ການສອນຢູ່ເຂດພູດອຍກວາງນາມ, ຮັບເງິນເຖິງ 100 ລ້ານດົ່ງ

(NLDO) - ແຂວງກວາງນາມ ຈະໜູນຊ່ວຍ 50 – 100 ລ້ານດົ່ງ ເພື່ອດຶງດູດຄູສອນໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດພູດອຍ ແລະ ໜູນຊ່ວຍລາຍຈ່າຍຊີວິດປະຈຳເດືອນແຕ່ 1,2 – 1,8 ລ້ານດົ່ງ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 20 ພະຈິກ, ຫ້ອງການຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ທ່ານ ເລວັນຢຸງ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ລົງນາມໃນພິທີມອບຮັບຢ່າງເປັນທາງການເພື່ອຂຶ້ນທະບຽນບັນດາເນື້ອໃນເພື່ອສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 28 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ 10 (ສະໄໝສາມັນປະຈໍາທ້າຍປີ 2024).

Lên vùng cao Quảng Nam dạy học, được nhận đến 100 triệu đồng- Ảnh 1. — ຄູສອນຢູ່ເຂດພູດອຍກວາງນາມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ

ຕາມເອກະສານດັ່ງກ່າວ, ມີ 36 ໝວດເນື້ອໃນທີ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 28, ໃນນັ້ນ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ຍື່ນໂຄງການໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງພິຈາລະນາອອກມະຕິກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄູສອນ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດພູດອຍ 2025 ປີ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະນັກງານຂະແໜງການສຶກສາທົ່ວໄປ ແລະ ຄູສອນ ໂດຍສະເພາະປະຈຸບັນພວມເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາເຂດພູດອຍຂອງແຂວງຍັງຂາດເຂີນປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຕ່ຳ.

ນະໂຍບາຍ, ລະບອບຂອງລັດບໍ່ເຂັ້ມແຂງພໍທີ່ຈະດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພະນັກງານລັດຖະກອນມາດົນນານ, ການດຶງດູດນັກຮຽນມາລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນຢູ່ເຂດພູດອຍແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິແຕ່ປີ 2019 ຮອດປະຈຸບັນ, ອັດຕາສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຜ່ານການສອບເສັງຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ບັນດາເຂດພູດອຍແຂວງ ກວາງນາມ ແມ່ນປະມານ 50%.

ນັບແຕ່ປີ 2019 ເປັນຕົ້ນມາ, ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ການສຶກສາ 530 ກວ່າຄົນໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍອອກຈາກເຂດພູດອຍຂອງແຂວງ ກວາງນາມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຫຼາຍກວ່າ 90 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນໃນເຂດພູດອຍໄດ້ລາອອກ.

Lên vùng cao Quảng Nam dạy học, được nhận đến 100 triệu đồng- Ảnh 2. — ເສັ້ນທາງໄປໂຮງຮຽນຂອງຄູສອນ Tra Thi Thu ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ເມືອງ ນາມຈ່າມ່າ ແຂວງ ກວາງນາມ ພາບ: TRA THI THU

ອີງຕາມສະພາບການຂ້າງເທິງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ສ້າງໂຄງການຍື່ນສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງພິຈາລະນາ ແລະ ອອກມະຕິດັ່ງກ່າວ.

ຕາມຮ່າງມະຕິແລ້ວ, ແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ວາງແຜນການໜູນຊ່ວຍຄູສອນໃນເບື້ອງຕົ້ນເມື່ອເລີ່ມເຮັດວຽກ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຊີວິດປະຈຳເດືອນ. ບັນດາເມືອງພູດອຍທີ່ປະກອບມີໃນຮ່າງມະຕິລວມມີບ່າຈ່າມີ, ນ້ຳຈ່າມີ, ດົ່ງຈ່າງ, ນ້ຳຢາງ, ໄຕຢາງ, ແລະ ເຟືອກເຊີນ.

ລະດັບໜູນຊ່ວຍສະເພາະໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຄັ້ງທຳອິດຢູ່ບັນດາຕາແສງເຂດ III ຫຼື ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາໝູ່ບ້ານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນ 100 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ; ໃນຕາແສງໃນພາກພື້ນ II ແມ່ນ 75 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ; ໃນບັນດາຕາແສງພາກພື້ນ I ແມ່ນ 50 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ນອກນັ້ນ, ແຂວງ ກວາງນາມ ຍັງມີແຜນການໜູນຊ່ວຍຊີວິດການເປັນຢູ່ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຕາແສງໃນເຂດ III ຫຼື ບັນດາບ້ານດ້ອຍພັດທະນາ; 1,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕາແສງເຂດ II; 1,2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕາແສງເຂດ I.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວ໋າງນາມ ໄດ້ສົ່ງສານທາງການເພື່ອຂໍຄວາມເຫັນຈາກກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ກະຊວງການເງິນ ແລະ ບັນດາກະຊວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ. ຕາມການຕີລາຄາຂອງບັນດາກະຊວງແລ້ວ, ການອອກມະຕິແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຖ້າຫາກງົບປະມານສົມດຸນ, ແຂວງ ກວາງນາມ ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ບໍ່ຖືກລະບຽບ, ແຕ່ງົບປະມານສູນກາງບໍ່ສະໜັບສະໜູນ.

ໃນຈົດໝາຍຕອບສະໜອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນາມ, ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍອອກມະຕິສະບັບດັ່ງກ່າວຂອງແຂວງ ກວາງນາມ.

“ການອອກມະຕິກ່ຽວກັບກົນໄກ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄູ – ລັດຖະກອນແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ, ພິເສດແມ່ນຄູ-ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດພູດອຍ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/len-vung-cao-quang-nam-day-hoc-duoc-nhan-den-100-trieu-dong-196241120110640997.htm