(NLDO) – ເຖິງວ່າຍັງເຫຼືອວຽກເຮັດງານທຳເກືອບ 4 ປີ, ແຕ່ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກທ່ອງທ່ຽວກວາງບິ່ງ ປາດຖະໜາຢາກອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຂະບວນການສ້າງໂຄງປະກອບ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກ.
ທ່ານ ຫງວຽນງອກກີ, ຫົວໜ້າພະແນກທ່ອງທ່ຽວກວາງບິ່ງ
ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 8 ກຸມພາ, ທ່ານ ຫງວຽນຮືງຈີ໋, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະປະຈໍາຄະນະພັກແຂວງ ກວາງບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນມີພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງແຂວງ, ເມືອງ 12 ທ່ານ ພາຍໃຕ້ການນໍາຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ສະແດງຄວາມປາດຖະໜາຢາກອອກກິນເບ້ຍບຳນານ.
ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25/10/2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12, ພ້ອມທັງສ້າງໂອກາດເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ພັດທະນາຖັນແຖວພະນັກງານໜຸ່ມ.
ໃນຈຳນວນພະນັກງານທີ່ຂໍອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ 12 ທ່ານ, ມີ 5 ທ່ານ ດຳລົງຕຳແໜ່ງອາວຸໂສຢູ່ບັນດາພະແນກ, ອົງການ ແລະ ສາຂາຂອງແຂວງ ( ໃນນັ້ນ 2 ທ່ານແມ່ນສະມາຊິກພັກແຂວງ); ເປັນຮອງຫົວໜ້າພະແນກການ ແລະ ສາຂາແຂວງ 4 ທ່ານ; ແລະ ພະນັກງານ 3 ທ່ານ ເປັນຄະນະປະຈຳຢູ່ຂັ້ນເມືອງ.
ພະນັກງານຫຼາຍຄົນ, ເຖິງວ່າມີໄລຍະເວລາເຮັດວຽກຍາວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງຫນ້າໃນການອອກບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະເປັນຕົວຢ່າງໃນຂະບວນການປັບປຸງລະບົບບໍລິຫານ. ເປັນໜ້າສັງເກດ, ໃນລາຍການນີ້ແມ່ນທ່ານ ຫງວຽນງອກກີ, ຫົວໜ້າພະແນກທ່ອງທ່ຽວແຂວງ ກວາງບິ່ງ ໄດ້ຂໍອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ 45 ເດືອນ (ເທົ່າກັບວຽກງານເກືອບ 4 ປີ); ທ່ານ ຟານກົງແຄ໋ງ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພັກເຊົາກ່ອນກຳນົດ 48 ເດືອນ; ທ່ານ ຫງວຽນແຄງຕ໋ວນ, ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ ມິນຮ່ວາ ໄດ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ 46 ເດືອນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີ 2 ກໍລະນີຂອງສະມາຊິກພັກແຂວງ ຂໍອອກກິນເບ້ຍບຳນານໄວຍ້ອນເຫດຜົນດ້ານສຸຂະພາບຄື: ທ່ານ ຫງວຽນເຫ້ວ - ຫົວໜ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແຂວງ ກວາງບິ່ງ; ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງເລີມ, ເລຂາຄະນະພັກອົງການແຂວງ ກວາງບິ່ງ.
ການອອກບຳນານໄວຂອງພະນັກງານແມ່ນໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນບາດກ້າວທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດນະໂຍບາຍຫັນເປັນລະບົບບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງແຂວງ ກວາງບິ່ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີບ່ອນເສີມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານໜຸ່ມ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/ly-do-giam-doc-so-du-lich-quang-binh-xin-nghi-huu-som-gan-4-nam-196250208140607879.htm
(0)