ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນເປັນກັງວົນກ່ອນການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງ

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເລມີງໄຄ: ຢ່າໃຫ້ການຂຶ້ນເງິນເດືອນນຳໄປສູ່ການຂຶ້ນລາຄາແບບບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ລາຍລະອຽດຕາຕະລາງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024

ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາກ່ອນທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງ

ເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຍັງບໍ່ທັນຖືກຍົກເລີກ; ສືບຕໍ່ປະຕິບັດເງິນອຸດໜູນໃນປະຈຸບັນ; ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 1,8 ລ້ານດົ່ງປະຈຸບັນເປັນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (30% - ລະດັບສູງສຸດໃນປະຫວັດສາດການຂຶ້ນເງິນເດືອນ). ຖ້າຂໍ້ສະເຫນີໄດ້ຖືກຜ່ານ, ມັນຈະເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມທີ່ສູງທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີມາ.

người tiêu dùng mua thịt heo tại siêu thị WinMart Thăng Long

ຜູ້ບໍລິໂພກຊື້ຊີ້ນໝູຢູ່ສັບພະສິນຄ້າ WinMart Thang Long (ພາບ: ຫງວຽນຮົ່ງ)

ການຂຶ້ນເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ການປັບປ່ຽນໃໝ່ບາງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ນຳໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນງານ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ມີຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ແຕ່ກໍ່ມາພ້ອມກັບຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາ. ນາງ ທູຮວາ-ກວ໋າຍເຢືອງ (ຮ່າໂນ້ຍ) ແບ່ງປັນວ່າ, ຕະຫຼາດເລີ່ມຂຶ້ນລາຄາເລັກນ້ອຍ, ລາຄາຊີ້ນໝູ ແລະ ເຂົ້າສານລ້ວນແຕ່ປັບຕົວເພີ່ມຂຶ້ນຕາມທ່າອ່ຽງທົ່ວໄປຂອງລາຄາຕະຫຼາດ.

“ລາຄາໄຂ່ ປະມານ 25.000 – 27.000 ດົ່ງ/ 1 ໜ່ວຍ ເມື່ອ ເຄິ່ງເດືອນກ່ອນ, ແຕ່ ປະຈຸບັນ ຂຶ້ນເປັນ 32.000 – 33.000 ດົ່ງ/โหล. ຊີ້ນໝູກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍແຕ່ 120.000 – 130.000 ດົ່ງ/ກິໂລຂຶ້ນກັບຊະນິດ. ລາຄາເຂົ້າກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍລາຄາ. ທຸກໆການຂຶ້ນລາຄາເລັກນ້ອຍສ້າງພາລະອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ຜູ້ບໍລິໂພກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຮງງານຄູ່ມືໃນສະພາບການທີ່ຕະຫຼາດວຽກຍັງບໍ່ສົດໃສຫຼາຍ,” ທ່ານນາງ Thu Hoa ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ທ່ານນາງ Minh Trang, ພະນັກງານອິດສະລະກ່າວວ່າ: “ການຂຶ້ນລາຄາທົ່ວໄປບໍ່ເລືອກຄົນ. ທຸກຄົນຕ້ອງການຂຶ້ນເງິນເດືອນ, ແຕ່ສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອັດຕາເງິນເຟີ້, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍເພາະວ່າໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຜົນຜະລິດຂອງຜະລິດຕະພັນແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍແລ້ວສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະຮັກສາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ບໍ່ແມ່ນວິຊາທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນ, ນາງ Minh Trang ກໍ່ຄືຄົນງານອິດສະລະຄົນອື່ນໆ, ເປັນຫ່ວງທີ່ສຸດ ເພາະຢ້ານວ່າຄ່າຄອງຊີບຂອງຄອບຄົວຈະເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອເງິນເດືອນຂຶ້ນ. ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຄາດຫວັງໃນເວລານີ້ແມ່ນອົງການລັດຈະໃຊ້ມາດຕະການຢ່າງແຮງເພື່ອກວດກາແລະສະກັດກັ້ນສະຖານະການ "ພາຍຸລາຄາ".

ກ່າວຄຳເຫັນກັບນັກຂ່າວໜັງສືພິມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານເສດຖະກິດທ່ານ Dinh Trong Thinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ປະຕິກິລິຍາປົກກະຕິຂອງຕະຫຼາດແມ່ນເມື່ອຄ່າແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ລາຄາກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ລາຄາໃນທ້ອງຕະຫຼາດກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນກ່ອນນະໂຍບາຍເພີ່ມຄ່າແຮງງານຈະມີຜົນສັກສິດ, ພາຍຫຼັງການຂຶ້ນຄ່າແຮງງານ, ລາຄາກໍ່ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປັບຕົວຂຶ້ນອີກ.

ສະພາບການລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນຕາມຄ່າແຮງງານມັກເນັ້ນໃສ່ສິນຄ້າອຸປະໂພກບໍລິໂພກທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ໃນໄລຍະ ແລະ ເວລາທີ່ລະບົບຈຳໜ່າຍຍັງອ່ອນເພຍ, ການສະໜອງສິນຄ້າຂອງວິສາຫະກິດຍັງຈຳກັດ, ແຕກຫັກງ່າຍ, ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດຍັງອ່ອນເພຍ, ສະນັ້ນຈຶ່ງມີການຄາດຄະເນ ແລະ ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນ...

