ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 28 ມິຖຸນາ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕີລາຄາໝາກຜົນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ ໃນຂົງເຂດແຮງງານ - ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ວຽກງານສັງຄົມ. ເຂົ້າຮ່ວມມີທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ Duong Anh Duc.
ຕາມບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ, ແຕ່ຕົ້ນປີມາຮອດປະຈຸບັນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຕີລາຄາ ແລະ ມອບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດ 7.639 ຄົນ (ຫຼຸດລົງ 900 ກໍລະນີເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ 8.539 ຄົນ).
ເຖິງວ່າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ມານະພະຍາຍາມ, ພິເສດແມ່ນການຈັດກອງປະຊຸມສົນທະນາດຳເນີນທຸລະກິດ, ແຕ່ບັນຫາການໃຫ້ໃບອະນຸຍາດແກ່ຄົນງານຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ຍັງຖືວ່າບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ. ຕາມທ່ານຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ Le Van Thinh ແລ້ວ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາສາຍເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ດັດຊະນີກຳລັງແກ່ງແຍ້ງຂອງຫຼາຍຫົວໜ່ວຍ (DDCI) ແມ່ນຢູ່ລຸ່ມສຸດ.
ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ Le Van Thinh ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນການມອບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດ.
ກວດກາ ແລະ ພິຈາລະນາຄືນການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດ
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ Duong Anh Duc ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມກວດກາ ແລະ ພິຈາລະນາຄືນການມອບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ໂດຍສະເພາະ, ທົບທວນຂະບວນການແລະເວລາການປຸງແຕ່ງຂອງກໍລະນີການອອກໃບອະນຸຍາດ, ພິຈາລະນາວ່າຂັ້ນຕອນໃດໃຊ້ເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ສຸດໃນການປັບປຸງ.
ໂດຍອ້າງເຖິງກໍລະນີທີ່ວິສາຫະກິດຮ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຍື່ນໃບອະນຸຍາດອອກແຮງງານຕ່າງປະເທດ ແຕ່ໄດ້ຍື່ນຄືນຫຼາຍເທື່ອຍ້ອນການອະທິບາຍບໍ່ໜ້າເຊື່ອຖື, ທ່ານ ດັ້ງແອງດຶກ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະໃຫ້ວິສາຫະກິດ ເພື່ອອະທິບາຍໃຫ້ເໝາະສົມ.
"ຍ້ອນວ່າທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລະບົບຂອງພວກເຮົາ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈທຸກສິ່ງ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງການພະນັກງານໃຊ້ເວລາອະທິບາຍໂດຍກົງກັບເຂົາເຈົ້າ, ຫຼາຍທຸລະກິດມາທີ່ນີ້ຫຼາຍຄັ້ງ, ສິ້ນຫວັງ, ສະນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຈ້າງຫນ່ວຍງານທີ່ປຶກສາ, ແຕ່ໃນທີ່ສຸດເຂົາເຈົ້າຍັງແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້, ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຮັບໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສອງຄັ້ງ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາວິທີການປະສິດທິພາບເພີ່ມເຕີມ.
ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ທ່ານ Duong Anh Duc ສະເໜີຍົກອອກບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການໃຫ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ກໍ່ສ້າງລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານວິທະຍາສາດໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການປຸງແຕ່ງເກີນກຳນົດ.
ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ Le Van Thinh ໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳຈາກທ່ານ Duong Anh Duc ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນທຸກໆວຽກງານ, ສູ້ຊົນປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ຫັນເປັນທັນສະໄໝ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດ. ພິເສດແມ່ນປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບວິໄນ, ວັດທະນະທຳການສື່ສານລະຫວ່າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ການອອກໃບອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນຫຍັງ?
ພິເສດ, ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດໄດ້ລາຍງານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການໃຫ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເມື່ອມະຕິເລກທີ 105/2021 ຂອງລັດຖະບານໝົດອາຍຸການ. ມະຕິສະບັບນີ້ກ່ອນໜ້ານີ້ໄດ້ຜ່ອນຄາຍບາງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ມາເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານໃນສະພາບການໂຄວິດ-19.
ກົດລະບຽບບາງອັນໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການໃຫ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກກັບຄົນຕ່າງປະເທດເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດເສຍເວລາຫຼາຍ ແລະເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງ, ຖອດຖອນກົດລະບຽບການນຳໃຊ້ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທົດແທນປະສົບການການເຮັດວຽກ, ແລະ ຕ້ອງມີເອກະສານຢັ້ງຢືນປະສົບການເຮັດວຽກຈາກອົງການຢູ່ຕ່າງປະເທດ; ຫຼືເອົາຂໍ້ກໍານົດການສະຫນອງສໍາເນົາຫນັງສືຜ່ານແດນແລະແທນທີ່ດ້ວຍສໍາເນົາຢັ້ງຢືນຂອງຫນັງສືຜ່ານແດນ ...
ນີ້ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຂອບເຂດສິດອໍານາດຂອງທ້ອງຖິ່ນແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຄິດເຫັນຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)