(NADS) - ກວາງຈີໄດ້ຕອບສະໜອງນະໂຍບາຍປັບປຸງກົນໄກຕາມມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼາຍຄົນຢູ່ແຂວງ ກວາງຈີ້ ສະໝັກໃຈຂໍເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດ.
ຕາມສະຖິຕິ, ທົ່ວແຂວງມີ 233 ກໍລະນີທີ່ມີການລາພັກເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ວຽກງານການຈັດຕັ້ງ, ໃນນັ້ນມີການນຳຂອງພະແນກ, ສາຂາເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.
ວັນທີ 17 ມັງກອນນີ້, ທ່ານຫງວຽນວັນຕົ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານແຂວງ ກວາງຈີ້ ຢືນຢັນວ່າ: ທ່ານພ້ອມກັບຮອງຜູ້ອຳນວຍການ 2 ທ່ານ, ທ່ານ ຫງວຽນຮ່ວາງຈູງ ແລະ ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮ່ວາງ ໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນທີ່ກຳນົດທິດພະນັກງານ.
ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈນີ້, ທ່ານ ເຕືອງຮ່ວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈທີ່ລົງທະບຽນເຂົ້າບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງພັກ ແລະ ລັດ. ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກແມ່ນຈຳເປັນເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານ, ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມພັດທະນາຄວາມສາມາດ.”
ບໍ່ພຽງແຕ່ກົມຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານເທົ່ານັ້ນ, ຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງແຂວງ ກວາງຈີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ຂໍລາອອກແມ່ນແຜ່ລາມໄປທົ່ວຫຼາຍອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ໃນ 233 ກໍລະນີ, ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນບ້ານ 110 ຄົນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 107 ຄົນ ແລະ ຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະອື່ນໆ. ເປັນໜ້າສັງເກດ, ພະນັກງານ 14 ທ່ານ ໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ເຊັ່ນ: ກົມການເມືອງ, ກົມຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ ແລະ ອື່ນໆ ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນບຳນານກ່ອນກຳນົດ.
ການປັບປຸງພະນັກງານຢູ່ກວາງຈີ້ ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມດຳລັດ 177 ແລະ 178. ຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບມະຕິ 18-NQ/TW ໄດ້ຮວບຮວມບັນຊີລາຍຊື່ ແລະ ຄາດຄະເນງົບປະມານໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງຈິ ຍັງສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຄົ້ນຄວ້າບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຈາກງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນຕື່ມອີກ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.
ທີ່ມາ: https://nhiepanhdoisong.vn/quang-tri-hang-tram-can-bo-cong-chuc-xin-nghi-truoc-tuoi-de-tinh-gon-bo-may-15753.html
(0)