ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 26 ທັນວານີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-ນຄ/ທ, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 12. ສະຫາຍ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ເລຂາພັກແຂວງ, ທ່ານ ຫງວຽນລອງຫາຍ; ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນດິ່ງກວາງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ຮັກສາການປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ Ha Sy Dong; ຄະນະພັກແຂວງ; ຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກທ້ອງຖິ່ນ II, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ; ຄະນະປະຈຳຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງເຂດພູດອຍພາກກາງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ - ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ຫຼຸດຫຼາຍໜ່ວຍງານ ແລະ ພະນັກງານແຂວງ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຢືນຢັນວ່າ: ພາຍຫຼັງ 7 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ແຂວງ ກວ໋າງຈີ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປ່ຽນແປງໃໝ່, ສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ; ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ການພົວພັນຮ່ວມມືຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນໃນລະບົບການເມືອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມຄວາມເໝາະສົມ.

ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ; ບ້ານ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານມີຄວາມເປັນເອກະພາບກັນ; ກົນໄກຮັດແໜ້ນ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ, ເຮັດໃຫ້ລາຍຈ່າຍງົບປະມານຂອງລັດຫລຸດລົງ, ປະຢັດເພື່ອການລົງທຶນພັດທະນາ; ຮັບປະກັນຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ ແລະການຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ການຈັດຕັ້ງບັນດາຈຸດສຸມພາຍໃນຂອງຄະນະພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ຄະນະບໍລິຫານງານລັດ ຫຼຸດຜ່ອນຈຸດສຸມ, ປັບປຸງໂຄງປະກອບ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ. ການຈັດວາງໂຄງປະກອບໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຄືນໃໝ່ໄດ້ຜ່ານຜ່າສະພາບການແຕກແຍກ ແລະ ແຜ່ລາມອອກໄປ.

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກແຂວງ ຫງວຽນລອງຫາຍ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ແຕ່ປີ 2017 ຮອດປະຈຸບັນ, ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ໄດ້ຫຼຸດລົງ 15 ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ຫຼຸດຜ່ອນ 28 ເປົ້າໝາຍພະນັກງານ; ຫຼຸດ 15 ຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ຫຼຸດຜ່ອນ 18 ເປົ້າໝາຍຂອງພະນັກງານ; ຫຼຸດ 4 ຂັ້ນຮອງອົງການ.

ຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢູ່ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຂະແໜງການ (20/20 ກົມ ແລະ ສາຂາ). ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2018, ກົມວິຊາສະເພາະຢູ່ພາຍໃຕ້ພະແນກໄດ້ຫຼຸດລົງ 25 ຫົວໜ່ວຍ, ກວມ 16,6%; ຫຼຸດຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະໃນພະແນກ ຈຳນວນ 31 ທ່ານ ກວມ 22,3%; ຫຼຸດ 3 ສາຂາ ກວມ 17,6%; ຫຼຸດ 4 ຕໍາແໜ່ງຮອງສາຂາ ກວມເອົາ 19,0%; ຫຼຸດຜ່ອນ 38 ພະແນກວິຊາສະເພາະຂອງສາຂາ ກວມເອົາ 40,8%; ຫຼຸດລົງຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 17 ທ່ານ ກວມ 23,6%.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອງມືຍັງບໍ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ຍັງຂາດຄວາມຄົບຊຸດ; ຍັງບໍ່ທັນເຊື່ອມໂຍງການຈັດຕັ້ງກັບການປັບປຸງພະນັກງານຕາມຕຳແໜ່ງວຽກງານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງບາງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຍັງມີລັກສະນະຊໍ້າຊ້ອນ ແລະ ຊ້ອນກັນ, ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ. ການຈັດຕັ້ງຫ້ອງການທີ່ຊ້ຳຊ້ອນຫຼັງການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່ຍັງບໍ່ທັນພໍສົມຄວນ.

ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳ, ອອກລະບຽບການດຳເນີນງານ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ບັນດາຄະນະຊີ້ນຳ, ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຕິບັດງານ, ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ປະຕິບັດບາງເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃນການຈັດຕັ້ງຂອງແຂວງ.

ທົ່ວແຂວງ ຫຼຸດຜ່ອນ 2.122 ເປົ້າໝາຍ.

ລາຍງານໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຟານວັນເຟືອງ ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 (ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2017), ທົ່ວແຂວງມີ 16 ຄະນະພັກຮາກຖານ; ການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຂອງແຂວງ ມີ 27 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ; 202 ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຂັ້ນແຂວງ 85 ຄົນ, ຂັ້ນເມືອງ 117 ຄົນ); ພະນັກງານ 1,121 ຄົນ.

