ວາງແຜນ, ໂຄງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກຂອງລັດ

ອີງຕາມແຜນການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົນໄກຂອງລັດຖະບານ, ຮັກສາ 8 ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ (ດ້ວຍການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກພາຍໃນ), ບູລະນະ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ໂຮມ 14 ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ.

Hội nghị của Chính phủ quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW. (Nguồn: TTXVN)

ກອງປະຊຸມລັດຖະບານເຜີຍແຜ່ ແລະ ສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW. (ທີ່ມາ: VNA)

ທົບທວນຄືນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊີ້ນໍາ

ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ກໍານົດວຽກງານທົ່ວໄປຈໍານວນຫນຶ່ງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາອົງການ, ອົງການຕ້ອງຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການປົກຄອງໂດຍກົງຂອງຄະນະພັກລັດຖະບານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງລະບຽບການເຮັດວຽກ ແລະ ການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກຂອງຄະນະພັກກະຊວງ ພາຍຫຼັງການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ, ອົງການຂອງລັດ, ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ.

ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກຂອງລັດຖະບານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ, ອົງການພາຍໃນຂອງລັດຖະບານ (ຫຼຸດລົງຢ່າງໜ້ອຍ 15% - 20% ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ, ຍົກເວັ້ນກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແມ່ນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄຳຕັດສິນຂອງກົມການເມືອງ, ບໍ່ລວມເອົາໜ້າທີ່ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສ່ວນໜ້ອຍ ສູ້ຊົນ), ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກວດກາຄືນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊີ້ນຳເພື່ອຢຸດຕິບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ, ຮັກສາໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ຈຳເປັນເທົ່ານັ້ນ.

ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ຄຽງຄູ່ກັບການຫຼຸດຈໍານວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່.

ກວດກາຄືນລະບົບເອກະສານນິຕິກຳທີ່ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການລັດຖະບານ ເພື່ອສະເໜີວິທີການແກ້ໄຂໃນຂະບວນການຈັດວາງ; ຮ່າງລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ.

ສະເໜີ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນລະບົບການເມືອງ. ທິດທາງການຄຸ້ມຄອງການເງິນ, ງົບປະມານ, ຊັບສິນສາທາລະນະ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໄລຍະຂ້າມຜ່ານຂອງບັນດາໂຄງການລົງທຶນພາກລັດ ໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ວາງແຜນຈັດຕັ້ງກົນໄກລັດຖະບານຄືນໃໝ່

ໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ, ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກລັດຖະບານ, ສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກລັດຖະບານຂຶ້ນກັບສູນກາງໂດຍກົງ, ໃນນັ້ນມີບັນດາອົງການພັກໃນບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະພັກຈຳນວນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດ, ບໍລິສັດທົ່ວໄປ, ທະນາຄານການຄ້າຂອງລັດ (ຍົກເວັ້ນຄະນະພັກກອງທັບ ແລະ ຄະນະພັກປະຊາຊົນຢູ່ພາຍໃຕ້ການປົກຄອງສູນກາງໂດຍກົງໃນປະຈຸບັນ); ມີອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນພິເສດຕັ້ງຢູ່ອົງການລັດຖະບານ. ຄະນະພັກລັດຖະບານ ລວມມີ: ຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາທິການ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ; ຄະນະປະຈຳພັກລວມມີນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເປັນເລຂາທິການ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ສະມາຊິກລັດຖະບານຈຳນວນໜຶ່ງ ແລະ ອາດຈະຈັດຕັ້ງເປັນຮອງເລຂາທິການໃຫຍ່; ກົມການເມືອງແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກ; ຄະນະປະຈຳພັກຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຄືກັບຄະນະພັກລັດຖະບານໃນປະຈຸບັນ.

ສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການປົກຄອງໂດຍກົງຂອງຄະນະພັກລັດຖະບານ, ລວມມີ: ຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ, ເລຂາທິການ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ; ຄະນະປະຈຳພັກ ປະກອບດ້ວຍ ລັດຖະມົນຕີ ເປັນເລຂາ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຮອງເລຂາ 1 ສະຫາຍ; ອຳນາດການປົກຄອງແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຄະນະປະຈຳ, ເລຂາທິການ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ ແລະ ກຳນົດໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານເປັນຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານໃນປະຈຸບັນ.

ຮັກສາ 8 ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ (ມີການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ ແລະ ປັບປຸງ), ລວມມີ: ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ; ກະຊວງ ປທສ; ກະຊວງຍຸຕິທຳ; ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ; ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ; ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ; ອົງການກວດກາລັດຖະບານ; ທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ.

ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ກ່າວວ່າ, “ຂໍ້ສະເໜີເພື່ອຮັກສາບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີຂັ້ນເທິງແມ່ນຈຳເປັນ, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບ, ສືບທອດ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂປະຕິບັດໃນປະຈຸບັນ”.

ອີງຕາມແຜນການ, ໂຄງປະກອບ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັບ 14 ກະຊວງ ແລະ ອົງການຂັ້ນກະຊວງ:

ສົມທົບກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ແລະ ກະຊວງການເງິນ. ຊື່ກະຊວງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ຄາດວ່າຈະເປັນກະຊວງການເງິນ ແລະ ການລົງທຶນພັດທະນາ ຫຼື ກະຊວງພັດທະນາເສດຖະກິດ (ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການປະຈຸບັນມອບໃຫ້ກະຊວງການເງິນ ແລະ ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ).

ສົມທົບກະຊວງຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ ແລະ ກະຊວງກໍ່ສ້າງ. ຊື່ກະຊວງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ຄາດວ່າຈະເປັນກະຊວງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຕົວເມືອງ (ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດຂອງບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການປະຈຸບັນມອບໃຫ້ກະຊວງຄົມມະນາຄົມ-ຂົນສົ່ງ ແລະ ກະຊວງກໍ່ສ້າງ).

ສົມທົບກັບກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ. ສະເໜີຊື່ກະຊວງຫຼັງການຈັດສັນຄືນໃໝ່ແມ່ນກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ (ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການປະຈຸບັນມອບໃຫ້ກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ).

ສົມທົບກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ແລະ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ. ສະເໜີຊື່ກະຊວງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງແມ່ນ ກະຊວງຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ຫຼື ກະຊວງຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການສື່ສານ (ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການປະຈຸບັນມອບໃຫ້ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ແລະ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ).

ສົມທົບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນເປັນກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ແຮງງານ; ໂອນໜ້າທີ່ການຄຸ້ມຄອງລັດອາຊີວະສຶກສາໃຫ້ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ໂອນໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດປົກປັກຮັກສາສັງຄົມ, ເດັກນ້ອຍ, ປ້ອງກັນຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມໃຫ້ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ.

ກະຊວງສາທາລະນະສຸກສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງປະຕິບັດບາງວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບສູນກາງ (ເມື່ອການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການສິ້ນສຸດລົງ); ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຄາດວ່າຈະເຂົ້າຮ່ວມການຄຸ້ມຄອງລັດຄື: ປົກປັກຮັກສາສັງຄົມ; ເດັກນ້ອຍ; ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ ຍົກຍ້າຍຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

ກະຊວງການຕ່າງປະເທດຕັ້ງໜ້າສົມທົບກັນປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດສູນກາງ ແລະ ຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດສະພາແຫ່ງຊາດ (ເມື່ອການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດສູນກາງ ແລະ ຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດສະພາແຫ່ງຊາດສິ້ນສຸດລົງ).

ກະຊວງພາຍໃນ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງສະພາບໍລິຫານລັດແຫ່ງຊາດຄືນໃໝ່ ດ້ວຍການລວມເຂົ້າເປັນສະພາບໍລິຫານການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ; ພ້ອມນີ້, ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການສົມທົບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ກັບກະຊວງພາຍໃນ (ພາຍຫຼັງໄດ້ຍົກຍ້າຍບາງໜ້າທີ່ໃຫ້ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ); ປະສານສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຄະນະລັດຖະບານກ່ຽວກັບສາສະໜາໃຫ້ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າ.

ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຮັບເອົາຄະນະລັດຖະບານ, ສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເພື່ອຮັບເອົາບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕາມແຜນການດັ່ງກ່າວ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງນະຄອນຫຼວງຂອງລັດຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດຈະສິ້ນສຸດລົງ, ແລະ ມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ກະຊວງການເງິນ, ກະຊວງວິຊາການ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ເພື່ອປະຕິບັດແຜນການດັ່ງກ່າວ, ຄາດວ່າຈະໂອນໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານສິດເຈົ້າຂອງຕົວແທນໃຫ້ 19 ວິສາຫະກິດ ແລະ ບໍລິສັດທົ່ວໄປໃນປະຈຸບັນ ໂດຍຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງນະຄອນຫຼວງແຫ່ງລັດ ໃນວິສາຫະກິດໄປໃຫ້ກະຊວງການເງິນ ແລະ ການລົງທຶນພັດທະນາ ຫຼື ກະຊວງພັດທະນາເສດຖະກິດ; ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ຕິດພັນກັບຂອບເຂດການດຳເນີນງານຂອງບໍລິສັດ ແລະ ບໍລິສັດທົ່ວໄປ ຈະຖືກກະຊວງຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ, ຮັບປະກັນການແບ່ງໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດອອກຈາກໜ້າທີ່ຕາງໜ້າເຈົ້າຂອງ.

ສຳລັບບາງກຸ່ມບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ (ເຊັ່ນ: ກຸ່ມບໍລິສັດນ້ຳມັນ ແລະອາຍແກັສຫວຽດນາມ PVN, ກຸ່ມບໍລິສັດໄຟຟ້າຫວຽດນາມ EVN, ກຸ່ມບໍລິສັດໄປສະນີ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມຫວຽດນາມ...), ການສຶກສາໄດ້ກຳນົດວ່າ ການຈັດຕັ້ງພັກແມ່ນຂຶ້ນກັບຄະນະລັດຖະບານໂດຍກົງ.

ສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການກວດກາການເງິນແຫ່ງຊາດ, ມອບໂອນວຽກງານໃຫ້ກະຊວງການເງິນ, ທະນາຄານແຫ່ງລັດ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການດັ່ງກ່າວ, ຄາດວ່າບັນດາໜ້າທີ່ຂອງຄະນະກຳມະການຈະໂອນໃຫ້ກະຊວງການເງິນ ແລະ ການລົງທຶນພັດທະນາ ຫຼື ກະຊວງພັດທະນາເສດຖະກິດ, ທະນາຄານແຫ່ງລັດ ຫວຽດນາມ. ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການປະສານສົມທົບທົ່ວໄປ ແລະ ກວດກາຕະຫຼາດການເງິນ (ລວມທັງຫຼັກຊັບ, ປະກັນໄພ, ການທະນາຄານ), ໃນສະພາບທີ່ກົດໝາຍພິເສດແມ່ນມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາປະຕິບັດໜ້າທີ່ຊີ້ນຳພິເສດ (ກະຊວງການເງິນຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ, ປະກັນໄພ, ທະນາຄານແຫ່ງລັດ ກວດກາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທະນາຄານ), ສົມທົບກັບອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານ ໂດຍກົງ ການປະສານງານທົ່ວໄປແລະການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດການເງິນ.

ຈັດຕັ້ງ 2 ສະຖາບັນວິທະຍາສາດ ແລະ 2 ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິພາບ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ.

