ບົດ​ຂຽນ: ຄະນະ​ພັກ​ບໍລິສັດ ແຄ໋ງຮ່ວາ ສາລະ​ວັນ ​ເນ​ສ ​ໄດ້​ສຶກສາ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ຕາມ​ຄຳ​ສອນ​ຂອງ​ລຸງ​ໂຮ່

ສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວແບບຈຳລອງ

ທ່ານ ຫງວຽນ​ແທ່ງ​ຫາຍ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່​ບໍລິສັດ ແຄ໋ງຮ່ວາ ຊາ​ລາ​ກາ​ເນດ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ​ໃນ​ຊຸມ​ປີ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ໄດ້​ຊີ້​ນຳ​ປະຕິບັດ​ຄຳ​ສັ່ງ​ເລກທີ 05-CT/TW ລົງ​ວັນ​ທີ 15 ພຶດສະພາ 2016 ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຊຸກຍູ້​ການ​ສຶກສາ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ອຸດົມ​ຄະຕິ​ວິຖີ​ຊີວິດ, ຄຸນສົມບັດ​ຂອງ​ປະທານ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ. ນັບ​ແຕ່​ນັ້ນ​ມາ, ບໍລິສັດ​ໄດ້​ປະກອບ​ຄຳ​ສັ່ງ 05 ​ເຂົ້າ​ໃນ​ບັນດາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ “​ເອົາ​ຄົນ​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ດີ​ເດັ່ນ - ພະນັກງານ​ທີ່​ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ”, “ຕັ້ງໜ້າ​ຮໍ່າຮຽນ​ປັບປຸງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບທຸກ​ດ້ານ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ແຫ່ງ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ອຸດສາຫະກຳ ​ແລະ ທັນ​ສະ​ໄໝ​ຂອງ​ປະ​ເທດ”, “ພະນັກງານ​ແຕ່ລະຄົນ​ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ”...

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ emulation ທັງ​ໝົດ​ແມ່ນ​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຜະລິດ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຢູ່​ຫົວໜ່ວຍ​ຄື: ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຄົ້ນຄວ້າ​ວິທະຍາສາດ; ຂໍ້ລິເລີ່ມທາງດ້ານເຕັກນິກການຂຸດຄົ້ນ, ອະນຸລັກ ແລະ ພັດທະນາປະຊາກອນຮັງນົກ; ​ແກ້​ໄຂ​ການ​ຜະລິດ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ຜົນ​ຜະລິດ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ຮັງ​ນົກ​ໃນ​ເກາະ​ທຳ​ມະ​ຊາດ​ທີ່​ຖືກ​ຂຸດ​ຄົ້ນ​ຢູ່​ຖ້ຳ, ໝູ່​ເກາະ​ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ​ແລະ ບັນດາ​ແຂວງ​ແຄມ​ທະ​ເລ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ; ຄົ້ນຄ້ວາ, ທົດສອບແລະພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃຫມ່.

ຮູບພາບ 1 Thu tuong.jpg
ທ່ານ​ນາ​ຍົກ​ລັດ​ຖະ​ມົນ​ຕີ ຟ້າມ​ບິ່ງ​ມິງ ໄດ້​ໄປ​ຢ້ຽມ​ຢາມ​ບູ​ດ​ຮ້ານ Khanh Hoa Salanganes Nest ທີ່​ໂຄງ​ການ​ຢັ້ງ​ຢືນ​ຍີ່​ຫໍ້​ແຫ່ງ​ຊາດ 2022

ພົ້ນ​ເດັ່ນ​ໃນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຈຳ​ເປັນ​ແມ່ນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ດີ ແລະ ຄົນ​ງານ​ທີ່​ມີ​ຫົວ​ຄິດ​ປະ​ດິດ​ສ້າງ. ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2015, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຮູ້ຫຼາຍກວ່າ 1.470 ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ນໍາເອົາປະສິດທິພາບສູງໃນການຜະລິດແລະທຸລະກິດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາຮັງນົກ.

“ການ​ປະຕິບັດ​ຄຳ​ສັ່ງ​ເລກທີ 05 ​ໃຫ້​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ ​ໄດ້​ສ້າງ​ກຳລັງ​ແຮງ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ໃຫ້​ໜ່ວຍ​ງານ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ການ​ເມືອງ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ. ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ​ໃນ​ປີ 2023, ລາຍ​ຮັບ​ຈະ​ບັນລຸ​ກວ່າ 5.060 ຕື້​ດົ່ງ, ປະກອບສ່ວນ​ງົບປະມານ​ເກືອບ 530 ຕື້​ດົ່ງ, ລາຍ​ຮັບ​ສະ​ເລ່ຍຕໍ່​ຄົນ​ງານ​ຈະ​ບັນລຸ 14 ລ້ານ​ດົ່ງ/​ເດືອນ. ພິ​ເສດ, ຕະຫຼາດ​ສົ່ງ​ອອກ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ຟົດ​ຟື້ນ​ດ້ວຍ​ການ​ສັ່ງ​ຊື້​ທີ່​ມີ​ມູນ​ຄ່າ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ, ຜະລິດ​ຕະພັນ​ຮັງ​ນົກ​ຮ່ວາ​ສາລາ​ງາ​ເນດ ບັນລຸ​ລາຍ​ຮັບ​ສົ່ງ​ອອກ​ສະ​ສົມ​ກວ່າ 8 ລ້ານ USD ​ແຕ່​ປີ 2022 ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ”.

ນະວັດຕະກໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການຄຸ້ມຄອງ

​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ພັດທະນາ, ຄະນະ​ພັກ, ພະນັກງານ​ບໍລິສັດ​ຮັງ​ຮ່ວາ​ສາລາ​ງ່າ​ນສະ​ເໝີ​ຕົ້ນ​ສະ​ເໝີ​ປາຍ​ຖື​ທັດສະນະ​ຢ່າງ​ລະອຽດ​ຄື: ພັດທະນາ​ເຄື່ອງໝາຍ​ການ​ຜະລິດ​ຖ່ານ​ຫີນ ​ແຄ໋ງຮ່ວາ​ສາລາ​ງ່າ​ນ​ແມ່ນ​ວຽກ​ງານ​ໃຈກາງ, ກໍ່ສ້າງ​ພັກ​ແມ່ນ​ວຽກ​ງານ​ສຳຄັນ, ກໍ່ສ້າງ​ວັດທະນະທຳ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ. ບໍ​ລິ​ສັດ​ສະ​ເໝີ​ຕົ້ນ​ສະ​ເໝີ​ປາຍ, ຕັ້ງ​ໃຈ ​ແລະ ອຸ​ທິດ​ຄວາມ​ມາ​ນະ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ສ້າງ​ອົງ​ຄະ​ນະ​ພັກ​ທີ່​ປອດ​ໃສ ແລະ ເຂັ້ມ​ແຂງ. ນີ້​ໄດ້​ຮັບ​ຖື​ວ່າ​ເປັນ​ປັດ​ໄຈ​ຕັດສິນ​ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ຮັງ​ຮ່ວາ​ສາລາ​ງາ​ເນສ.

ຕາມ​ທ່ານ ຫງວຽນ​ແທ່ງ​ຫາຍ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່​ບໍລິສັດ ​ແຄ໋ງຮ່ວາ ​ແຊນ​ເກື່ອງ ​ແລ້ວ, ​ເພື່ອ​ຊີ້​ນຳ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ຄະນະ​ພັກ​ບໍລິສັດ​ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ສຸມ​ໃສ່​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ຫຼັກການ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ສູນ​ກາງ, ການ​ນຳພາ​ລວມ, ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ບຸກຄົນ; ປັບປຸງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ວິທີ​ການ​ນຳພາ, ປັບປຸງ​ລະບຽບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ​ຂອງ​ບໍລິສັດ. ນອກ​ນີ້, ຍັງ​ໄດ້​ປັບປຸງ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ, ປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຜະລິດ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ ​ແລະ ການ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ, ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ພັກ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ການ​ຜະລິດ ​ແລະ ທຸລະ​ກິດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຄະນະພັກຮາກຖານຢ່າງເປັນເອກະສັນ ສະເໜີນະໂຍບາຍ, ທິດຊີ້ນຳໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ເປັນຢ່າງດີໃນທົ່ວພັກ.

ການພັດທະນາທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງບໍລິສັດຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈັດຕັ້ງທີ່ເຫມາະສົມ, ການວາງແຜນ, ແລະການຈັດການພະນັກງານນໍາພາແລະການຄຸ້ມຄອງ. ສະນັ້ນ, ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ຄະນະພັກຮາກຖານ ບໍລິສັດ ແຄ໋ງຮ່ວາ ສາລະວັນ ໄດ້ນຳພາກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຄັດເລືອກ ແລະ ຈັດວາງຜູ້ບໍລິຫານໃຫ້ແທດເໝາະກັບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງ, ຮັບປະກັນການນຳພາໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາວິສາຫະກິດ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້ຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ສະຕິປັນຍາ, ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດ, ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາບໍລິສັດໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະພັກຮາກຖານ ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກຕໍ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະຕິບັດລະບອບ, ລະບຽບການ, ການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ກໍ່ສ້າງຮາກຖານມະຫາຊົນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່; ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ວຽກ​ງານ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ການ​ເມືອງ​ພາຍ​ໃນ​ກັບ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ອົງການ​ພັກ​ປອດ​ໃສ ​ແລະ ​ເຂັ້ມ​ແຂງ.

