ແນະນຳການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ຫົວໜ້າ ​ແລະ ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ, ຫ້ອງການ, ສາຂາ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຂອງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ, ກົມ, ສາຂາ ​ແລະ ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ຂັ້ນ​ເມືອງ.

ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ, ໜ່ວຍ​ງານ​ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຕົ້ນຕໍ​ໃນ​ການ​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ພະນັກງານ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ, ໜ່ວຍ​ງານ​ຕ້ອງ​ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຕົ້ນຕໍ​ໃນ​ການ​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ພະນັກງານ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ. ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ມອບ​ໝາຍ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຈິງ​ຈັງ, ຮອບ​ດ້ານ, ວິທະຍາສາດ ​ແລະ ​ເຂັ້ມ​ງວດ; ຮັບປະກັນ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ, ຍຸຕິ​ທຳ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ, ມີ​ຈຸດໝາຍ​ສະ​ເພາະ, ຕ້ອງ​ພິຈາລະນາ​ເຖິງ​ຂະ​ບວນການ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ການ​ອຸທິດ​ສ່ວນ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ; ຍ້ອນ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ດ້ານ​ວຽກ​ງານ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຈຶ່ງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ໝາຍ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ​ເພື່ອ​ເພີ່ມ​ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ກຳລັງ​ແຮງ​ໃຫ້​ສູງ​ສຸດ.

ການຄັດເລືອກ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕ້ອງອີງໃສ່ຄຸນສົມບັດວິຊາຊີບ, ຄວາມສາມາດ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຊື່ສຽງ, ປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກຜົນສຳເລັດອັນພົ້ນເດັ່ນ ແລະ ຜົນການປະເມີນຜົນລັດຖະກອນປະຈຳປີ, ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງອົງການເພື່ອຮັບປະກັນການສືບທອດ ແລະ ພັດທະນາ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມມະຕິຕົກລົງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານ.

ສຳລັບ​ບັນດາ​ການ​ນຳ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມອບ​ໝາຍ, ບັນດາ​ມາດຖານ​ດ້ານ​ຄຸນ​ນະພາ​ບດ້ານ​ການ​ເມືອງ, ຈັນ​ຍາ​ບັນ​ການ​ດຳລົງ​ຊີວິດ, ຈິດ​ໃຈ​ການຈັດຕັ້ງ, ລະບຽບ​ວິ​ໄນ​ຕ້ອງ​ຮັບປະກັນ; ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ປະສົບການເຮັດວຽກ; ໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃນ 3 ປີຜ່ານມາ; ກຽດຕິຍົດ, ຄວາມສາມາດນຳພາ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມາດຖານທີ່ຕິດພັນກັບໂຄງປະກອບ ແລະ ມາດຕະຖານແຜນການຂອງອົງຄະນະພັກ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025-2030.

ສໍາລັບຜູ້ແທນ, ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂການຈັດການດຽວກັນກັບຜູ້ນໍາ. ໃນຕໍ່ໜ້າ, ຈຳນວນຜູ້ແທນຂັ້ນຕ່າງໆພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການລວມຕົວ ອາດຈະສູງກວ່າລະບຽບການ ແຕ່ຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ເກີນຈຳນວນຮອງກົມ ແລະ ໜ່ວຍ ງານປະຈຸບັນ ເມື່ອລວມເຂົ້າກັນ. ພາຍໃນ 5 ປີ, ຈໍານວນຜູ້ແທນຈະຫຼຸດລົງເປັນຈໍານວນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການທົ່ວໄປ.

ບົດ​ແນະນຳ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ: ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ, ການ​ນຳ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ ຕ້ອງ​ບໍ່​ມອບ​ຜູ້​ມີ​ຄວາມ​ສຳພັນ​ທາງ​ຄອບຄົວ​ໃຫ້​ບາງ​ຕຳ​ແໜ່​ງຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ເລກທີ 114-QD/TW ລົງ​ວັນ​ທີ 11 ກໍລະກົດ 2023 ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ອຳນາດ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ແລະ​ຕ້ານ​ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ບຸກຄະລາ​ກອນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີແຜນບຸກຄະລາກອນທີ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ບຸກຄະລາກອນແມ່ນສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສູງ, ຕ້ອງໄດ້ລາຍງານ ແລະ ອະນຸມັດຈາກຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເທິງໂດຍດ່ວນກ່ອນຈະຈັດ.

ເບິ່ງຄໍາແນະນໍາຢ່າງລະອຽດ ທີ່ນີ້.

ທະນາຄານ

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/huong-dan-sap-xep-bo-tri-doi-voi-truong-pho-cac-phong-ban-chi-cuc-thuoc-dien-ubnd-tinh-so-nganh-ubnd-cap-huyen-quan-ly-405222.html