ແຜນການປີ 2025 ຂອງຍີ່ປຸ່ນ ເພື່ອແກ້ໄຂວິກິດການປະຊາກອນ

(CLO) ຍີ່ປຸ່ນກໍາລັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍດ້ານປະຊາກອນທີ່ຮຸນແຮງຍ້ອນວ່າປະຊາກອນຂອງຕົນໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນ 15 ປີຕິດຕໍ່ກັນ, ເຊິ່ງຕໍ່າສຸດເປັນສະຖິຕິການເກີດລູກພຽງແຕ່ 730,000 ຄົນໃນປີກາຍນີ້, ໃນຂະນະທີ່ຈໍານວນຜູ້ເສຍຊີວິດສູງເຖິງ 1.58 ລ້ານຄົນ.

ປະຈຸບັນ, ປະຊາກອນຂອງຍີ່ປຸ່ນມີປະມານ 125 ລ້ານຄົນ, ແຕ່ຄາດຄະເນວ່ານີ້ອາດຈະຫຼຸດລົງພຽງແຕ່ 87 ລ້ານຄົນໃນປີ 2070. ອັດຕາການເກີດໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນສະຖິຕິຕໍ່າສຸດທີ່ 1.2 ການເກີດຕໍ່ແມ່ຍິງ, ເຊິ່ງຕໍ່າກວ່າອັດຕາທີ່ຈໍາເປັນຂອງ 2.1. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ອັດຕາສ່ວນຜູ້ອາຍຸສູງອາຍຸ 65 ປີຂຶ້ນໄປຄາດວ່າຈະກວມເອົາ 30 – 40% ຂອງປະຊາກອນໃນປີ 2070.

ການຫຼຸດລົງຂອງປະຊາກອນແມ່ນມີຜົນກະທົບຢ່າງຮ້າຍແຮງ ແລະ ຜູ້ວາງນະໂຍບາຍຂອງຍີ່ປຸ່ນເຕືອນວ່າປະເທດນີ້ມີເວລາຮອດປີ 2030 ເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະປີ້ນທ່າອ່ຽງຄືນໃໝ່.

ແຜນການແກ້ໄຂວິກິດການປະຊາກອນໃນປີ 2025 ຂອງຍີ່ປຸ່ນ ຮູບທີ 1 — ຮູບປະກອບ: Unsplash

ວິກິດການທາງດ້ານປະຊາກອນຂອງຍີ່ປຸ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບັນຫາສໍາລັບປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການເຕືອນໄພສໍາລັບບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກ, ລວມທັງເກົາຫລີໃຕ້ແລະຈີນ, ເຊິ່ງກໍາລັງປະເຊີນກັບອັດຕາການເກີດແລະກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າລົງ.

ນັກວິເຄາະເນັ້ນຫນັກວ່າການແກ້ໄຂບັນຫານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນະໂຍບາຍປະຊາກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີການປ່ຽນແປງແນວຄິດກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງຄອບຄົວແລະບ່ອນເຮັດວຽກ.

ລັດຖະບານຍີ່ປຸ່ນໄດ້ໃຊ້ຫຼາຍມາດຕະການເພື່ອຮັບມືກັບວິກິດການນີ້. ລັດຖະບານໄດ້ວາງແຜນງົບປະມານ 5,300 ຕື້ເຢນ (ປະມານ 34 ຕື້ໂດລາ) ສຳລັບບັນດາໂຄງການໜູນຊ່ວຍບັນດາຄອບຄົວໄວໜຸ່ມ, ໂດຍແນໃສ່ຊ່ວຍຜ່ອນຄວາມກົດດັນດ້ານການເງິນ ແລະ ສັງຄົມ.

ໃນໄລຍະສາມປີຂ້າງຫນ້າ, ເງິນເພີ່ມເຕີມ 3.6 ພັນຕື້ເຢນຕໍ່ປີຈະຖືກໃຊ້ເຂົ້າໃນການລ້ຽງດູເດັກແລະເພີ່ມການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການດູແລແລະການສຶກສາຂອງເດັກ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫວັງວ່າມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄູ່ຜົວເມຍເຊື່ອວ່າການສ້າງຄອບຄົວບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນໃຈທາງການເງິນທີ່ສ່ຽງ.

