ບໍ່ມີລະບຽບວິໄນສໍາລັບການມີລູກທີສາມ: ນະໂຍບາຍການປະຕິບັດເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ເກີດລູກ

ກົມການເມືອງພຽງແຕ່ເຫັນດີຕໍ່ນະໂຍບາຍບໍ່ປະຕິບັດວິໄນສະມາຊິກພັກທີ່ມີລູກທີສາມຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ການຕັດສິນໃຈນີ້ໄດ້ຖືກດຳເນີນໃນສະພາບການທີ່ອັດຕາການເກີດຂອງຫວຽດນາມໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຄາດວ່າຈະປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີອັດຕາການເກີດທົດແທນໃນທົ່ວປະເທດ.

Không kỷ luật người sinh con thứ 3: Chính sách thiết thực để khuyến sinh - Ảnh 1. — ຄວາມສຸກໃນຄອບຄົວ - ພາບ: ນ້ຳທາ

ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ອັດຕາການເກີດການທົດແທນທີ່ຕ່ຳເປັນປະຫວັດການຢູ່ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການເຕືອນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຕາມກະຊວງສາທາລະນະສຸກແລ້ວ, ອັດຕາການເກີດການທົດແທນແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບຕ່ຳສຸດໃນຮອບ 12 ປີຜ່ານມາ ແລະ ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ.

ປ່ຽນແປງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງ

ແຕ່ປີ 2009 ຮອດທ້າຍປີ 2022, ເປັນເວລາເກືອບ 15 ປີ, ອັດຕາການເກີດຂອງຫວຽດນາມ ຍັງຄົງຄົງຕົວຢູ່ໃນລະດັບທົດແທນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນໄລຍະ 2 ປີທີ່ຜ່ານມາ, 2023 – 2024, ອັດຕາການເກີດຢູ່ຫວຽດນາມ ເລີ່ມມີສັນຍານຫຼຸດລົງຢ່າງວ່ອງໄວ. ໃນປີ 2023, ອັດຕາການເກີດລູກທັງໝົດຂອງຫວຽດນາມ ແມ່ນ 1,96 ຄົນ/ຍິງ ແລະ ຈໍານວນນີ້ຈະຫຼຸດລົງເປັນ 1,91 ຄົນ/ຍິງ ໃນປີ 2024.

ໃນນັ້ນ, ສອງພາກພື້ນທີ່ມີອັດຕາການຈະເລີນພັນຕ່ຳ ແລະ ອັດຕາການຈະເລີນພັນທີ່ຕ່ຳກວ່າການທົດແທນແມ່ນເຂດພາກຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ ແລະ ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ (1.48 ເດັກນ້ອຍ/ຍິງ, 1.62 ເດັກນ້ອຍ/ແມ່ຕາມລຳດັບ). ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເພື່ອຮັກສາລະດັບການເກີດລູກທີ່ມີການທົດແທນທີ່ໝັ້ນຄົງ, ແຕ່ລະຄົນໃນອາຍຸເກີດລູກຄວນມີລູກໃນທົ່ວປະເທດໂດຍສະເລ່ຍ 2,1 ຄົນ.

ຄວາມເປັນຈິງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂດ່ວນເພື່ອປັບປຸງອັດຕາການຈະເລີນພັນ ແລະຮັບມືກັບການຈະເລີນເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນທີ່ກຳລັງຈະມາເຖິງ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ໃນຂະບວນການຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ສະເໜີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເພີ່ມອັດຕາການເກີດທົດແທນ.

ກະຊວງສາທາລະນະສຸກສະເໜີໃຫ້ຍົກເລີກລະບຽບວິໄນຕໍ່ຜູ້ເກີດລູກທີສາມຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເພີ່ມອັດຕາການເກີດລູກໃນສະພາບການປະຈຸບັນ. ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຍັງສະເໜີໃຫ້ຄູ່ຜົວເມຍ ແລະ ບຸກຄົນມີສິດຕັດສິນໃຈດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ, ເທົ່າທຽມກັນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບກ່ຽວກັບການເກີດ, ເວລາເກີດ ແລະ ຈຳນວນລູກ.

