ຕາມຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ທີ່ນຳໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ (ພາຍຫຼັງເພີ່ມເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານຈາກ 1,8 ເປັນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ), ຄູອະນຸບານຊັ້ນ III ແມ່ນກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດ, ແຕ່ປະມານ 4,9 – 11,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຂຶ້ນກັບລະດັບ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ ແລະ ອາວຸໂສ).
ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມປາຍ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງສຸດ. ໃນນັ້ນ, ຄົນທີ່ມີອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນ 6,78 ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກືອບ 16 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນແລະອາວຸໂສ).
ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານທຸກຂັ້ນໃນປັດຈຸບັນສະເພາະແມ່ນດັ່ງນີ້:
ສູດຄິດໄລ່ລາຍຮັບທົ່ວໄປຂອງຄູ: ລະດັບລາຍຮັບ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ + ເງິນອຸດໜູນ + ອາວຸໂສ.
ສຳລັບຄູສອນແມ່ນຂຶ້ນກັບຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ບ່ອນເຮັດວຽກ, ແຕ່ລະຄົນສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍອັນຄື: ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ (5% ພາຍຫຼັງເຮັດວຽກ 5 ປີ, ເພີ່ມ 1% ໃນແຕ່ລະປີ), ເງິນອຸດໜູນອາຊີບ (25-50%), ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ, ເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບຄູທີ່ເປັນຊ່າງຝີມື, ຄູຄົນພິການ, ຄູສອນຢູ່ເຂດທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ.
ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູທີ່ຈະຍື່ນສະເໜີ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ຈະມາເຖິງ, ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງສະເໜີໃຫ້ເງິນເດືອນຄູຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນອາຊີບບໍລິຫານ. ກະຊວງຍັງໄດ້ສະເໜີການເພີ່ມເງິນເດືອນຄູສອນຂຶ້ນເປັນລະດັບໜຶ່ງ.
ອະທິບາຍ ເຣື້ອງນີ້ ຜູ້ຕາງໜ້າ ກະຊວງ ສຶກສາ ແລະ ຝຶກ ອົບຮົມ ເວົ້າວ່າ ຕາມການ ສໍາຣວດ ພົບວ່າ ໃນຈໍານວນ ຄູທີ່ ເຊົາ ປະກອບອາຊີບ ເມື່ອໄວໆມານີ້ ມີເຖິງ 61% ອາຍຸ ຕ່ຳກວ່າ 35 ປີ ແລະ ສາເຫດນຶ່ງ ທີ່ພາໃຫ້ ສະພາບ ດັ່ງກ່າວ ເປັນ ລາຍຮັບ ຕໍ່າ, ບໍ່ພຽງພໍ ກັບ ຄວາມຕ້ອງການ ຊີວິດການ ເປັນຢູ່. ໃນຂະນະນັ້ນ, ໄວໜຸ່ມກໍມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຕ້ອງກັງວົນເຊັ່ນ: ການລ້ຽງດູຕົນເອງ, ເບິ່ງແຍງດູແລລູກ, ແລະຕ້ອງໄດ້ຮ່ຳຮຽນເພື່ອປັບປຸງຄຸນວຸດທິ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອັດຕາເງິນເດືອນຂອງຄູອາວຸໂສຕ່ຳກວ່າ 5 ປີໃນປະຈຸບັນຍັງຕ່ຳຫຼາຍ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຍົກລະດັບເງິນເດືອນຄູສອນຂຶ້ນເປັນຂັ້ນຕອນໜຶ່ງ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຊາວໜຸ່ມກ້າວເຂົ້າສູ່ອາຊີບສິດສອນ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍຂອງການເພີ່ມເງິນເດືອນຄູໃຫ້ສູງສຸດໃນລະດັບເງິນເດືອນ.
ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html
(0)