ນອກນີ້, ຍີ່ປຸ່ນຍັງໄດ້ເລີ່ມຜ່ອນຄາຍນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານແຮງງານໃນອຸດສາຫະກຳເຊັ່ນການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸແລະກະສິກຳ, ລັດຖະບານໄດ້ນຳໃຊ້ລະບຽບການວີຊາທີ່ຄ່ອງຕົວກວ່າ, ເຮັດໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດຢູ່ໄດ້ດົນກວ່າເກົ່າ ແລະ ປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນຈະເພີ່ມຈຳນວນຄົນງານຕ່າງປະເທດໃຫ້ເປັນ 3 ເທົ່າໃນປີ 2040 ເນື່ອງຈາກກຳລັງແຮງງານພາຍໃນຍັງສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງ.

ແນວໃດກໍດີ, ບັນຫາວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມຍັງຄົງເປັນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່. ປັດໃຈສຳຄັນອັນໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຊາວຍີ່ປຸ່ນລັງເລທີ່ຈະເລີ່ມສ້າງຄອບຄົວນັ້ນແມ່ນ ວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກທີ່ເຄັ່ງຄຽດ ແລະ ການຂາດການສະໜັບສະໜູນທີ່ພຽງພໍສຳລັບພໍ່ແມ່, ໂດຍສະເພາະເລື່ອງການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກ ແລະ ຄອບຄົວ.

ລັດຖະບານຍີ່ປຸ່ນໄດ້ເລີ່ມການທົດສອບອາທິດເຮັດວຽກສີ່ມື້ສໍາລັບພະນັກງານລັດຫຼາຍກວ່າ 160,000 ຄົນແລະມາດຕະການທີ່ຍືດຫຍຸ່ນສໍາລັບພໍ່ແມ່ທີ່ມີເດັກນ້ອຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກວິເຄາະເຊັ່ນ Ekaterina Hertog, ຮອງສາດສະດາຈານຂອງ Oxford Internet Institute, ໂຕ້ຖຽງວ່າການປ່ຽນແປງທີ່ແທ້ຈິງຈະເກີດຂຶ້ນພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຊາຍປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມຂອງການລ້ຽງດູລູກ. ປະຈຸບັນ, ມີພຽງແຕ່ຫຼາຍກວ່າ 3% ຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ອອກຈາກພໍ່ແມ່, ເປັນຈຳນວນທີ່ຕ່ຳເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອັດຕາການແຕ່ງງານຍັງຫຼຸດລົງໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ. ໃນປີກາຍນີ້, ຈໍານວນຄົນທີ່ແຕ່ງງານໄດ້ຫຼຸດລົງຕໍ່າກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງລ້ານຄົນເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນຮອບ 90 ປີ. ນັກຄົ້ນຄວ້າແນະນໍາວ່າບັນຫາດັ່ງກ່າວແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບມາດຕະຖານທາງດ້ານເສດຖະກິດແລະສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະບົດບາດຍິງຊາຍໃນຄອບຄົວ.

ຄວາມຄາດຫວັງແບບດັ້ງເດີມຂອງຜູ້ຊາຍໃນຖານະເປັນ breadwinner ແລະປັດໄຈທາງເສດຖະກິດເຊັ່ນ: ລາຍໄດ້ຕໍ່າໄດ້ເພີ່ມແນວໂນ້ມຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ຈະຊັກຊ້າຫຼືປະຕິເສດການແຕ່ງງານ. ປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ຍັງສືບຕໍ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ການຕັດສິນໃຈແຕ່ງງານແລະມີລູກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.

ຫງອກແອງ (ຕາມ Newsweek, ET)

ທີ່ມາ: https://www.congluan.vn/ke-hoach-nam-2025-cua-nhat-ban-nham-giai-quyet-khung-hoang-dan-so-post328665.html