ຮູບພາບ 2a.jpg
Khanh Hoa Salaganes Nest ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຍີ່ຫໍ້ແຫ່ງຊາດໃນປີ 2022

ສືບຕໍ່ການເດີນທາງຂອງຄວາມປາຖະຫນາ

ມະຕິເລກທີ 09-NQ/TW ຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນໃນການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຂະຫຍາຍທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມໄດ້ປຽບໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ ໂດຍມີເສດຖະກິດທະເລເປັນພື້ນຖານ; ອຸດສາຫະກຳ​ປຸງ​ແຕ່ງ ​ແລະ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ສູງ... ຍຶດໝັ້ນ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ, ນຳ​ໃຊ້​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຢ່າງ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ, ນຳ​ໃຊ້​ວິທະຍາສາດ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄໝ, ລະດົມ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ, ບໍລິສັດ Khanh Hoa Salaganes Nest ຢືນຢັນ​ບົດບາດ​ນຳ​ໜ້າ​ຂອງ​ຕະຫຼາດ​ພາຍ​ໃນ​ປະ​ເທດ. ຜະລິດ​ຕະພັນ​ຮັງ​ຮວ່າ​ຊາ​ລັງ​ກາ​ເນດ ຍັງ​ໄດ້​ສົ່ງ​ອອກ​ໄປ​ຍັງ 30 ປະ​ເທດ ​ແລະ ​ເຂດ​ແຄ້ວ​ນ, ​ແລະ ມີ​ເຄື່ອງ​ໝາຍ​ການ​ຄ້າ​ສະ​ເພາະ​ທີ່​ຂຶ້ນ​ທະບຽນ​ຢູ່​ຫຼາຍ​ປະ​ເທດ.

​ໃນ​ໄລຍະ 2023 – 2024, ບໍລິສັດ​ໄດ້​ປະສົບ​ຜົນສຳ​ເລັດ​ໃນ​ການ​ສົ່ງ​ອອກ​ໄປ​ຕະຫຼາດ​ໃໝ່​ຄື: ສາທາລະນະ​ລັດ​ເຊັກ, ອັງກິດ, ​ໄທ, ນິວຊີ​ແລນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າທາງດ້ານໂພຊະນາການຂອງຮັງນົກຂຸ້ມຢູ່ຕະຫຼາດສົ່ງອອກ “ດັ້ງເດີມ” ຄື: ຍີ່ປຸ່ນ, ອາເມລິກາ, ການາດາ, ອົດສະຕາລີ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ), ມາເລເຊຍ, ຟີລິບປິນ, ຮົງກົງ (ຈີນ)… ແລະ ເພີ່ມທະວີການສົ່ງເສີມການຄ້າ, ສົ່ງເສີມຜະລິດຕະພັນເພື່ອພັດທະນາຕະຫຼາດໃໝ່ຢ່າງມີທ່າແຮງ.

ຮູບພາບ 3.jpg
ຜູ້ຕາງໜ້າ​ຂອງ​ແຂວງ Khanh Hoa Salaganes Nest ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ສົ່ງ​ເສີມ​ການ​ຄ້າ ​ແລະ ການ​ລົງທຶນ ​ແລະ ການ​ຮ່ວມ​ມື​ເສດຖະກິດ ຫວຽດນາມ - ຈີນ

​ເພື່ອ​ນຳ​ໃຊ້​ກາລະ​ໂອກາດ ​ແລະ ທ່າ​ໄດ້​ປຽບ​ໃນ​ການ​ສົ່ງ​ອອກ, ຄະນະ​ພັກ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ໄດ້​ນຳພາ ​ແລະ ຊີ້​ນຳ​ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ແກ່ງ​ແຍ້​ງ, ສ້າງ​ບັນດາ​ຜະລິດ​ຕະພັນ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ​ໃຫ້​ໄດ້​ຕາມ​ມາດຕະຖານ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ງວດ​ຂອງ​ຕະຫຼາດ​ໂລກ. ນີ້​ກໍ່​ແມ່ນ​ບັນດາ​ປັດ​ໄຈ​ສຳຄັນ​ທີ່​ຊ່ວຍ​ເປີດ​ກ້ວາງ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ພັດທະນາ​ການ​ສົ່ງ​ອອກ.

