ເປີດກວ້າງຕະຫຼາດສົ່ງອອກແຮງງານໃໝ່ຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ເອີລົບ ແລະ ອົດສະຕາລີ

ນອກຈາກຕະຫຼາດສົ່ງອອກແຮງງານແບບດັ້ງເດີມຂອງຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຫຼາຍຕະຫຼາດໃໝ່ຄື: ເກຼັກ, ຝລັ່ງ, ຮຸງກາຣີ, ແອດສະປາຍ, ຟິນແລນ, ອົດສະຕາລີ ແລະ ອື່ນໆ.

Mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 1. — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນການສົ່ງຊາວຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ” - ພາບ: VU THUY

ທ່ານ ຫງວຽນບາຮ່ວາງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍັງມີຫຼາຍຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວຽກງານສົ່ງອອກແຮງງານຢ່າງຜິດກົດໝາຍ. ຫຼາຍຄົນຫລອກລວງ, ເກັບເງິນ, ສ້າງພາລະໃຫ້ຄົນງານ.

ການຮັບສະໝັກພະນັກງານ 1,000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ອົດສະຕາລີ

ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກນຳສະເໜີຢູ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການສົ່ງຊາວຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ” ໂດຍໜັງສືພິມ ຫງວຽນ ລາວ ດົ່ງ ຈັດຕັ້ງໃນວັນທີ 18/12.

ທ່ານ ຟ້າມວຽດຮຸງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສຳລັບຕະຫຼາດອົດສະຕາລີ, ລັດຖະບານ 2 ປະເທດໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືດ້ານກະສິກຳໃນຕົ້ນປີນີ້.

“ໂຄງການນີ້ມີຄົນງານ ຫວຽດນາມ ປະມານ 1.000 ຄົນຖືກເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ ອົດສະຕາລີ. ພວກເຮົາໄດ້ປະກາດມາດຖານການຄັດເລືອກວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ ແລະ ໄດ້ຮັບໃບສະໝັກຈາກ 33 ວິສາຫະກິດ.

15 ທຸລະກິດໄດ້ຖືກຄັດເລືອກເພື່ອສົ່ງໄປອົດສະຕາລີ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຄັດເລືອກເອົາ 6 ວິສາຫະກິດທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດຕາມມາດຕະຖານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຈະປະກາດໃນໄວໆນີ້,” ທ່ານ Huong ກ່າວວ່າ.

ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ພວມຍູ້ແຮງການເຈລະຈາ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກັບບັນດາຕະຫຼາດ ເກຼັກ, ຝະລັ່ງ, ຟິນແລນ, ໂປໂລຍ, ແອດສະປາຍ ແລະ ອື່ນໆ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບາງຕະຫຼາດດັ້ງເດີມກໍ່ມີອຸດສາຫະກຳໃໝ່. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ເກົາຫຼີໃຕ້ຮັບສະໝັກນັກວິສະວະກອນເຮືອບິນ, ຍີ່ປຸ່ນເປີດວິສະວະກອນທາງລົດໄຟຫຼາຍຂຶ້ນ... ສິ່ງດັ່ງກ່າວຖືວ່າເປັນບາດກ້າວທີ່ສະດວກທີ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ດີ, ແຕ່ວຽກງານເລືອກເຟັ້ນຊັບພະຍາກອນກໍ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ກ່ອນຫນ້ານີ້, ທຸລະກິດຊອກຫາສັນຍາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຊອກຫາສັນຍາ, ມັນຍາກທີ່ຈະຊອກຫາຄົນ, ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຈະຮັບປະກັນສັນຍາກັບຄູ່ຮ່ວມງານ.

ທ່ານ ຫງວຽນບິ່ງຮ່ວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຫາກໍ່ໄປດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຈົ່ມວ່າຍາກເກີນໄປໃນການຊອກຫາຄົນແລະບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າໄດ້, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຫັນໄປຕະຫຼາດຄື: ຟີລິບປິນ, ມຽນມາ, ອິນໂດເນເຊຍ.

Việt Nam mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 2. — ນັກຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດ Esuhai (ເມືອງ Tan Binh, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ໃນບັນດາຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ອນອອກຈາກປະເທດ - ພາບ: DUYEN PHAN

ການແກ້ໄຂສະຖານະການ "ຂາຍ" ແຮງງານ

ການນຳກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນມີວິສາຫະກິດ 450 ກວ່າແຫ່ງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຕົວເລກນີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 500 ວິສາຫະກິດໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.