ໜ່ວຍງານລັດຖະບານມີ 20 ອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ 5 ອົງການຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; 1 ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ; ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ມີ 259 ແຫ່ງ (ຂັ້ນແຂວງ 146 ແຫ່ງ, ຂັ້ນເມືອງ 113 ແຫ່ງ); ພະນັກງານ 19,320 ຄົນ.

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ - ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ມາຮອດວັນທີ 30 ຕຸລາ 2024, ທົ່ວແຂວງຍັງມີ 14 ຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຂອງແຂວງ ມີ 25 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ; 173 ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບ (ຂັ້ນແຂວງ 57 ຄົນ, ຂັ້ນເມືອງ 116 ຄົນ), ພະນັກງານ 943 ຄົນ.

ອຸປະກອນລັດຖະບານມີ 20 ອົງການສະເພາະຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; 5 ອົງການຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ພາຍໃນມີ 234 ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຂັ້ນແຂວງ 121 ແຫ່ງ, ຂັ້ນເມືອງ 113 ຄົນ); ພະນັກງານ 17,198 ຄົນ.

ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຫຼຸດ 2 ຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ; ພັກ; ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂອງແຂວງ ໄດ້ຫຼຸດ 2 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ຫຼຸດຜ່ອນ 28 ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ; ຫຼຸດພະນັກງານ 178 ຄົນ; ໜ່ວຍພັກລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຍັງຄົງຄືເກົ່າ, ບັນດາອົງການຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງຫລຸດລົງ 1 ທ່ານ; ຫຼຸດຜ່ອນ 25 ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ; ຫຼຸດຜ່ອນ 2.122 ເປົ້າໝາຍພະນັກງານ.

ກັກຕົວເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ສະກັດກັ້ນ “ສະໝອງໄຫຼອອກ”.

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຫງວຽນລອງຫາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ແຜນການເລກທີ 86-KH/TU ຂອງຄະນະພັກແຂວງ ແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ການຕໍ່ສູ້ຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ປະຊາຊົນໃນແຂວງ.

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກແຂວງ ຫງວຽນລອງຫາຍ ໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນຄຸນງາມຄວາມດີໃຫ້ບັນດາສະມາຄົມມີບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW. ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງແຂວງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ, ກົມ, ຂະແໜງການ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ສືບຕໍ່ຍົກສູງສະຕິ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ໜ່ວຍພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນລະບົບການເມືອງ, ໂດຍສະເພາະການນຳ.

ມີແຜນການຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິວັດຢ່າງກ້ວາງຂວາງ ແລະ ໂດຍສະເພາະ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ. ເຮັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ ເພື່ອສ້າງການເຜີຍແຜ່, ຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ຕ້ອງກຳນົດຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງສຸດໃນການປະຕິບັດທິດທາງຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການສະຫລຸບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳສູນກາງ, ລະບຽບການ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງລັດຖະບານ, ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍເຂົ້າໃນສະພາບຕົວຈິງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ.

ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ສຸມໃສ່ຊີ້ນໍາ-ນໍາພາ ກວດກາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານໃນອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ໃນຂອບເຂດ ແລະ ຂະແໜງການນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງ.

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນດິ່ງກວາງ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW. ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ອີງຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍທົ່ວໄປຂອງສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍຂອງທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຍື່ນໃຫ້ອົງການມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາ ເພື່ອແນໃສ່ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກບໍານານກ່ອນອາຍຸການຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍມີນະໂຍບາຍຮັກສາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ “ເສື່ອມສະໝອງ”. ຂໍ້ກຳນົດໃນການກໍ່ສ້າງລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳ, ມະນຸດສະທຳ, ຄວາມກົມກຽວ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນລະຫວ່າງບັນດາວິຊາການ.

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແຂວງ Dao Manh Hung ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW. ພາບ: ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເລັ່ງລັດສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວ, ຕັດສິນໃຈປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີສິດຕັດສິນ.

ໂອກາດນີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ 7 ສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນ 12 ສະຫາຍ ທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ເລກທີ 18-ກຄ/ສພ.

ເຈີ່ນຕ໋ວນ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/hoi-nghi-tong-ket-viec-thuc-hien-nghi-quyet-so-18-nq-tw-cua-bch-trung-uong-dang-190656.htm