ບໍ່ມີລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ທ່ານຫມໍຈະອອກຈາກສະຖານີການແພດ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 29/5, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄົບຄະນະເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານປ້ອງກັນ, ຕ້ານພະຍາດໂຄວິດ-19; ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ ແລະຢາປ້ອງກັນ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນວັນຮຸຍ (ໄທບິ່ງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບົດລາຍງານຂອງຄະນະຜູ້ແທນຕິດຕາມກວດກາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຍັງຄົງມີບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ອຸປະສັກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຄື່ອນໄຫວປິ່ນປົວຢູ່ຮາກຖານ.

ຍ້ອນບໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳສະເພາະເມື່ອປ່ຽນແປງ, ຂາດຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຕົວແບບການຈັດຕັ້ງຂອງສຸກສາລາເມືອງ ແລະ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂອງບ້ານ. ເງື່ອນໄຂຢາປົວພະຍາດແລະອຸປະກອນຢູ່ສະຖານີສຸຂະພາບຂອງບ້ານແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນ.

ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ອັດຕາການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວສຸຂະພາບຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງຫຼຸດລົງຈາກຈໍານວນການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວສຸຂະພາບທົ່ວທຸກວິຊາ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃນທົ່ວປະເທດ (ຈາກ 19,8% ໃນປີ 2017 ມາເປັນ 14,6% ໃນປີ 2022). ທ່ານຫູຈີນທາວກ່າວວ່າ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄວນຄິດແລະຕ້ອງມີທາງອອກ.

ນອກນີ້, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກຂອງຮາກຖານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ແລະ ລະບອບການປິ່ນປົວຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ.

ທ່ານ ຮ່ວາງ ຈູງຫາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຕ້ອງກຳນົດຂອບເຂດວຽກງານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນເມືອງ, ສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ, ສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ ຕິດພັນກັບໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງແຕ່ລະຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນໄດ້ຊີ້ແຈງເຖິງໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຮາກຖານ ດ້ວຍ 3 ລະດັບວິຊາການຄື: ຂັ້ນຕົ້ນ, ພື້ນຖານ ແລະ ວິຊາສະເພາະ.

ການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂອງບ້ານໂດຍສົມທົບກັບການຊຸກຍູ້ການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຄຸ້ມຄອງພະຍາດຊຳເຮື້ອ, ພະຍາດບໍ່ຕິດຕໍ່, ໂພຊະນາການຂອງຊຸມຊົນ; ເຊື່ອມຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວສາທາລະນະສຸກຂອງໂຮງຮຽນກັບສະຖານີສຸຂະພາບຂອງບ້ານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປະດິດສ້າງກົນໄກການເງິນ ແລະ ກົນໄກການຊຳລະເງິນຂອງກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ. ນະວັດຕະກໍາໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນານະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີການ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃຫ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຮາກຖານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂອງບ້ານ. ປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ໝູນວຽນແພດໝໍ ແລະ ພະນັກງານແພດໝໍ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວຄົນເຈັບປະກັນສຸຂະພາບ ຢູ່ບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກ.

ເພື່ອຜ່ານຜ່າສະພາບພະນັກງານແພດທີ່ລາອອກ ຫຼື ປ່ຽນວຽກ, ທ່ານ ຮສ.

ເປັນຫ່ວງວ່າໃນ 10-15 ປີ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຈະບໍ່ມີແພດໝໍ

ພ້ອມທັງກ່າວເຖິງການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງຮາກຖານ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິຢວານ ( ເບັນເຕີ ) ເປັນຫ່ວງວ່າ: “ເຖິງວ່າເຄືອຂ່າຍສາທາລະນະສຸກຮາກຖານຈະຖືກຈັດຕັ້ງຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ກວມເອົາທຸກໝູ່ບ້ານ, ເຖິງແມ່ນໝູ່ບ້ານ, ໝູ່ບ້ານກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນໄລຍະໂລກລະບາດໂຄວິດ-19 ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້.”

ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນແມ່ນເກີນຂອບເຂດ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ອຸປະກອນ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກແລະແພດຫມໍປົກກະຕິ.

ທ່ານນາງອຽນນີວິເຄາະວ່າ, ແມ່ນຍ້ອນການຫັນແພດໄປຢູ່ພາກເອກະຊົນແລະຕົວເມືອງໃຫຍ່, ແມ່ນຍ້ອນນະໂຍບາຍປັບປຸງເງິນເດືອນ, ເຖິງອາຍຸບຳນານ. ຂະນະດຽວກັນ, ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ກໍ່ບໍ່ຄ່ອຍມີໃຈຢາກເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍຂັ້ນຕົ້ນ; ເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນເຂົ້າໂຮງຮຽນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຍັງຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.

ຕໍ່ກັບສະຖານະການຂ້າງເທິງ, ຄະນະຜູ້ແທນແມ່ຍິງກ່າວວ່າ "ຖ້າບໍ່ມີນະໂຍບາຍທີ່ເຫມາະສົມໃນໄວໆນີ້, ໃນປະມານ 10-15 ປີ, ສະຖານີສຸຂະພາບຈະບໍ່ມີແພດຫມໍເຮັດວຽກ." ປະຈຸບັນ, ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ການປິ່ນປົວຂອງພະນັກງານແພດຍັງບໍ່ທັນເໝາະສົມກັບເວລາ, ຄ່າຮຽນ, ແຮງງານ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ.

ທ່ານນາງ Yen Nhi ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດໃຊ້ເວລາເຖິງ 6 ປີ ດ້ວຍລາຍຈ່າຍສູງ, ອາດຈະເກືອບ 200 ລ້ານດົ່ງ/ປີ, ແຕ່ເມື່ອຮຽນຈົບ ແລະ ເຮັດວຽກໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະມານ 5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.”

ຜູ້ແທນເພດຍິງຍັງໄດ້ຊີ້ບອກເຖິງສະພາບຄວາມເປັນຈິງວ່າ ຢູ່ສະຖານີແພດໝໍແຕ່ລະຄືນມີພຽງຄົນດຽວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ກໍ່ມີກໍລະນີສຸກເສີນທີ່ສັບສົນຫຼາຍ, ສູ້ຮົບ ແລະ ອຸປະຕິເຫດຈະລາຈອນ. ພະນັກງານແພດ ໂດຍສະເພາະຜູ້ຍິງບໍ່ກ້າໄປເຮັດວຽກຄົນດຽວ ບາງຄັ້ງກໍ່ຕ້ອງມີຍາດພີ່ນ້ອງໄປນຳ ຫຼື ຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດວຽກນຳ ແລ້ວແບ່ງຄ່າຈ້າງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເງິນເດືອນພຽງແຕ່ 25.000 ດົ່ງ, ແລະ ອາຫານແມ່ນ 15.000 ດົ່ງ, ຈຳນວນເງິນດັ່ງກ່າວແມ່ນ “ໜ້ອຍຫຼາຍ” ເມື່ອທຽບກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ໄດ້ວາງອອກ.

ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນການສະທ້ອນເຖິງບັນດາສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພະຍາດເມື່ອຄະນະຜູ້ແທນຕິດຕາມກວດກາແຂວງ Ben Tre ມາສຳຫຼວດ. ດ້ວຍລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນປະຈຸບັນ, ແມ່ນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາປະຊາຊົນເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ຮາກຖານຮັກສາສຸຂະພາບ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານນາງ ອຽນເຍີນ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກສຶກສາບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານແພດຮາກຖານ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ລົງທຶນກໍ່ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ຮາກຖານ.

ທີ່ມາ