ມາຮອດເດືອນພະຈິກ 2024, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນ 700.000 ຄົນ, ມີ 30 ອາຊີບຢູ່ 40 ກວ່າປະເທດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນ.

ແນວໃດກໍດີ, ປະຈຸບັນ, ສູນນາຍໜ້າແຮງງານທີ່ຜິດກົດໝາຍຫຼາຍແຫ່ງເກັບເງິນຈາກຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ສ້າງພາລະເພີ່ມຕື່ມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

“ຫຼາຍທຸລະກິດບໍ່ມີໜ້າທີ່ສົ່ງອອກແຮງງານ ແຕ່ຊອກຫາຄົນແລ້ວ “ຂາຍ” ແຫຼ່ງໃຫ້ບໍລິສັດສົ່ງອອກໃນລະ 10-20 ລ້ານຄົນ.

ບໍ່ມີໜ້າທີ່ສົ່ງອອກແຮງງານ, ແຕ່ແຫຼ່ງກຳລັງສຳຮອງ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີໃບອະນຸຍາດຕ້ອງຊື້ຄືນ,” ທ່ານນາງ Duong Thi Thu Cuc, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດສາກົນ Saigon (Saigon Intergco) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນບ່າຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງກຳຈັດກິດຈະກຳທີ່ຜິດກົດໝາຍ, ການແຂ່ງຂັນທີ່ບໍ່ຍຸຕິທຳ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນຂອງຄົນງານສົ່ງອອກແຮງງານ.

ທ່ານຮວນກ່າວວ່າ, ກະເປົ໋າຂອງຄົນງານຕ້ອງເບົາເທົ່າທີ່ຈະເຮັດໄດ້. ເມື່ອມີຄວາມພ້ອມດ້ວຍພາສາ, ທັກສະ, ແລະລະບຽບວິໄນຂອງຕ່າງປະເທດ, ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີແລະຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່.

“ປະຈຸບັນ, ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນຕ້ອງແບກຫາບພາລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນັບແຕ່ເວລາຂຶ້ນທະບຽນຈົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ດັ່ງນັ້ນເມື່ອໄປຮອດແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ, ເຮັດໃຫ້ມີການລະເມີດສັນຍາແລະຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ”.

ໃຫ້ກຽດແກ່ 8 ວິສາຫະກິດສົ່ງອອກແຮງງານແບບປົກກະຕິ

ທີ່ລາຍການ, ໜັງສືພິມ ຫງວຽນ ລາວດົງ ໄດ້ໃຫ້ກຽດມອບໃຫ້ 8 ວິສາຫະກິດປົກກະຕິສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນປີ 2024, ໃນນັ້ນມີ:

- ບໍລິສັດ ອີຊູໄຫ ຈຳກັດ (ກຸ່ມບໍລິສັດ ອີຊູໄຫ).

- ບໍລິສັດ ໄມລິງ ຮ່ວມມືສາກົນ ຈຳກັດ.

- ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການສະໜອງ ແລະ ການຄ້າລະຫວ່າງປະເທດ (SONA).

- ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາກົນ SOVILACO.

- ບໍລິສັດ ໄຮໂອ ແຮງງານ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຊ່ຽວຊານ ຈຳກັດ.

- ບໍລິສັດ Tocontap Saigon Human Resources Development ຈຳກັດ.

- ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນການຄ້າສາກົນ ໄຊງ່ອນທຽນຫວູ.

- ບໍລິສັດ Saigon International Group Limited (Saigon Intergco).

Việt Nam mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 3.

ການນໍາໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອຫລອກລວງການສົ່ງອອກແຮງງານ

ອົງການສືບສວນຂອງຕຳຫຼວດນະຄອນ ເກີນເທີ ຫາກໍ່ດຳເນີນຄະດີ ແລະ ກັກຕົວ ທ້າວ Tran Thi Ngoc Nuong ຊົ່ວຄາວ (ຕາແສງ ຫວີງບິ່ງ, ເມືອງ Vinh Thanh, ນະຄອນ Can Tho) ເພື່ອສືບສວນສອບສວນການກະທຳສໍ້ໂກງຊັບຊ້ອນ ແລະ ລັກຊັບຊັບສິນ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm