ຄົນງານເຫັນຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກໄດ້ແນວໃດ?

ທ່ານ ຢຸງ ແລະ ສະຫະພັນໄດ້ລະດົມກຳມະກອນໃໝ່ເກືອບ 100% ເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ພັກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພິເສດແມ່ນຊາວໜຸ່ມ.

Làm sao để công nhân thấy được 'lợi ích' khi vào Đảng? - Ảnh 1. — ທ່ານ Trinh Trung Dung ສະມາຊິກພັກ, ຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. - ພາບ: HA QUAN

“ໃນຖານະເປັນຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ, ຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ບຸລິມະສິດການໃຊ້ເວລາໂອ້ລົມ ແລະ ແລກປ່ຽນກັບຜູ້ອອກແຮງງານ “ຜົນປະໂຫຍດ” ຂອງການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ເຊັ່ນ: ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ອຸດົມຄະຕິການເມືອງອັນໜັກແໜ້ນ, ເຂັມທິດໃນຊີວິດ ແລະ ທິດທາງທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອສູ້ຊົນ…”.

ນັ້ນແມ່ນນ້ຳໃຈຂອງທ່ານ Trinh Trung Dung, ຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd (ຮ່າໂນ້ຍ) - ແມ່ນໜຶ່ງໃນຈຳນວນກຳມະກອນ 95 ຄົນ ທີ່ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບກຽດເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໂດຍສະມາຄົມແຮງງານຫວຽດນາມ ຄັ້ງທຳອິດໃນປີ 2025.

ຄົນງານເຂົ້າພັກ 'ໄດ້ຫຼາຍ'

ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮ່າໂນ້ຍ, ປີ 2011, ທ່ານ ຢຸງ ໄດ້ມາເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ Hoya Glass Disk Vietnam ຈຳກັດ ເປັນວິສະວະກອນບຳລຸງຮັກສາເຄື່ອງຈັກ. ແຕ່ຕົ້ນມາ, ລາວໄດ້ພະຍາຍາມສະແດງຄວາມພາກພຽນ, ເຂົ້າໃຈວຽກງານຢ່າງວ່ອງໄວ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນດ້ວຍກົນຈັກ, ຮັບປະກັນການຜະລິດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ. ຈາກນັ້ນ, ໄດ້ເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໃນປີ 2014, ໃນວັນຄ້າຍວັນເກີດຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນ (19 ພຶດສະພາ).

ປີ 2024, ລາວ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ລະດົມກຳມະກອນໃໝ່ເກືອບ 100% ເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນ, ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ພັກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພິເສດແມ່ນຊາວໜຸ່ມ. ປະຈຸບັນ, ຫ້ອງພັກຂອງບໍລິສັດມີສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນທາງການ ແລະ ທົດລອງເກືອບ 50 ຄົນ.

ຕາມຮອງປະທານສະຫະພັນຄົນນີ້, ຄົນງານມັກຖາມວ່າ: ຖ້າຫາກເຂົ້າຮ່ວມພັກໄດ້ຫຍັງ? ບໍ່ລັ່ງເລທີ່ຈະແບ່ງປັນວ່າ, ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມພັກ, ຕ້ອງເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພັກ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍຢ່າງໃນການສຶກສາມະຕິ, ບຳລຸງສ້າງດ້ານການເມືອງ, ເປັນແບບຢ່າງ, ບຸກເບີກວຽກງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຍັງຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ການເຂົ້າຮ່ວມພັກ “ໄດ້ຮັບຫຼາຍຢ່າງ”.

“ຖ້າຫາກພວກເຮົາເປັນສະມາຊິກພັກ, ພວກເຮົາຈະມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມການອັນໜັກແໜ້ນ, ເປັນເຂັມທິດໃນຊີວິດ, ມີທິດທາງທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອສູ້ຊົນ, ຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາຈະພາກພູມໃຈຕໍ່ພວກເຮົາ - ສະມາຊິກພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ.

