ບໍລິສັດເລືອກເຟັ້ນຖ່ານຫີນ Hon Gai - Vinacomin ເປັນກຽດເປັນໜຶ່ງໃນ 17 ກົມກອງໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມ “ຕໍ່ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ສະເຫຼີມສະຫຼອງ 30 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຖ່ານຫີນແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ, ປະຈຸບັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດຖ່ານຫີນແຫ່ງຊາດ - ແຮ່ 1041/2010).
ການເຄື່ອນໄຫວສະເຫຼີມສະຫຼອງ 30 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຖ່ານຫີນແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ, ປະຈຸບັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ - ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດນັບແຕ່ທ້າຍປີ 2023 , ໝາກຜົນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໃນໄລຍະ 30 ປີຜ່ານມາໃນວຽກງານຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານແຫ່ງຊາດ, ກ່ຽວກັບຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານຄັດເລືອກຖ່ານຫີນ Hon Gai ໃນຫຼາຍໄລຍະທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດເວົ້າລວມ ແລະ ກຸ່ມບໍລິສັດເວົ້າລວມ; ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໄດ້ສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຟົດຟື້ນ, ດຶງດູດບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະມາຊິກສະມາຄົມ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ວຽກງານການເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາ TKV. 
ກປ.ອອນໄລ - ຕອນ ເຊົ້າວັນທີ 10 ຕຸລາ (1994 - 2024) ບໍລິສັດ ຖ່ານຫີນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ໃຫ້ກຽດຂຶ້ນຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກກຸ່ມບໍລິສັດ ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 30 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງກຸ່ມບໍລິສັດຖ່ານຫີນແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ, ປະຈຸບັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດອຸດສາຫະກໍາຖ່ານຫີນ - ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ 10 ຕຸລາ (1994 - 2024) ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ, ດໍາເນີນທຸລະກິດ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແຜນການຄຸ້ມຄອງການບໍລິໂພກຖ່ານຫີນຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ແລະ ບໍລິສັດ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ເປັນປົກກະຕິກັບຫົວໜ່ວຍການຜະລິດ, ປຸງແຕ່ງ ແລະ ຂົນສົ່ງໃນກຸ່ມຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດແຈງການຜະລິດຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ດຸ່ນດ່ຽງການຈ້າງງານ, ປັບປຸງສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຊົມໃຊ້ຖ່ານຫີນໂດຍກົງ, ປະຢັດຕົ້ນທຶນ, ວັດຖຸດິບ, ເພີ່ມອັດຕາການຟື້ນຟູຖ່ານຫີນຢູ່ສູນປຸງແຕ່ງ ແລະ ສາງຖ່ານຫີນເຂັ້ມຂຸ້ນຢູ່ເຂດ ຮົ່ງແກ,... 
ໃຫ້ລາງວັນບຸກຄົນດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຈໍາລອງ. ທັງນີ້, ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ໄດ້ມີຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງເຕັກນິກຂອງພະນັກງານໃນບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 40 ຂໍ້ ແລະ ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຜະລິດ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ປະຢັດຕົ້ນທຶນຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ວຽກງານຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຈາກຄະນະບໍລິຫານ, ກົມວິຊາສະເພາະ, ຫົວໜ່ວຍຜະລິດໄດ້ກວດກາ, ຊຸກ ຍູ້, ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການສະເພາະຢ່າງເປັນປະຈຳເພື່ອຮັກສາຄວາມປອດໄພທີ່ໄດ້ວາງໄວ້. ບັນດາຫົວໜ່ວຍໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງບໍລິສັດຢ່າງໃກ້ສິດເພື່ອກໍານົດປັດໄຈສ່ຽງຢ່າງທັນການ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ ແລະ ສຸຂະພາບ ແລະ ສະກັດກັ້ນອຸບັດເຫດທາງອາຊີບ ແລະ ອຸບປະກອນປະເພດ 1 ແລະ ປະເພດ 2. ເປົ້າໝາຍຮັບປະກັນສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສະກັດກັ້ນອັກຄີໄພ ໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງທົ່ວເຖິງ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານແຕ່ລະພາກສ່ວນ ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະອາດ, ເປັນມິດ ແລະຮັບປະກັນການປ້ອງກັນ ແລະຕ້ານອັກຄີໄພ. ການແຂ່ງຂັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນບ່ອນຜະລິດຂອງບໍລິສັດ ແລະ ພາກພື້ນ ຍັງເປັນເນື້ອໃນທີ່ບໍລິສັດໃຫ້ຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຊີ້ນຳເປັນປະຈຳ. ນອກຈາກການຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງແລ້ວ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ສົມທົບກັບອົງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເປັນປະຈຳ ເພື່ອຈັດຕັ້ງການລາດຕະເວນ ແລະ ຄວບຄຸມເພື່ອສະກັດກັ້ນເຫດການດັ່ງກ່າວໂດຍໄວ ແລະ ແກ້ໄຂຕາມລະບຽບການ. ບໍລິສັດໄດ້ລົງນາມໃນລະບຽບການປະສານງານກັບອໍານາດການປົກທ້ອງຖິ່ນ, ກໍາລັງປະຕິບັດຫນ້າແລະຫນ່ວຍງານໃນພາກພື້ນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພໃນລະຫວ່າງການຂະບວນການຂົນສົ່ງແລະການບໍລິໂພກຖ່ານຫີນ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນວຽກງານປະຈຳ ແລະ ເປົ້າໝາຍຂອງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ. ໃນໄລຍະວັນບຸນ ແລະ ເທສະການ, ເມື່ອຄອບຄົວພະນັກງານມີຍາດຕິພີ່ນ້ອງເຈັບປ່ວຍ ຫຼືໂສກເສົ້າ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳເບິ່ງແຍງ, ໄປຢາມ, ມອບຂອງຂວັນ, ຮັບປະກັນຊີວິດຂອງພະນັກງານ. ໂດຍສະເພາະ ພາຍຫຼັງພາຍຸໄຕ້ຝຸ່ນ 3 (Yagi) ພ້ອມດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແກ້ໄຂຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງ ແລະ ສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການຜະລິດ, ຄະນະພັກ ກວຕ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະນັກງານວິຊາການລົງກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມຂໍ້ມູນ ແລະ ສະພາບຄວາມເສຍຫາຍຂອງຄອບຄົວກຳມະກອນ 31 ຄອບຄົວ ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບ, ໄປບ່ອນແລກປ່ຽນ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານ TKV ຊາບ. 
ການນຳບໍລິສັດໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອບັນດາຄອບຄົວກຳມະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພາຍຸລູກທີ 3. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳໃນການຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກວດກາສຸຂະພາບ ແລະ ເບິ່ງແຍງຜູ້ອອກແຮງງານ; ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງການກວດກາສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ພະນັກງານ 1.235 ຄົນ; ກວດພະຍາດໃນອາຊີບ ແລະ ກວດພະຍາດອາຊີບແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ປະຊາຊົນ 728 ຄົນ ທີ່ເຮັດວຽກໜັກ, ເປັນພິດ, ແລະ ອັນຕະລາຍ. ຫຼັງຈາກການກວດສອບ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກແນະນໍາກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບແລະການແກ້ໄຂການຟື້ນຟູເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການເຮັດວຽກແລະປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດແລະຄວາມສຸກຂອງຄອບຄົວ. ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນກິລາຫຼາຍຢ່າງປະສົບຜົນສຳເລັດ, ດຶງດູດພະນັກງານທີ່ຮັກແພງກິລາເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຊັ່ນ: ກິ ລາ ລອຍພື້ນເມືອງ, ຕີເຕັນນິສ, ຕີເຕັນນິສ, ກິລາບານເຕະຊາຍ ແລະ ອື່ນໆ s - ການແຂ່ງຂັນຫມາກຮຸກຈີນຈັດໂດຍກຸ່ມ, ທັງຫມົດໄດ້ຮັບຜົນດີ. 
ບໍລິສັດຈັດກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາແລະກິລາເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນແລະປັບປຸງຊີວິດທາງວິນຍານແລະວັດທະນະທໍາຂອງພະນັກງານ. ຈາກການເຄື່ອນໄຫວ emulation, ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງແຮງຈູງໃຈ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານກະຕືລືລົ້ນໃນການແຂ່ງຂັນການຜະລິດທີ່ປອດໄພແລະສ້າງສັນ, ຊ່ວຍເຜີຍແຜ່ປະເພນີຄວາມສາມັກຄີ, ຈິດໃຈຮັກແພງເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດແລະຫນ່ວຍງານຄົ້ນພົບບຸກຄົນທົ່ວໄປ, ພະນັກງານທີ່ດີເລີດເພື່ອເປັນຕົວຢ່າງ, ສໍາເນົາ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ວາງແຜນການຝຶກອົບຮົມ, ສົ່ງເສີມ, ສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດໃນປີຕໍ່ໄປ. ຮອດໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍ “ ເພີ່ມທະວີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນສອງສາມເທົ່າ” , ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານເລືອກເຟັ້ນຖ່ານຫີນ ຮອນກາຍ ພວມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ຮີດຄອງປະເພນີ “ມີວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ” ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ແຮ່, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຊຸກຍູ້ການຜະລິດ, ປະຕິບັດສຳເລັດແຜນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃນໄລຍະ 4 ປີທີ 2012.