ກົມການເມືອງເຫັນດີຕໍ່ຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ ໂດຍມີລະບຽບການກ່ຽວກັບຈຳນວນເດັກ ແລະ ແນະນຳ 05 ໃນທິດທາງບໍ່ໃຫ້ປະຕິບັດວິໄນກໍລະນີເກີດລູກຜູ້ທີ 3 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ແບ່ງປັນກັບ Tuoi Tre, ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນດິ່ງກູ, ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ (ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ) ສະແດງຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນ ແລະ ຖືວ່າ: ການປັບປຸງນະໂຍບາຍແມ່ນເໝາະສົມຢ່າງສົມບູນແບບໃນສະພາບການປະຈຸບັນ.

ຍິນດີທີ່ຈະມີລູກຫຼາຍຂຶ້ນ

ທ່ານກູກ່າວວ່າ, ກ່ອນໜ້ານີ້, ນະໂຍບາຍປະຊາກອນແລະການວາງແຜນຄອບຄົວພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາໜຶ່ງຄື: ອັດຕາການເກີດສູງ. ບັນດານະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນການສະກັດກັ້ນການລະເບີດຂອງປະຊາກອນ.

“ແນວໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນ 20 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາລະດັບການເກີດທົດແທນ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ ພຽງແຕ່ 4 ປີໄດ້ຮັກສາລະດັບການເກີດທົດແທນ, 14 ປີທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຕ່ຳກວ່າລະດັບການອຸດົມສົມບູນທົດແທນ.

ເມື່ອປະມານ 10 ປີກ່ອນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແລກປ່ຽນກ່ຽວກັບຄວາມຈໍາເປັນໃນການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍຈໍາກັດການເກີດລູກແລະລະບຽບວິໄນຂອງສະມາຊິກພັກເມື່ອມີລູກທີສາມ, ນະໂຍບາຍປະຊາກອນໃຫມ່ຕ້ອງແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາເຊັ່ນ: ການຮັກສາການຈະເລີນພັນທົດແທນ, ການປັບຕົວເຂົ້າກັບອາຍຸປະຊາກອນ, ການນໍາໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກໂຄງສ້າງປະຊາກອນທອງ.

ຖ້າພວກເຮົາຍັງລົງໂທດສະມາຊິກພັກທີ່ມີລູກທີສາມຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນມັນບໍ່ເຫມາະສົມ. ສະນັ້ນ, ເມື່ອກົມການເມືອງໄດ້ເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເໜີທີ່ຈະບໍ່ລົງໂທດຜູ້ມີລູກທີສາມ, ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈຫຼາຍ,” ທ່ານ Cu ໄດ້ສະແດງອອກ.

ຕາມທ່ານ Cu ແລ້ວ, ພວກເຮົາຕ້ອງສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປ່ຽນໃໝ່ລະບົບນະໂຍບາຍທັງໝົດກ່ຽວກັບການລົງໂທດຜູ້ມີລູກທີ 3 ເພື່ອສືບຕໍ່ປັບປຸງ.

ແບ່ງປັນກັບ Tuoi Tre, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານປະຊາກອນຍັງກ່າວວ່າການຍົກເລີກກົດລະບຽບວິໄນສໍາລັບຜູ້ມີລູກທີສາມແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນສະພາບການທີ່ຫຼາຍຄົນ "ຢ້ານທີ່ຈະເກີດລູກ".

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ ຄຳຂວັນທີ່ວ່າ "ຈື່" - "ແຕ່ລະຄູ່ຄວນມີລູກແຕ່ 1 ຫາ 2 ຄົນ" ກໍ່ຖືກປ່ຽນແທນດ້ວຍ "ແຕ່ລະຄູ່ຄວນມີລູກ 2 ຄົນ" ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ນະໂຍບາຍພາກປະຕິບັດເຊັ່ນ: ການຍົກເລີກລະບຽບວິໄນສຳລັບຄົນມີລູກທີ 3 ຈະຊ່ວຍຜ່ອນຄາຍຄວາມຕ້ອງການຂອງກຸ່ມຄົນທີ່ຢາກມີລູກແທ້ໆ, ຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດມີລູກໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດມີລູກໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.

Không kỷ luật người sinh con thứ 3: Chính sách thiết thực để khuyến sinh - Ảnh 2. — ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຊຸກຍູ້ໃຫ້ "ຄູ່ຜົວເມຍຄວນມີລູກ 2 ຄົນ" ໃນສະພາບອັດຕາການເກີດຫຼຸດລົງ - ພາບ: NAM TRAN

ນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມການເກີດລູກຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຂະຫນານ.