ດ້ວຍຄວາມໄດ້ປຽບຂອງສະຫະພັນເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ ແລະ ກຳມະກອນ, ຂ້າພະເຈົ້າສະແດງຄວາມຈິງໃຈ, ເວົ້າຄວາມຈິງເພື່ອໃຫ້ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ສະໜິດສະໜົມ, ຈາກນັ້ນໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບພັກຕື່ມອີກ, ສຳລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຮູ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະແບ່ງປັນ, ປຸກລະດົມ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິມີລິງ - ບໍລິສັດ ຈູກີ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (HCMC) ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເພາະວ່າມັນເປັນສິ່ງສັກສິດທີ່ສຸດ ແລະ ຕ້ອງເປັນຄົນງານທີ່ດີເລີດ.”

ເມື່ອໂຄສະນາຫາສຽງສະມາຊິກພັກ, ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນບໍ່ກະຕືລືລົ້ນ, ລັ່ງເລໃຈ ແລະ ແມ່ນແຕ່ຕັ້ງຄຳຖາມວ່າ “ໄດ້ຫຍັງຈາກການເຂົ້າຮ່ວມພັກ?”. ສະນັ້ນ, ທ່ານ ນາງ ເລືອງເກື່ອງ ມັກຈະຊັກຊວນໃຫ້ທຸກຄົນມີເປົ້າໝາຍ ແລະ ອຸດົມການຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ຖ້າເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍກົດໝາຍຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ເຂົ້າເຖິງນະໂຍບາຍຂອງລັດກ່ອນ...

“ສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າແລ້ວ, ການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກແມ່ນການປະກອບສ່ວນ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ກຳນົດຂອບເຂດເພື່ອໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວິທີຢຸດກ່ອນການລໍ້ລວງ ແລະ ການກະທຳຜິດຕ່າງໆ ເມື່ອເບິ່ງບັນດາລະບຽບການທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ”.

Làm sao để công nhân thấy được 'lợi ích' khi vào Đảng? - Ảnh 2. — ສະມາຊິກພັກ ເລວັນຮວນ ເຮັດວຽກຢູ່ສວນຢາງພາລາ - ພາບ: NVCC

ຕົ້ນໄມ້ "ນະວັດຕະກໍາ" ຂອງສວນຢາງພາລາ

ໃນຂະນະນັ້ນ, ສະມາຊິກພັກ Lo Van Hoan - 40 ປີ, ຜູ້ເກັບກ່ຽວຢາງຢາງ, ຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມສະຫະພັນບໍລິສັດ ນາຊາຍ 1, ຟາມຢາງຕວນຈ່າວ, ບໍລິສັດຮ່ວມມືປູກຢາງພາລາ ດ້ຽນບຽນ ໄດ້ສະແດງຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນເປັນກຽດ.

ລາວເກີດຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຊາວເຜົ່າຜູ້ໄທເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ປະຊາຊົນພຽງແຕ່ດຳລົງຊີວິດດ້ວຍການປູກສາລີ, ມັນຕົ້ນ, ລ້ຽງສັດນ້ອຍ ຫຼື ຕ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ໄກ. ປະມານປີ 2010, ສວນຢາງພາລາໄດ້ຮັບເອົາຄົນ, ແລະລາວແລະພັນລະຍາຂອງລາວໄດ້ກາຍເປັນຄົນງານຊຸດທໍາອິດ.

ນອກເຫນືອຈາກການເຮັດວຽກຫນັກ, ລາວຍັງສະເຫນີວິທີແກ້ໄຂແລະຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ໂດຍເຫັນວ່ານັກວິສະວະກອນຕ້ອງໄດ້ເຮັດເຄື່ອງຫມາຍໃສ່ລໍາຕົ້ນດ້ວຍສີທຸກໆປີ, ລາວແນະນໍາໃຫ້ໃຊ້ eraser ສີຂາວເພື່ອຫມາຍມັນ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນ 1.5 ເທົ່າໄວແລະ 1/3 ລາຄາຖືກກວ່າວິທີການເກົ່າ.

