ຄວາມຄາດຫວັງຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່ To Lam

ພາຍຫຼັງກວ່າ 2 ເດືອນໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງເປັນປະທານາທິບໍດີ ອາຍຸການ 2021-2026, ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໃຫ້ເປັນເລຂາທິການໃຫຍ່, ເລືອກຕັ້ງດ້ວຍຄະແນນສຽງ 100%.

ແບ່ງປັນກັບນັກຂ່າວ Dan Tri , ພົນຕີ, ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນຮົ່ງກວນ (ອະດີດຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນຍຸດທະສາດປ້ອງກັນຊາດ, ອະດີດຮອງຫົວໜ້າກົມການຕ່າງປະເທດ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ) ຖືວ່າ ດ້ວຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງສູງນີ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ວາງໄວ້ໃຫ້ແກ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່ແມ່ນບໍ່ນ້ອຍ.

ພົນເອກ ຫງວຽນຮົ່ງກວນ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາກ່ຽວກັບການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທົ່ວພັກ, ທົ່ວກອງທັບ, ທົ່ວປວງຊົນລ້ວນແຕ່ຄອຍຖ້າ, ພິເສດແມ່ນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຂະບວນການ “ເຜົາເຕົາ” ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ທ່ານຫູຈີນທາວກ່າວວ່າ, “ພວກຂ້າພະເຈົ້າລ້ວນແຕ່ຫວັງວ່າຂະບວນການ “ຈູດເຕົາໄຟ” ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ພັກປອດໃສ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນວຽກງານແລະການຜະລິດເພື່ອກຽມພ້ອມຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຈະມາເຖິງ.

ຄວາມປາຖະໜາອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຕົນ, ຕາມທ່ານແລ້ວ, ແມ່ນປະຕິບັດຍຸດທະສາດ “ຄວາມຮັ່ງມີຂອງປະເທດຊາດ - ກອງທັບເຂັ້ມແຂງ, ສັນຕິພາບພາຍໃນ - ຄວາມສະຫງົບປອດໄພພາຍນອກ” ເພື່ອຮັກສາປະເທດຊາດໃຫ້ມີຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງປະຊາຊົນ.

ກ່ຽວກັບບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າໄດ້ກະທຳລະເມີດ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນໃນຂັ້ນຕ່າງໆ, ທ່ານ Quan ຄາດວ່າ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ໃນບົດບາດເປັນຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໃນດ້ານລົບຈະສືບຕໍ່ຊີ້ນຳຊີ້ນຳຢ່າງເດັດດ່ຽວ, ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກວ່າອີກເພື່ອ "ຕ້ານຜູ້ຮຸກຮານພາຍໃນ".

ພົນຕີ ຫງວຽນຮົ່ງກວນ (ພາບ: ທຽນຕວນ).

ທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 3 ສິງຫານີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ 4 ທ່ານໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຍ້ອນລະເມີດລະບຽບການຂອງພັກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ລະເມີດລະບຽບການທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນ.

ຕາມທ່ານພົນຕີ ຫງວຽນຮົ່ງກວນ ແລ້ວ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກໃນກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ, ນັ້ນແມ່ນສືບຕໍ່ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ບົນຈິດໃຈບໍ່ມີເຂດຕ້ອງຫ້າມ, ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ບໍ່ວ່າຜູ້ນັ້ນແມ່ນໃຜ. ນັ້ນແມ່ນການຢືນຢັນອີກວ່າ ການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນຈະບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ດັ່ງທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່ກ່າວເນັ້ນ.

ທ່ານພົນໂທ ຫງວຽນຈີ໋ວີ້ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ທິດຊີ້ນຳນີ້ແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ເປັນບາດກ້າວກະກຽມອັນສຳຄັນເພື່ອກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຍຸດທະສາດໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

“ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕ້ອງມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເພາະວ່າພະນັກງານແມ່ນກະແຈຫຼັກ. ທ່ານ Quan ກ່າວວ່າ, “ພຽງແຕ່ມີຂະບວນການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຂັ້ມງວດເທົ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດຫຼີກລ່ຽງຄວາມຜິດພາດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດໃນອະດີດ,”.

ໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດ, ຕາມທ່ານພົນເອກ ຫງວຽນຮົ່ງກວນ, ຄວນໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນການສ້າງສາ, ຮັດແໜ້ນ ແລະ ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.

ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນອກຈາກບັນດາທ່າໄດ້ປຽບແລ້ວ, ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ທ່ານ Quan ສະໜັບສະໜູນທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່ ຖືວ່າ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງຮັກສາຄວາມສົມດຸນກັບບັນດາປະເທດ, ພັດທະນານະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດ ດ້ວຍທິດກໍ່ສ້າງ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຍົກລະດັບການພົວພັນກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືເພື່ອຍົກສູງທີ່ຕັ້ງຂອງປະເທດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ປະເທດພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍມີພື້ນຖານ, ທ່າແຮງ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຽດສັກສີສາກົນຄືປະຈຸບັນ”, ທ່ານພົນເອກ ຫງວຽນຮົ່ງກວນ ຢືນຢັນວ່າ ນີ້ແມ່ນຄວາມມຸ່ງຫວັງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ແຕ່ຍັງເປັນສິ່ງທ້າທາຍ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຮົາຕ້ອງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈກ່ວາອີກ. ທ່ານ Quan ກ່າວວ່າ “ອັນນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່ຍັງຈະດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ສະຫາຍ ພົນໂທ ຫງວຽນຈີ໋ວີ້ງ ປາດຖະໜາວ່າການນຳພາຂອງພັກ ຈະສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງກອງທັບປະຊາຊົນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ສະຫງ່າລາສີ, ທັນສະໄໝ, ບໍ່ພຽງແຕ່ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີທີ່ຕັ້ງຂອງປະເທດອີກດ້ວຍ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຂ່າວພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາທິການໃຫຍ່ (ຮູບພາບ: Tien Tuan).

ກ່ຽວກັບຄວາມກົດດັນ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ປະເຊີນໜ້າກັບທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມກົດດັນແມ່ນມາຈາກຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປະເທດຕົນ. ຄວາມກົດດັນນັ້ນຍັງເກີດຈາກຄວາມຄາດໝາຍຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ກົນໄກການນຳທີ່ສຳຄັນຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຫວຽດນາມຫຼຸດພົ້ນຈາກປະເທດອື່ນ.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ດ້ວຍຈິດໃຈນັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ - ທີ່ໄດ້ເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດກັບວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ປົກປັກຮັກສາບັນດາໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິວັດ, ປົກປັກຮັກສາພັກ, ລັດ ແລະປະຊາຊົນ - ຈະສືບທອດມູນເຊື້ອອັນດີງາມຂອງສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູ໋ຈ້ອງ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຜົນງານສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້.

ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ, ນີ້ແມ່ນທ່າອ່ຽງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ເພາະວ່າຖ້າຫາກບໍ່ໄດ້ຮັບການສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຈະເປັນອຸປະສັກໃຫຍ່ຕໍ່ການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

“ພາຍໃຕ້ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່, ໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຈະດີກວ່າ, ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກປະຊາຊົນ ແລະ ທົ່ວພັກ. ທ່ານ ຟຸກ ກ່າວວ່າ “ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງແຂງແຮງໃນເລື່ອງນັ້ນ.

ສະໜັບສະໜູນການຊີ້ນຳບຸລິມະສິດຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ To Lam ໃນການກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການກະກຽມບຸກຄະລາກອນ.

ນີ້ກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຈຸດສຸມຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຜູ້ໃໝ່ທີ່ກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຫົວໜ້າຄະນະໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 3/8.

ບົດຮຽນຈາກການຮັບມືກັບບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບສູງຊຸດໜຶ່ງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຕາມທ່ານ ຟຸກ ແລ້ວ, ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ບໍ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບການກະທຳດັ່ງກ່າວອອກຈາກກົນໄກ.

ທ່ານ ຟ້າມບິ່ງມິງ ກ່າວວ່າ: “ນັ້ນແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ເລືອກເຟັ້ນບັນດາອົງປະກອບໃໝ່ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຮັບປະກັນການນຳພາຂອງພັກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ຄາດວ່າວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງລະອຽດ, ໜັກແໜ້ນ, ເຂັ້ມງວດ, ເປັນລະບົບ.

ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ກົດລະບຽບ 144 ວ່າດ້ວຍຈັນຍາບັນປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່, ທ່ານ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຖືວ່າ: ໃນການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານຂັ້ນຍຸດທະສາດ, ຜູ້ນໍາບໍລິຫານ ເຊິ່ງກ່ອນອື່ນໝົດຕ້ອງມີມາດຕະຖານຈັນຍາບັນ, ເພາະວ່ານັ້ນແມ່ນ “ຮາກຖານ”.

“ຄວາມກົດດັນ ແລະ ພາລະໜ້າທີ່ນີ້ ໄດ້ວາງໄວ້ຢູ່ບ່າຂອງຄະນະອະນຸກຳມະການບຸກຄະລາກອນ ດ້ວຍບົດບາດການນຳພາໂດຍກົງຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່, ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ບົດຮຽນຂອງບຸກຄະລາກອນໃນສະໄໝທີ 13 ຈະຜ່ານຜ່າໄດ້ ເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນຕໍ່ໜ້າ ສາມາດຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານທີ່ສົມຄວນ, ເກັ່ງ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງ”.