ນັກເສດຖະສາດກ່າວວ່າ, ຖ້າຈິດຕະສາດການຄາດເດົາຖືກຍົກເວັ້ນ, ການເພີ່ມຄ່າຈ້າງບໍ່ແມ່ນສາເຫດຕົ້ນຕໍ, ໂດຍກົງຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄັ້ງນີ້ການຂຶ້ນເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບສູງ, ດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ໄດ້ຍົກເວັ້ນປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຈາກການສວຍໃຊ້ນະໂຍບາຍນີ້ເພື່ອຊຸກຍູ້ລາຄາສິນຄ້າແລະການບໍລິການ.

ຮັບປະກັນຄວາມສຳຄັນຂອງນະໂຍບາຍເພີ່ມເງິນເດືອນ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຂອງຕະຫຼາດ

ຕາມການລາຍງານຂອງກະຊວງການເງິນ, ສະເລ່ຍ 5 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້, CPI ເພີ່ມຂຶ້ນ 4,03% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023. ໃນນັ້ນ, 10/11 ກຸ່ມສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການມີດັດຊະນີລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນ, ມີພຽງ 1 ກຸ່ມເທົ່ານັ້ນທີ່ມີດັດຊະນີລາຄາ (ກຸ່ມໂທລະຄົມມະນາຄົມ, ຫຼຸດລົງ 1.236%). ພິເສດແມ່ນກຸ່ມການສຶກສາເພີ່ມຂຶ້ນ 8,7%; ກຸ່ມບໍລິການທາງການແພດ ແລະ ການແພດ ເພີ່ມຂຶ້ນ 6,87%; ກຸ່ມບ້ານ ແລະ ວັດສະດຸກໍ່ສ້າງ ເພີ່ມຂຶ້ນ 5,49%.

ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້ ຄາດວ່າຈະເປັນຢ່າງສູງຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ຄົນງານ ແລະ ຄົນງານຫຼາຍສົມຄວນ, ເພາະວ່າເງິນເດືອນປັດຈຸບັນພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນພື້ນຖານເທົ່ານັ້ນ. ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນທີ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 30% ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ໄດ້ກາຍເປັນຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຫຼາຍຄົນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມສຸກນັ້ນຈະສົມບູນໂດຍບໍ່ມີຄວາມກັງວົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາແລະຄ່າຈ້າງ. ຖ້າລາຄາຕະຫຼາດເພີ່ມຂຶ້ນສູງເກີນໄປ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານບໍານານ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດນະໂຍບາຍສັງຄົມ, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ໂດຍສະເພາະຄົນງານທີ່ທຸກຍາກຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພາະວ່າການຂຶ້ນເງິນເດືອນບໍ່ສາມາດຮັກສາລາຄາຕະຫຼາດໄດ້.

ກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວປະຈຳໄຕມາດທີ 2 ປີ 2024 ຂອງກະຊວງການເງິນ ໃນວັນທີ 18 ມິຖຸນານີ້, ທ່ານນາງ ເລທິທູເຍີດ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງລາຄາ (ກະຊວງການເງິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງການເງິນ ໃນຖານະເປັນອົງການປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳຄຸ້ມຄອງລາຄາໄດ້ ແລະ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການຕິດຕາມກວດກາລາຄາຕະຫຼາດຢ່າງໃກ້ຊິດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ຕັ້ງໜ້າຄາດຄະເນ, ຄິດໄລ່ ແລະ ປັບປຸງສະພາບໄພເງິນເຟີ້ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບການຄຸ້ມຄອງລາຄາລວມ, ພ້ອມທັງປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະ.

ພິເສດແມ່ນ, ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂເຊັ່ນ: ຕິດຕາມການສະໜອງ ແລະ ການພັດທະນາຄວາມຕ້ອງການຢ່າງໃກ້ສິດ ແລະ ລາຄາຕະຫຼາດຂອງສິນຄ້າທີ່ຈໍາເປັນໃຫ້ມີມາດຕະການຄຸ້ມຄອງທີ່ເໝາະສົມ; ຮັບປະກັນການສະຫນອງ, ການໄຫຼວຽນແລະການແຜ່ກະຈາຍຂອງສິນຄ້າແລະການບໍລິການທີ່ລຽບງ່າຍ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບລາຍການຍຸດທະສາດ. ສຸມໃສ່ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງລາຄາ ແລະ ການດໍາເນີນງານໃນໄລຍະວັນພັກ; ກະກຽມແຜນການຄຸ້ມຄອງລາຄາສິນຄ້າຂອງລັດ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະຕາມແຜນທີ່ຕະຫຼາດ.

ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈະສືບຕໍ່ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທ້ອງຖິ່ນ ຕິດຕາມການພັດທະນາຕະຫຼາດຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຮັບປະກັນການສະໜອງສິນຄ້າທີ່ຈໍາເປັນຢ່າງພຽງພໍກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈໍາຊາດ ແລະ ເທດສະການ, ເພື່ອປ້ອງກັນການຂາດແຄນລາຄາ ແລະ ການຂຶ້ນລາຄາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລາຄາສິນຄ້າຂອງລັດ ລວມທັງນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ ເພື່ອຮັບປະກັນການສະໜອງນ້ຳມັນໃນທ້ອງຕະຫຼາດ, ປະກອບສ່ວນຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້ທົ່ວໄປຕາມຄາດໝາຍທີ່ລັດຖະບານວາງອອກ.

ຮັບປະກັນຄວາມສຳຄັນຂອງການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ ແລະ ນະໂຍບາຍຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງຕະຫຼາດ, ວັນທີ 22 ມິຖຸນາ 2024, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 61/CD-TTg ໃຫ້ບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ; ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງລາຄາ ແລະ ມາດຕະການດຳເນີນງານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ສາທາລະນະສຸກ, ສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ແຮງງານ – ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ຕົນໄດ້ມອບໝາຍ, ກວດກາຄືນ, ລາຍງານ ແລະ ສະເໜີແຜນເສັ້ນທາງສະເພາະທີ່ຕິດພັນກັບລະດັບ ແລະ ຄາດໝາຍຂອງການປັບປຸງລາຄາສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ (ການບໍລິການກວດ-ປິ່ນປົວພະຍາດ; ໄຟຟ້າ, ການບໍລິການການສຶກສາ…); ສົມທົບກັບກະຊວງການເງິນ, ຫ້ອງການສະຖິຕິທົ່ວໄປ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອປະເມີນຜົນກະທົບຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ເປົ້າໝາຍສະເພາະ ແລະ ສະຖານະການຄວບຄຸມອັດຕາເງິນເຟີ້ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2024.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍັງໄດ້ມອບໃຫ້ກະຊວງການເງິນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ທະນາຄານແຫ່ງລັດ, ກົມສະຖິຕິ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສັງລວມ, ວິເຄາະ, ຄາດຄະເນລາຄາຕະຫຼາດ, ປັບປຸງສະພາບການຄຸ້ມຄອງລາຄາໃຫ້ລະອຽດ, ສະເພາະ ແລະ ທັນການໃນຫຼາຍເດືອນຂອງປີ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ລັດຖະບານ. ຮັບປະກັນຄາດໝາຍຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້ໃນປີ 2024 ໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບ 4-4,5% ຕາມມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໃນທຸກສະພາບການ, ສູ້ຊົນໃຫ້ປະມານ 4%;

ຍູ້ແຮງ ແລະ ສັງລວມການປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລາຄາຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ເພື່ອລາຍງານໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳຄຸ້ມຄອງລາຄາຄຸ້ມຄອງຕາມອຳນາດການປົກຄອງ, ແລະ ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຖ້າເກີນອຳນາດການປົກຄອງ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຄວບຄຸມລາຄາ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ໃຫ້ເກີດການຂາດເຂີນ ຫຼື ຂາດສະຖຽນລະພາບໃນການສະໜອງທີ່ເຮັດໃຫ້ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນ ເຊັ່ນ: ນ້ຳມັນອາຍແກັສ, ສະບຽງອາຫານ, ວັດຖຸກໍ່ສ້າງ ແລະ ອື່ນໆ.

ສຳລັບຄ່າໄຟຟ້າ, ການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ ແລະ ລາຍການອື່ນໆ ທີ່ພວມພິຈາລະນາດັດສົມລາຄາແມ່ນຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາປັດໄຈສ້າງລາຄາຢ່າງຮອບຄອບ, ປະເມີນຜົນກະທົບທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ລະດັບລາຄາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອມີແຜນດັດປັບຕາມອຳນາດການປົກຄອງ ຫຼື ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນາແຜນການດັດສົມລາຄາຕາມການພັດ ທະນາ, ລາຍການລາຄາຕະຫຼາດຕາມລະບຽບການ ມີການປັບຕົວຕາມລະດັບທີ່ເໝາະສົມ, ການສ້າງສາເສດຖະກິດຕາມຄາດໝາຍ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ສ້າງຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງຂອງຕະຫຼາດ.

ສະພາບການ “ເງິນເດືອນບໍ່ຂຶ້ນ, ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນ” ເປັນບັນຫາທີ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນຫຼາຍເທື່ອກ່ອນໜ້ານີ້ ເຮັດໃຫ້ເກີດການຂຶ້ນເງິນເດືອນ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ສ້າງຜົນກະທົບຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ຜູ້ຮັບເງິນເດືອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານເສດຖະກິດ Dinh Trong Thinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ລັດຖະບານ, ຕະຫຼາດເອງ ແລະ ປະຊາຊົນໄດ້ປັບຕົວເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການກະທົບທາງຈິດໃຈເມື່ອປະຕິບັດການຂຶ້ນເງິນເດືອນ. ແລະ ດ້ວຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງໃນປະຈຸບັນ, ຫວັງວ່າການຂຶ້ນເງິນເດືອນຈະນຳມາເຊິ່ງຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.

ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/khong-de-noi-lo-tang-gia-truoc-them-tang-luong-327850.html