“ກ່ອນ, ສີດພົ່ນຈະຈາງລົງຫຼັງຈາກສອງສາມເດືອນ. ການໃຊ້ປາກກາຢາງລົບຈະຢູ່ໄດ້ 1-2 ປີ, ສະດວກສໍາລັບວິສະວະກອນໃນການກວດສອບພື້ນທີ່ທີ່ທີມງານກໍາລັງເບິ່ງແຍງເພາະວ່າພື້ນທີ່ຕົ້ນໄມ້ໃຫຍ່ຫຼາຍ (ຫຼາຍກວ່າ 345 ເຮັກຕາ),” ລາວເວົ້າ.

ຈາກນັ້ນ, ເພິ່ນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ປູກພືດເປັນຢາຢູ່ໃຕ້ຊັ້ນຍອດຂອງຕົ້ນຢາງພາລາ. ນີ້ເປັນພືດພື້ນເມືອງ, ຈະເລີນເຕີບໂຕໄດ້ດີ, ເມື່ອປູກແລ້ວຈະແຜ່ຂະຫຍາຍຄືກັບຕົ້ນຖົ່ວ, ຮັກສາສວນໃຫ້ມີຄວາມຊຸ່ມຊື່ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໄຟໄໝ້ໃນລະດູແລ້ງ.

ໃນຖານະສະມາຊິກພັກ, ນອກຈາກຈະເປັນແບບຢ່າງ, ດຸໝັ່ນ, ອາສາສະໝັກເຮັດວຽກໃຫ້ຜູ້ອື່ນປະຕິບັດຕາມ, ຍາດແຍ່ງເວລາຫວ່າງແລ້ວ, ຍັງໄດ້ກະຊິບ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນເຮັດວຽກນຳອີກ. ຜູ້ໃດຢາກເຂົ້າຮ່ວມພັກກໍຈະຊີ້ນຳ, ໜູນຊ່ວຍ, ໜູນຊ່ວຍ “ແກ່ນແດງ” ໃຫ້ແຕກດອກອອກຜົນ.

“ຂ້າພະເຈົ້າມັກຊຸກຍູ້ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດວຽກໜັກ, ຂ້າພະເຈົ້າມັກເລົ່ານິທານກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຫົວໜ້າທີມແນະນຳໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າໄປຮຽນຕໍ່ທີ່ພັກ, ຫ່າງຈາກບ້ານ 100 ກວ່າກິໂລແມັດ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄປ, ເປັນສະມາຊິກພັກ, ມີອຸດົມການທາງດ້ານການເມືອງ, ມີແນວທາງທີ່ຈະແຈ້ງໃນການສູ້ຊົນ, ມີເສດຖະກິດທີ່ດີ”.

ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງແຄງ ແລ້ວ, ການສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງພັກ ແມ່ນໜ້າທີ່ຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ໃນນັ້ນມີບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາສະຫະພັນກຳມະບານ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ. ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງເສີມ, ເພີ່ມທະວີ, ຮັບປະກັນການສືບທອດ, ພັດທະນາ ແລະ ປັບປຸງກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ.

ສົກປີ 2018-2023, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ນຳສະເໜີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານດີເດັ່ນກວ່າ 700.000 ຄົນ ໃຫ້ແກ່ພັກພິຈາລະນາການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າຮຽນ (ສູງກວ່າ 1,8 ເທົ່າຂອງໄລຍະຜ່ານມາ). ໃນນັ້ນ, ຈຳນວນສະມາຊິກພັກດີເດັ່ນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແມ່ນເກືອບ 400.000 ຄົນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,4 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ).

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-cong-nhan-thay-duoc-loi-ich-khi-vao-dang-20250216194647461.htm