MSc Nguyen Thi Hong, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສາດ, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມສະຖິຕິຂອງກົມປະຊາກອນ (ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ), ອັດຕາການຈະເລີນພັນຂອງ ຫວຽດນາມ ໃນປີ 2023 ແມ່ນ 1,95 ຄົນ/ຍິງ, ສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 (ເດັກນ້ອຍ 2,01 ຄົນ/ຍິງ) ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນໄກຈາກ 2,09 ຄົນ.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວສ້າງຄວາມທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງໃນອະນາຄົດຂອງເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງຫວຽດນາມ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດານະໂຍບາຍສົ່ງເສີມການເກີດລູກຢູ່ບັນດາເຂດມີອັດຕາການເກີດຕ່ຳ, ໃນນັ້ນເຂດຕົວເມືອງແມ່ນໜ້ອຍກວ່າຊົນນະບົດ.

ສາເຫດຕົ້ນຕໍແມ່ນຍັງມີຄວາມກົດດັນທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລ້ຽງດູເດັກເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດການສຶກສາ, ການດູແລສຸຂະພາບແລະທີ່ຢູ່ອາໄສ. ຈິດຕະສາດຂອງການມີຊີວິດເປັນໂສດ, ການແຕ່ງງານຊ້າຫຼືບໍ່ມີລູກກໍາລັງກາຍເປັນທີ່ນິຍົມ. ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນປະເຊີນກັບຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງວຽກ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນຄອບຄົວ.

ດ້ວຍທ່າໄດ້ປຽບຂອງ “ປະຊາກອນທອງ” ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງສຸມໃສ່ລົງທຶນເຂົ້າໃນການສຶກສາ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບປະຊາກອນ. ນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມການຈະເລີນພັນບໍ່ພຽງແຕ່ແນໃສ່ຮັບມືກັບການຫຼຸດລົງຂອງປະຊາກອນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນພື້ນຖານອັນສໍາຄັນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາສັງຄົມແບບຍືນຍົງ.

ຕາມທ່ານດຣ ຫງວຽນທິຮ່ວາງ-ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າພັດທະນານະຄອນໂຮ່ຈິມິນແລ້ວ, ການແຕ່ງງານຊ້າແລະການມີລູກບໍ່ຫຼາຍແມ່ນທ່າອ່ຽງໃນຕົວເມືອງໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນເວົ້າສະເພາະ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວແມ່ນມາຈາກການປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງໄວໜຸ່ມກ່ຽວກັບການສຶກສາ, ອາຊີບ ແລະ ປະສົບການສ່ວນຕົວ.

ຖ້າບໍ່ມີນະໂຍບາຍປັບຕົວໃຫ້ທັນເວລາ, ທ່າອ່ຽງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການຂາດແຄນປະຊາກອນໄວໜຸ່ມໃນອະນາຄົດ, ເພີ່ມພາລະຂອງການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຄວາມກົດດັນຕໍ່ລະບົບປະກັນສັງຄົມ.

ສະນັ້ນ, ນະໂຍບາຍຫຼາຍດ້ານແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອສົ່ງເສີມການຈະເລີນພັນເຊັ່ນ: ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທາງການເງິນໂດຍກົງແກ່ຄູ່ຜົວເມຍທີ່ແຕ່ງງານ ແລະ ມີລູກ ເຊັ່ນ: ການອຸດໜູນເງິນສົດ, ການຜ່ອນພາສີ ຫຼື ຄ່າຄອງຊີບ, ໂດຍສະເພາະໃນຊຸມປີຕົ້ນຂອງການມີລູກ.

ນອກນີ້, ຍັງຕ້ອງສ້າງຊຸດເງິນກູ້ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວໜຸ່ມ, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນພາລະທາງດ້ານການເງິນໃນການແຕ່ງງານ ແລະ ມີລູກ.

ຂະຫຍາຍການບໍລິການດູແລເດັກສາທາລະນະແລະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການບໍລິການເຫຼົ່ານີ້, ຊ່ວຍໃຫ້ຄອບຄົວມີຄວາມສົມດຸນໃນການເຮັດວຽກແລະການເບິ່ງແຍງເດັກ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ເປັນມິດກັບຄອບຄົວ ເຊັ່ນ: ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ການອອກເດີນທາງຂອງພໍ່ແມ່ ຫຼື ການເບິ່ງແຍງເດັກຢູ່ສະຖານທີ່.