ສຳລັບ 2 ສະຖາບັນຄື: ທາງເລືອກທີ 1: ສົມທົບສະຖາບັນວິທະຍາສາດສັງຄົມ ກັບ ສະພາບັນດິດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເປັນສະຖາບັນວິທະຍາສາດ ຫວຽດນາມ; ທາງເລືອກທີ 2: ຮັກສາ 02 ວິທະຍາໄລແຕ່ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ຮັບປະກັນການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການດຳເນີນງານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸດທະສາດພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຫວຽດນາມ.

ສຳລັບ 2 ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ (ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ), ສະເໜີມອບໂອນມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.

ໂອນຄະນະຄຸ້ມຄອງສຸສານປະທານໂຮ່ຈິມິນ ເຂົ້າເປັນການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ. ຕາມດຳລັດເລກທີ 61/2022/ND-CP ຂອງລັດຖະບານ ກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະຄຸ້ມຄອງສຸສານ ໂຮ່ຈີມິນ, ຫົວໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງແມ່ນຜູ້ບັນຊາການກອງບັນຊາການປົກປັກຮັກສາສຸສານ ໂຮ່ຈີມິນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ການມອບໂອນຄະນະບໍລິຫານງານຄັ້ງນີ້ໃຫ້ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງມີບັນດາປັດໄຈສະດວກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕ້ອງປັບປຸງບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເຊີດຊູຄຸນຄ່າຂອງສຸສານປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ, ຮັບໃຊ້ການຕ້ອນຮັບຄະນະຜູ້ແທນສາກົນ ແລະ ນັກທ່ອງທ່ຽວພາຍໃນປະເທດ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາອະທິປະໄຕປະທານໂຮ່ຈິມິນ.

ໂຄງປະກອບການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ກະຊວງການເງິນ ແລະ ການລົງທຶນພັດທະນາ ຫຼື ກະຊວງພັດທະນາເສດຖະກິດ. ສົມທົບປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ເຂົ້າເປັນກະຊວງການເງິນ ແລະ ການລົງທຶນພັດທະນາ ຫຼື ກະຊວງພັດທະນາເສດຖະກິດ (ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ເປັນອົງການເອກະລາດຂຶ້ນກັບກະຊວງການເງິນ ແລະ ການລົງທຶນພັດທະນາ ຫຼື ກະຊວງພັດທະນາເສດຖະກິດ).

ປະຕິບັດແຜນການນີ້ໂດຍພື້ນຖານຍັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານເອກະລາດໃນປະຈຸບັນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຄະນະຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພ (ໂດຍທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນໃນປະຈຸບັນ) ໄດ້ຊີ້ນຳຄຸ້ມຄອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ປະກັນສຸຂະພາບ (ຫຼຸດຈຳນວນອົງການລັດຖະບານໃຫ້ເປັນຈຸດສຸມ).

ວາງແຜນຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການພາຍໃນກະຊວງ ແລະ ອົງການຂັ້ນກະຊວງ

ສຳລັບບັນດາກົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຽບເທົ່າກົມໃຫຍ່, ຄະນະຊີ້ນຳ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ສ້າງແຜນການຈັດ ຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຮັບປະກັນໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວບໍ່ຮັກສາແບບຢ່າງຂອງກົມໃຫຍ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ. ໃນກໍລະນີມີຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຮັກສາຮູບແບບກົມທົ່ວໄປ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ລາຍງານຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ເພື່ອຊອກຫາຄຳເຫັນຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງພິຈາລະນາ ແລະ ຊີ້ນຳ.

ສໍາລັບບັນດາກົມ ແລະ ສໍານັກງານທີ່ມີໜ້າທີ່ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທົ່ວໄປ, ຄະນະຊີ້ນໍາແນະນໍາໃຫ້ແຕ່ລະກະຊວງຮັກສາຈຸດປະສານງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໜຶ່ງດຽວທີ່ກົງກັບຂົງເຂດດັ່ງນີ້: ອົງການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ, ວຽກງານກົດໝາຍ, ການຮ່ວມມືສາກົນ, ຫ້ອງການ, ແຜນການການເງິນ ແລະ ກວດກາ.

