ຕອນເຊົ້າວັນທີ 1 ພະຈິກນີ້, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ (ກວຕ) ໄດ້ສົມທົບກັບສະມາຄົມນັກທຸລະກິດແຂວງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືແຮງງານ (CLA) ໃຫ້ກຸ່ມວິສາຫະກິດແຂວງ ກວາງຈິ.
ເຊັນສັນຍາລວມແຮງງານລະຫວ່າງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າກຸ່ມວິສາຫະກິດປຸງແຕ່ງໄມ້, ການຄ້າ, ນຳເຂົ້າ-ສົ່ງອອກ ແລະ ກຸ່ມວິສາຫະກິດຜະລິດ ແລະ ການຄ້າວັດສະດຸກໍ່ສ້າງພາຍໃນແຂວງ - ພາບ: KS
ພາຍຫຼັງ 2 ປີ ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ສະມາຄົມວິສາຫະກິດແຂວງ ກວາງຈີ້ ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍຂະບວນການເຈລະຈາ, ຈັດຕັ້ງການລົງນາມໃນ 2 ສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂອງບັນດາກຸ່ມວິສາຫະກິດໃນແຂວງ (ກຸ່ມວິສາຫະກິດປຸງແຕ່ງ, ຄ້າຂາຍ, ນຳເຂົ້າ ແລະ ສົ່ງອອກໄມ້ ແລະ ກຸ່ມວິສາຫະກິດຜະລິດ ແລະ ການຄ້າວັດສະດຸກໍ່ສ້າງ), ເຖິງປະຈຸບັນ, ການປະຕິບັດສັນຍາຮ່ວມມືແຮງງານໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກບັນດາວິສາຫະກິດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະຄວາມສົນໃຈ.
ຜ່ານນັ້ນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມການປະຕິບັດ, ຕິດຕາມກວດກາ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດາອົງການສະຫະກອນໃນທຸກຂັ້ນ.
ຈາກການລົງນາມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຂອງສັນຍາແຮງງານລວມກຸ່ມ, ສະມາຊິກສະຫະພັນແລະພະນັກງານ 986 ຄົນຂອງ 16 ວິສາຫະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສັນຍາແຮງງານລວມ 2 ກຸ່ມ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຄົບຖ້ວນໃນການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ເພີດເພີນກັບເງິນເດືອນເດືອນ 13, ການເພີ່ມເງິນເດືອນຕົ້ນ; ສະຫນັບສະຫນູນການປ່ຽນແປງ
ສະໜັບສະໜູນ 100% ຄ່າຮຽນເມື່ອພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາສະເພາະທີ່ນາຍຈ້າງສົ່ງມາ; ຊ່ວຍເຫຼືອຄົນງານທີ່ເກີດອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ; ຫຼາຍລະບອບສະຫວັດດີການເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານໃນວັນພັກ, ຕັອດ... ຖືກປະຕິບັດໃນລະດັບສູງກວ່າບັນດາສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂອງກຸ່ມ.
ຜ່ານນັ້ນ ສ້າງຄວາມຕື່ນຕົວ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ໃນການອອກແຮງງານ, ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ກຳໄລ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນການພົວພັນແຮງງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຈຳກັດການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການແຂ່ງຂັນຂອງແຮງງານຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃນອຸດສາຫະກຳດຽວກັນ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາທຸລະກິດ.
ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ສືບຕໍ່ສົມທົບກັບສະມາຄົມນັກທຸລະກິດແຂວງ ຈັດຕັ້ງການເຊັນສັນຍາແຮງງານລວມ 2 ກຸ່ມທຸລະກິດ; ໃນນັ້ນ, ມີ 6 ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານໃນກຸ່ມປຸງແຕ່ງ, ຄ້າຂາຍ, ນຳເຂົ້າ ແລະ ສົ່ງອອກ; 10 ວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມການລົງນາມໃນສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂອງກຸ່ມທຸລະກິດອຸປະກອນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຜະລິດໃນຄັ້ງນີ້.
ເນື້ອໃນຂອງ 2 ສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂອງກຸ່ມວິສາຫະກິດລວມມີ 3 ພາກ ແລະ 13 ມາດຕາ. ສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂອງກຸ່ມທີ່ມີເນື້ອໃນທີ່ສະດວກກວ່າກົດໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນແລະພະນັກງານກ່ຽວກັບ: ເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ, ການຂຶ້ນເງິນເດືອນ; ການຈ້າງງານແລະຄວາມປອດໄພຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ; ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຊົ່ວໂມງພັກຜ່ອນ; ຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ ແລະສຸຂະພາບ ແລະປະກັນສັງຄົມ; ລະບອບສະຫວັດດີການ; ກິດຈະກໍາຂອງສະຫະພາບ
ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫງວຽນໄຕມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະກຳມະການກຳມະກອນແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ຊີ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນພື້ນຖານໂຄສະນາ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດາສັນຍາແຮງງານລວມກຸ່ມ - ພາບ: KS
ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫງວຽນໄຕມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂອງກຸ່ມແລ້ວ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະສືບຕໍ່ຊີ້ນຳບັນດາສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໂຄສະນາ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດາສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂອງກຸ່ມ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ບັນດາສະຫະພັນການຄ້າຢູ່ຂັ້ນເທິງໂດຍກົງກັບບັນດາສະຖາບັນທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມບັນດາສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂອງກຸ່ມ ໃນການຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ໄດ້ລາຍງານໝາກຜົນການປະຕິບັດເປັນແຕ່ລະໄລຍະ.
ຮັກສາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາສັນຍາແຮງງານລວມກັບຫຼາຍວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍ, ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານລວມກັບບັນດາວິສາຫະກິດອື່ນ, ນຳມາເຊິ່ງສິດ, ຜົນປະໂຫຍດດີກ່ວາໃຫ້ພະນັກງານເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງ “ການເຈລະຈາ, ເຈລະຈາລວມ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄ່າແຮງງານ, ເງິນເດືອນ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ຊົ່ວໂມງ” ຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 3 ຂອງຫວຽດນາມ ສະຫະພັນການຄ້າ.
Mist Towel
ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm
(0)