ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ອອກກົດລະບຽບການປະພຶດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ສຸມໃສ່ສ້າງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານ. ຮູບພາບ: PHAN SON

ໃນນັ້ນ, ລະບຽບການທົ່ວໄປຂອງພະນັກງານຢູ່ກົມດຽວໄດ້ກຳນົດເວລາເຮັດວຽກ; dress, ແບບ; ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຈັດຕັ້ງແລະລະບຽບວິໄນ; ຫຼັກໝັ້ນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານສາທາລະນະ; ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານຢູ່ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ.

ໃນດ້ານລະບຽບການໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງລັດໄດ້ກຳນົດວ່າພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຕ້ອງປະຕິບັດຄືແນວໃດ, ເຄົາລົບ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງສຸດຈິດສຸດໃຈ; ມີສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນເອງ, ກຽມພ້ອມຮັບເອົາ ແລະ ສູ້ຊົນເຮັດສຳເລັດທຸກໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ; ເຄົາລົບ, ຮັບຟັງ, ແນະນໍາຢ່າງກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການດໍາເນີນວຽກງານ ແລະ ອະທິບາຍຄໍາຖາມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພົນລະເມືອງຢ່າງຈະແຈ້ງ; ການປະຕິບັດ “4 ພໍ, 4 ສະເໝີ” ລວມທັງສະບາຍດີ, ຂໍໂທດ, ຂອບໃຈ, ຂໍອະນຸຍາດ ແລະ ຍິ້ມສະເໝີ, ອ່ອນໂຍນ, ຟັງສະເໝີ, ຊ່ວຍເຫຼືອສະເໝີ.

ນອກນີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງກຳນົດລະບຽບການສື່ສານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ພະແນກປະຕູດຽວ; ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານຮັບ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ; ພຶດຕິກຳຂອງຫົວໜ້າກົມ; ການປະພຶດຂອງຜູ້ນຳທ່ຽວ ຫຼືພະນັກງານບໍລິການອື່ນໆ.

ການປະກາດໃຊ້ຂໍ້ກຳນົດດັ່ງກ່າວ ແນໃສ່ສ້າງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນມືອາຊີບ, ຊື່ສັດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ໂປ່ງໃສ, ມີປະສິດທິພາບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ສັງຄົມ; ສ້າງການບໍລິການທີ່ຮັດກຸມ, ໂປ່ງໃສແລະມີປະສິດທິພາບ.

ທີ່ມາ