ບັນດາກົມ, ຫ້ອງການ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດສະເພາະ, ສະເໜີໃຫ້ກວດກາຄືນ, ຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວໃຫ້ສົມບູນແບບ, ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດ ສໍາລັບຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການ, ພຽງແຕ່ຮັກສາບັນດາກົມ, ຫ້ອງການທີ່ມີວັດຖຸຄຸ້ມຄອງສະເພາະ, ຮັບປະກັນໃຫ້ໄດ້ຕາມມາດຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ລັດຖະບານກຳນົດ.

ສຳລັບບັນດາກົມ ແລະ ສໍານັກງານທີ່ມີໜ້າທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ເຊື່ອມຈອດ, ແນະນຳໃຫ້ຈັດ ແລະ ສັງລວມບັນດາກົມ ແລະ ຫ້ອງການດັ່ງກ່າວເປັນຈຸດປະສານງານ.

ຫຼຸດຜ່ອນການຍົກຍ້າຍຄະດີເຂົ້າໄປໃນພະແນກ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອສົ່ງເສີມການກະຈາຍອໍານາດການຄຸ້ມຄອງຕາມຫນ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດຂອງກະຊວງ.

ສຳລັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນແມ່ນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຈັດ ແລະ ສັງລວມຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງມະຕິ 19-NQ/TW ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງ ຄັ້ງທີ 6, ຊຸດທີ XII, ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ວ່າດ້ວຍການສະຫຼຸບຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ຄະນະຊີ້ນຳການສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ມະຕິເລກທີ 18/TW ຂອງລັດຖະບານ.

ໃນນັ້ນ, ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ພາຍໃຕ້ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນກະຊວງ: ຮັກສາໄດ້ສູງສຸດ 5 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດ ພາຍໃຕ້ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ສາຂາ (ລວມມີ: ສະຖາບັນ; ວາລະສານ; ໜັງສືພິມ; ສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ໂຮງຮຽນບຳລຸງສ້າງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ); ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີເງື່ອນໄຂສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການຕາມລະບຽບການ.

ກ່ຽວກັບສະຖາບັນ, ຄະນະຊີ້ນຳໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຈັດຕັ້ງຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມທິດຫຼຸດຜ່ອນຈຸດສຸມ ບົນພື້ນຖານການປະຕິບັດຫຼັກການໜຶ່ງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຫຼາຍແຫ່ງທີ່ມີລັກສະນະດຽວກັນຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ສອດຄ່ອງກັບການວາງແຜນກຳນົດເຄືອຂ່າຍອົງການວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ.

ກ່ຽວກັບໜັງສືພິມ ແລະ ວາລະສານ, ຄະນະຊີ້ນຳແນະນຳໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນລັດຖະມົນຕີປະຕິບັດແຜນການຈັດຕັ້ງບັນດາໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວ, ຮັບປະກັນໃຫ້ແຕ່ລະກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີມີ 1 ອົງການຂ່າວ (ລວມມີ: ໜັງສືພິມພິມ, ໜັງສືພິມເອເລັກໂຕຼນິກ, ໜັງສືພິມເອເລັກໂຕຣນິກຂອງກະຊວງ, ສາຂາ) ແລະ 1 ວາລະສານວິທະຍາສາດວິຊາສະເພາະ (ຮັກສາຊື່ສຽງໃນໂລກ). ໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງກະຊວງຄືນໃໝ່, ໃນກໍລະນີມີໜັງສືພິມ 2 ສະບັບຂຶ້ນໄປທີ່ຕົນເອງມີລາຍຈ່າຍເປັນປົກກະຕິ, ໃນທັນທີແມ່ນຈະຮັກສາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງວາງແຜນກຳນົດຄືນໃໝ່ຕາມການວາງແຜນຂອງເຄືອຂ່າຍສື່ມວນຊົນຕາມການຕັດສິນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່.

ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະນອກໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ: ສະເພາະໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ, ສາຂາ ຮັບໃຊ້ວຽກງານການເມືອງ ແລະ ໜ່ວຍພັກນຳພາທີ່ຕິດພັນກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງກະຊວງ, ສາຂາທີ່ຄົບຖ້ວນຕາມມາດຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການສ້າງຕັ້ງຕາມລະບຽບການ, ສອດຄ່ອງກັບການວາງແຜນເຄືອຂ່າຍໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຕາມຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການ; ຫັນເປັນບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຮ່ວມ ເມື່ອປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກວດກາຄືນ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃຫ້ໄດ້ຕາມມາດຖານຂອງການສ້າງຕັ້ງອົງການຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ຄ່ອງແຄ້ວ.

ສະຖາບັນອາຊີວະສຶກສາ (ວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນກາງ) : ປະຕິບັດການຈັດວາງຕາມຂໍ້ຕົກລົງ ເລກທີ 73/QD-TTg ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮັບຮອງເອົາແຜນການສ້າງເຄືອຂ່າຍສະຖາບັນອາຊີວະສຶກສາ ໄລຍະ 2021-2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045 ລວມມີ 4 ລະດັບຄື: ລະດັບຊາດ, ພາກພື້ນ, ຂະແໜງການ 20 ຂະແໜງການສຶກສາ ໃນລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ.

ສະຖາບັນການສຶກສາ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ: ຮອດປີ 2025, ສະເໜີໃຫ້ປະກັນໄພຕົນເອງລາຍຈ່າຍເປັນປົກກະຕິ, ກວດກາຄືນ ແລະ ຈັດລຽງຕາມແຜນຕາໜ່າງສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບ ຮົມທີ່ຕິດພັນກັບການປັບປຸງລະດັບການເປັນເອກະລາດດ້ານການເງິນຕາມແຜນຜັງການຄິດໄລ່ລາຄາເຕັມຄ່າບໍລິການພາກລັດຕາມຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ພາກສະໜາມ.

ສຳລັບໂຮງໝໍ: ຮັກສາພຽງແຕ່ໂຮງໝໍຂຶ້ນກັບກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ກະຊວງຕຳຫຼວດ; ໂຮງໝໍພິເສດຊັ້ນນຳຈຳນວນໜຶ່ງ, ໂຮງໝໍມະຫາວິທະຍາໄລ; ຮອດທ້າຍປີ 2025, ສະຖານທີ່ກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດ (ຍົກເວັ້ນບັນດາຂະແໜງກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດສະເພາະ) ຈະຕ້ອງເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຕົນເອງມີລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ ຫຼື ສູງກວ່າ.

ສຳລັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຫ້ອງການ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມ, ກົມໃຫຍ່ ຮັບປະກັນການດໍາເນີນງານທີ່ອ່ອນໂຍນ, ປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິຜົນ; ຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະອື່ນໆຕ້ອງຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍປະຈໍາຂອງຕົນເອງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ສໍາລັບຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຍັງເຫຼືອ: ຄວາມຕ້ອງການເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິພາບຂອງການດໍາເນີນງານແລະລະດັບຂອງເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນ. ສ້າງແຜນການຄຸ້ມຄອງເອກະລາດດ້ານການເງິນ ແລະ ຫັນເປັນບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຮ່ວມ ເມື່ອຕອບສະໜອງທຸກເງື່ອນໄຂຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ.

ສຳລັບໜ່ວຍງານພາກລັດ: ສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຕາມທິດຄຸ້ມຄອງໃຫ້ຮັດກຸມ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນຫຼັກການໃຫ້ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໜຶ່ງໜ່ວຍສາມາດສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຫຼາຍປະເພດຢ່າງເຫັນໄດ້ຊັດ, ແກ້ໄຂການຊ້ອນແຝງ, ຊ້ອນແຝງໃນໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານ.

ທີ່ມາ