ເວລາ 16:32, 17/08/2023
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 17 ສິງຫາ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງງອຍໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (AR) ແລະ ວຽກງານຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນ 8 ເດືອນຜ່ານມາ; ປະຕິບັດທິດທາງ ແລະ ວຽກງານແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ 2023.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິທູອານ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ໃນ 8 ເດືອນຜ່ານມາ, ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງເມືອງໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. 100% ເອກະສານຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ອົງການສະເພາະ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ເທດສະບານໃນ iDesk ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ຢັ້ງຢືນດ້ວຍລະບົບດິຈິຕອນ; 100% ຂອງຕາແສງ ແລະ ເມືອງປະກາດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ກົມການຕ້ອນຮັບ ແລະ ສົ່ງຜົນງານຂັ້ນເມືອງ; ຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນເມືອງ ແລະ ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ລົງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ລະບຽບການບໍລິຫານ 100% ຢູ່ພະແນກຮັບ ແລະ ຈັດສົ່ງຜົນ; 12/12 ຕາແສງ ແລະ ເມືອງໄດ້ປະຕິບັດກົນໄກ “ໜຶ່ງແລວໜຶ່ງເສັ້ນທາງ”, ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ...
ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. |
ເອກະສານຂະບວນການບໍລິຫານທີ່ຂັ້ນເມືອງໄດ້ຮັບທັງໝົດມີ 1.921 ສະບັບ, ໃນນັ້ນ ປະຕິບັດໄດ້ກ່ອນກຳນົດ 1.759 ສະບັບ, ປະຕິບັດໄດ້ຕາມກຳນົດເວລາ 131 ສະບັບ, ປະຕິບັດໄດ້ຕາມກຳນົດເວລາ 31 ສະບັບ. ຂໍ້ມູນບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານໄດ້ຮັບທັງໝົດ 26.273 ສະບັບ, ໃນນັ້ນ ປະຕິບັດໄດ້ກ່ອນກຳນົດ 25.198 ສະບັບ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຕາມກຳນົດເວລາ 1.075 ສະບັບ.
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ຈັດອັນດັບດັດຊະນີປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບ 1/15 ຂອງເມືອງ, ນະຄອນ; ດັດຊະນີ PAR ສືບຕໍ່ຈັດອັນດັບ 2/15 ຄະນະຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ຕົວເມືອງ ແລະ ນະຄອນ (ຖັດຈາກເມືອງບຸນມາທຸດ)...
ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນ 8 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023. |
ກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, 100% ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດມີຄອມພິວເຕີເຮັດວຽກ, ຫຼາຍກວ່າ 98% ມີຄອມພິວເຕີເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດ; 100% ຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຫະກອນໃນເມືອງໄດ້ນໍາໃຊ້ສັນຍາເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະຈ່າຍພາສີເອເລັກໂຕຣນິກ.
ດັດຊະນີການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງເມືອງຈັດອັນດັບ 4/15 ຂັ້ນເມືອງ, ຕົວເມືອງ ແລະຕົວເມືອງ (ຖັດຈາກເມືອງບຸນມາທູ, ເມືອງອີຮ່ວາ ແລະ ເມືອງກະສີງປາ); ອັດຕາການຊຳລະຕົ້ນແມ່ນ 95,5%, ອັດຕາການຊຳລະກ່ອນກຳນົດ 4,5%; ຕາແສງ ພູລົກ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທຳອິດໃນການທົດລອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ...
ບັນດາຜູ້ແທນກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ. |
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລື, ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຂໍ້ຈຳກັດທີ່ຍັງເຫຼືອໃນການປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ບັນດາຕາແສງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ວາງອອກຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ວິທີການໃໝ່ໃນວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ອັດຕາການສະຫມັກອອນໄລນ໌ຍັງຕໍ່າ; ບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນເປັນການແກ້ໄຂໃນການປະດິດສ້າງວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ; ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດແລະສັງຄົມ...
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິທູອານ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. |
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ກຳນົດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ບຸກທະລຸທີ່ທັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ.
ສະນັ້ນ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ, ເທດສະບານຕ້ອງສືບຕໍ່ກຳແໜ້ນ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ມະຕິ, ແຜນງານ, ນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ຫັນເປັນດີຈີຕອນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ກ່ຽວກັບວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງເມືອງ; ຮັບແລະປະຕິບັດຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ; ເອົາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ບັນດາອົງການທຸລະກິດເປັນຕົວຊີ້ວັດປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ຕັ້ງໜ້າໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຫະກອນ ປະຕິບັດການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ຫວູວັນມິນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. |
ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກເມືອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ຫວູວັນມິງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າຄະນະ, ອົງການ, ກົມ, ສາຂາພາຍໃນເມືອງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງເມືອງ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງຊີ້ນຳ, ແຜນການຂອງຄະນະພັກເມືອງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ຫັນດີຈີຕອນ; ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນການບໍລິຫານໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ ແລະ ວຽກງານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ສຸມໃສ່ກວດກາຄືນ, ແກ້ໄຂ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ ແລະ ບໍ່ຈຳເປັນ; ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ດິຈິຕອລ ໃຫ້ເປັນມາດຕະຖານ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການດຳເນີນທຸລະກິດງ່າຍ; ຈັດຕັ້ງການຮັບ ແລະ ດຳເນີນວຽກງານບໍລິຫານໃຫ້ທັນເວລາ; ຂໍໂທດຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ເມື່ອມີຄວາມຊັກຊ້າ; ກໍ່ສ້າງຮູບແບບພະນັກງານວິຊາຊີບ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີລະບຽບວິໄນ, ມີໄມຕີຈິດມິດຕະພາບ, ເປັນເຈົ້າການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ...
The Hung
ທີ່ມາ
(0)