ຮູບພາບ 4.jpg
ການສົ່ງອອກຜະລິດຕະພັນ Sanvinest Khanh Hoa ຢ່າງເປັນທາງການໄປຕະຫຼາດຈີນ

ສືບ​ທອດ ​ແລະ ປະດິດ​ສ້າງ​ປະຕິບັດ​ອຸດົມ​ການ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ກົມກຽວ ​ແລະ ສອດຄ່ອງ​ລະຫວ່າງ​ການ​ຜະລິດ - ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ, ​ເບິ່ງ​ແຍງ​ຄົນ​ງານ ​ແລະ ປະກັນ​ສັງຄົມ, ຄະນະ​ພັກ​ບໍລິສັດ​ໄດ້​ສ້າງ​ຫຼາຍ​ນະ​ໂຍບາຍ, ປະດິດ​ສ້າງ, ສ້າງ​ຕັ້ງ, ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ສິດ ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດອັນ​ຖືກຕ້ອງ​ຕາມ​ກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນ​ຊີວິດ​ສັງຄົມ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ; ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ເງິນ​ອຸດໜູນ, ລາງວັນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ມີ​ລາຍ​ຮັບ​ທີ່​ໝັ້ນຄົງ. ຄະນະ​ພັກ​ກໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຟັງ ​ແລະ ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາດ​ຖະໜາ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ເບິ່ງ​ແຍງ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໂດຍ​ໄວ. ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ການ​ໄປ​ຢາມ​ຄົນ​ເຈັບ, ງານ​ສົບ ​ແລະ ອື່ນໆ; ປະຕິບັດ​ລະບອບ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ລາຄາ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ, ພິຈາລະນາ​ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕາມ​ລະດັບ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ.

ທ່ານ ຫງວຽນ​ແທ່ງ​ຫາຍ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: “ຄະນະ​ພັກ​ບໍລິສັດ​ໄດ້​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ປະຕິບັດ​ບົດບາດ​ນຳພາ​ຮອບດ້ານ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ, ​ເຕົ້າ​ໂຮມ, ພັດທະນາ​ໜ່ວຍ​ງານ ​ແລະ ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ; ຍູ້​ແຮງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ແລະ ບໍລິຫານ, ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ບົດບາດ, ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ, ຊຸກຍູ້​ການ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ການ​ລວມໝູ່, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ບັນຫາ​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຖິງ​ສິດ ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດອັນ​ຊອບ​ທຳ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ. ຄຽງ​ຂ້າງ​ນັ້ນ, ຄະນະ​ພັກ​ກໍ່​ສຸມ​ໃສ່​ຮັບ​ຟັງ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ການ​ປະກອບສ່ວນ​ຂອງ​ມະຫາຊົນ, ຊຸກຍູ້​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ຮາກ​ຖານ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ, ລັດຖະບານ ​ແລະ ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ. ນັບ​ແຕ່​ນັ້ນ​ມາ, ທົ່ວ​ພັກ​ໄດ້​ມີ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ລ້ວນ​ແຕ່​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ໃນ​ການ​ຮັບ​ຮູ້ ​ແລະ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ, ຕັ້ງໜ້າ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ວັດທະນະ​ທຳ​ຂອງ​ອົງການ ​ແລະ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຈຳ​ເປັນ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ບໍລິສັດ​ເຕີບ​ໂຕ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ກວ່າ​ເກົ່າ.

ຮູບພາບ 5.jpg
ທ່ານ ຫງວຽນ​ແທ່ງ​ຫາຍ, ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ໃຫຍ່​ບໍ​ລິ​ສັດ​ໄດ້​ມອບ​ລາງວັນ​ໃຫ້​ບັນ​ດາ​ຫົວ​ໜ່ວຍ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ ແລະ ດຳ​ເນີນ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສຳ​ເລັດ.

ປາດ​ຖະໜາ​ຢາກ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ ດ້ວຍ​ມູນ​ຄ່າ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ, ປາດ​ຖະໜາ​ວ່າ​ຈະ​ນຳ​ເຄື່ອງໝາຍ​ການ​ຜະລິດ​ຮັງ​ນົກ​ຮ່ວາ Salanganes ຂຶ້ນ​ສູ່ 5 ທະວີບ, ປະກອບສ່ວນ​ນຳ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ຜະລິດ​ຮັງ Salanganes ຫວຽດນາມ ​ໃຫ້​ຂຶ້ນ​ສູ່​ລະດັບ​ສູງ​ໃໝ່.

(ທີ່ມາ: ບໍລິສັດ ລັດວິສາຫະກິດ ໄຟຟ້າລາວ ມະຫາຊົນ ຈຳກັດ)