ສະມາຊິກພັກມີລະບຽບວິໄນແນວໃດຕໍ່ການມີລູກທີສາມ?

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຕາມກົດລະບຽບ 102-QD/TW ໃນປີ 2017 ວ່າດ້ວຍການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ສະມາຊິກພັກທີ່ຝ່າຝືນນະໂຍບາຍດ້ານປະຊາກອນ ແລະ ການວາງແຜນຄອບຄົວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ສະມາຊິກພັກທີ່ລະເມີດນະໂຍບາຍປະຊາກອນ ແລະ ການວາງແຜນຄອບຄົວແມ່ນ “ເຂັ້ມງວດ”.

ໂດຍສະເພາະ, ມັນໄດ້ກໍານົດລະດັບລະບຽບວິໄນໂດຍສະເພາະ, ຈາກການຕໍານິ, ເຕືອນເຖິງການຂັບໄລ່ສະມາຊິກພັກຜູ້ທີ່ມີລູກທີສາມ, ສີ່, ຫຼືຫ້າ.

ຮອດປີ 2022, ກົມການເມືອງຈະອອກລະບຽບການ 69-QD/TW ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນບັນດາອົງການພັກ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກພັກທີ່ລະເມີດກົດໝາຍ. ລະບຽບການໃໝ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ລະບຸການກະທຳຜິດວິໄນຂອງສະມາຊິກພັກທີ່ມີລູກທີ 3, ສີ່, ຫຼື ຫ້າ, ແຕ່ໃຊ້ຄຳວ່າ "ລະເມີດນະໂຍບາຍປະຊາກອນ".

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະມາຊິກພັກທີ່ມີລູກທີສາມຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຈະລະເມີດນະໂຍບາຍປະຊາກອນ. ໂດຍສະເພາະ, ຖ້າສະມາຊິກພັກມີລູກທີສາມ, ລາວຈະຖືກລົງໂທດດ້ວຍການຕໍານິຕິຕຽນ (ຍົກເວັ້ນບາງກໍລະນີ).

ຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດໄລ່ຄວາມສົມດຸນຂອງດັດຊະນີຄວາມສຸກແລະດັດຊະນີການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ

ທ່ານ ໂດ້ບາທາມ, ຮອງປະທານສະມາຄົມພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອາຍຸຍືນ ແລະ ອັດຕາການເກີດທີ່ຫຼຸດລົງ ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີອາຍຸໄວທີ່ສຸດໃນໂລກ, ແລະ ຄາດຄະເນວ່າຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸໃນປີ 2038.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ອັດຕາການເກີດຢູ່ຫວຽດນາມໄດ້ມີທ່າອ່ຽງຫຼຸດລົງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ອັດຕາການເກີດລູກທັງໝົດຂອງຫວຽດນາມ ແມ່ນຕ່ຳສຸດໃນອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ (ເດັກ 2 ຄົນ/ຍິງ). ຜົນສະທ້ອນຂອງການຫຼຸດລົງຂອງອັດຕາການເກີດແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ເຮັດໃຫ້ປະເທດປະເຊີນກັບສະຖານະການ "ບໍ່ຮັ່ງມີແຕ່ອາຍຸ". ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຄວາມທ້າທາຍທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນໂຄງປະກອບປະຊາກອນ ແລະ ຂະຫນາດ, ການຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານ...

ປະສົບການຈາກບາງປະເທດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຄິດໄລ່ຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງດັດຊະນີຄວາມສຸກແລະດັດຊະນີການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະສັງຄົມ, ເຊິ່ງເປັນບົດຮຽນທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະອ້າງເຖິງ. ການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດສູງມາພ້ອມກັບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸຢ່າງໄວວາແລະການຫຼຸດລົງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການຈະເລີນພັນບໍ່ສາມາດຖືວ່າເປັນຄວາມສຸກທີ່ແທ້ຈິງ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/khong-ky-luat-nguoi-sinh-con-thu-3-chinh-sach-thiet-thuc-de-khuyen-sinh-20250220001755369.htm