈຳໜ່າຍຢູ່ ຫວຽດນາມ ໃນປະຈຸບັນ. ໂດຍສະເພາະ, ໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມຈໍາເປັນຂອງສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປູກຈິດສໍານຶກຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ສົ່ງເສີມແລະປັບປຸງທັກສະແລະຄວາມຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີສໍາລັບທີມງານຜູ້ນໍາ, ພະນັກງານແລະອາຈານຂອງໂຮງຮຽນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເລັ່ງລັດກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລະບົບມະຫາວິທະຍາໄລດິຈິຕອລ/ສູນອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ສູນອົບຮົມດ້ານດິຈິຕອລ ໃນສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມດ້ານການພິມຈຳໜ່າຍ ແລະ ຈຳໜ່າຍ.
ທີ່ມາ: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)