ທີ່ມາ: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam ກປ.ອອນໄລ - ຕອນ ເຊົ້າວັນທີ 10 ຕຸລາ (1994 - 2024) ບໍລິສັດ ຖ່ານຫີນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ໃຫ້ກຽດຂຶ້ນຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກກຸ່ມບໍລິສັດ ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 30 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງກຸ່ມບໍລິສັດຖ່ານຫີນແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ, ປະຈຸບັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດອຸດສາຫະກໍາຖ່ານຫີນ - ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ 10 ຕຸລາ (1994 - 2024) ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ, ດໍາເນີນທຸລະກິດ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແຜນການຄຸ້ມຄອງການບໍລິໂພກຖ່ານຫີນຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ແລະ ບໍລິສັດ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ເປັນປົກກະຕິກັບຫົວໜ່ວຍການຜະລິດ, ປຸງແຕ່ງ ແລະ ຂົນສົ່ງໃນກຸ່ມຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດແຈງການຜະລິດຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ດຸ່ນດ່ຽງການຈ້າງງານ, ປັບປຸງສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຊົມໃຊ້ຖ່ານຫີນໂດຍກົງ, ປະຢັດຕົ້ນທຶນ, ວັດຖຸດິບ, ເພີ່ມອັດຕາການຟື້ນຟູຖ່ານຫີນຢູ່ສູນປຸງແຕ່ງ ແລະ ສາງຖ່ານຫີນເຂັ້ມຂຸ້ນຢູ່ເຂດ ຮົ່ງແກ,... ໃຫ້ລາງວັນບຸກຄົນດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຈໍາລອງ. ທັງນີ້, ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ໄດ້ມີຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງເຕັກນິກຂອງພະນັກງານໃນບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 40 ຂໍ້ ແລະ ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຜະລິດ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ປະຢັດຕົ້ນທຶນຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ວຽກງານຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຈາກຄະນະບໍລິຫານ, ກົມວິຊາສະເພາະ, ຫົວໜ່ວຍຜະລິດໄດ້ກວດກາ, ຊຸກ ຍູ້, ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການສະເພາະຢ່າງເປັນປະຈຳເພື່ອຮັກສາຄວາມປອດໄພທີ່ໄດ້ວາງໄວ້. ບັນດາຫົວໜ່ວຍໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງບໍລິສັດຢ່າງໃກ້ສິດເພື່ອກໍານົດປັດໄຈສ່ຽງຢ່າງທັນການ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ ແລະ ສຸຂະພາບ ແລະ ສະກັດກັ້ນອຸບັດເຫດທາງອາຊີບ ແລະ ອຸບປະກອນປະເພດ 1 ແລະ ປະເພດ 2. ເປົ້າໝາຍຮັບປະກັນສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສະກັດກັ້ນອັກຄີໄພ ໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງທົ່ວເຖິງ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານແຕ່ລະພາກສ່ວນ ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະອາດ, ເປັນມິດ ແລະຮັບປະກັນການປ້ອງກັນ ແລະຕ້ານອັກຄີໄພ. ການແຂ່ງຂັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນບ່ອນຜະລິດຂອງບໍລິສັດ ແລະ ພາກພື້ນ ຍັງເປັນເນື້ອໃນທີ່ບໍລິສັດໃຫ້ຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຊີ້ນຳເປັນປະຈຳ. ນອກຈາກການຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງແລ້ວ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ສົມທົບກັບອົງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເປັນປະຈຳ ເພື່ອຈັດຕັ້ງການລາດຕະເວນ ແລະ ຄວບຄຸມເພື່ອສະກັດກັ້ນເຫດການດັ່ງກ່າວໂດຍໄວ ແລະ ແກ້ໄຂຕາມລະບຽບການ. ບໍລິສັດໄດ້ລົງນາມໃນລະບຽບການປະສານງານກັບອໍານາດການປົກທ້ອງຖິ່ນ, ກໍາລັງປະຕິບັດຫນ້າແລະຫນ່ວຍງານໃນພາກພື້ນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພໃນລະຫວ່າງການຂະບວນການຂົນສົ່ງແລະການບໍລິໂພກຖ່ານຫີນ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນວຽກງານປະຈຳ ແລະ ເປົ້າໝາຍຂອງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ. ໃນໄລຍະວັນບຸນ ແລະ ເທສະການ, ເມື່ອຄອບຄົວພະນັກງານມີຍາດຕິພີ່ນ້ອງເຈັບປ່ວຍ ຫຼືໂສກເສົ້າ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳເບິ່ງແຍງ, ໄປຢາມ, ມອບຂອງຂວັນ, ຮັບປະກັນຊີວິດຂອງພະນັກງານ. ໂດຍສະເພາະ ພາຍຫຼັງພາຍຸໄຕ້ຝຸ່ນ 3 (Yagi) ພ້ອມດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແກ້ໄຂຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງ ແລະ ສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການຜະລິດ, ຄະນະພັກ ກວຕ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະນັກງານວິຊາການລົງກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມຂໍ້ມູນ ແລະ ສະພາບຄວາມເສຍຫາຍຂອງຄອບຄົວກຳມະກອນ 31 ຄອບຄົວ ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບ, ໄປບ່ອນແລກປ່ຽນ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານ TKV ຊາບ. ການນຳບໍລິສັດໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອບັນດາຄອບຄົວກຳມະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພາຍຸລູກທີ 3. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳໃນການຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກວດກາສຸຂະພາບ ແລະ ເບິ່ງແຍງຜູ້ອອກແຮງງານ; ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງການກວດກາສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ພະນັກງານ 1.235 ຄົນ; ກວດພະຍາດໃນອາຊີບ ແລະ ກວດພະຍາດອາຊີບແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ປະຊາຊົນ 728 ຄົນ ທີ່ເຮັດວຽກໜັກ, ເປັນພິດ, ແລະ ອັນຕະລາຍ. ຫຼັງຈາກການກວດສອບ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກແນະນໍາກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບແລະການແກ້ໄຂການຟື້ນຟູເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການເຮັດວຽກແລະປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດແລະຄວາມສຸກຂອງຄອບຄົວ. ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນກິລາຫຼາຍຢ່າງປະສົບຜົນສຳເລັດ, ດຶງດູດພະນັກງານທີ່ຮັກແພງກິລາເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຊັ່ນ: ກິ ລາ ລອຍພື້ນເມືອງ, ຕີເຕັນນິສ, ຕີເຕັນນິສ, ກິລາບານເຕະຊາຍ ແລະ ອື່ນໆ s - ການແຂ່ງຂັນຫມາກຮຸກຈີນຈັດໂດຍກຸ່ມ, ທັງຫມົດໄດ້ຮັບຜົນດີ. ບໍລິສັດຈັດກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາແລະກິລາເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນແລະປັບປຸງຊີວິດທາງວິນຍານແລະວັດທະນະທໍາຂອງພະນັກງານ. ຈາກການເຄື່ອນໄຫວ emulation, ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງແຮງຈູງໃຈ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານກະຕືລືລົ້ນໃນການແຂ່ງຂັນການຜະລິດທີ່ປອດໄພແລະສ້າງສັນ, ຊ່ວຍເຜີຍແຜ່ປະເພນີຄວາມສາມັກຄີ, ຈິດໃຈຮັກແພງເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດແລະຫນ່ວຍງານຄົ້ນພົບບຸກຄົນທົ່ວໄປ, ພະນັກງານທີ່ດີເລີດເພື່ອເປັນຕົວຢ່າງ, ສໍາເນົາ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ວາງແຜນການຝຶກອົບຮົມ, ສົ່ງເສີມ, ສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດໃນປີຕໍ່ໄປ. ຮອດໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍ “ ເພີ່ມທະວີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນສອງສາມເທົ່າ” , ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານເລືອກເຟັ້ນຖ່ານຫີນ ຮອນກາຍ ພວມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ຮີດຄອງປະເພນີ “ມີວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ” ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ແຮ່, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຊຸກຍູ້ການຜະລິດ, ປະຕິບັດສຳເລັດແຜນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃນໄລຍະ 4 ປີທີ 2012.
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)