ບັນດາການນຳຂັ້ນຕ່າງໆຂອງຕາແສງ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍເຂົ້າບຳນານກ່ອນກຳນົດ.

ການນຳນະຄອນ ຮ່າຕິ້ງ (ກວາງນິງ) ຫາກໍ່ມອບໃບປະກາດຮັບເບ້ຍບຳນານໃຫ້ແກ່ການນຳ 12 ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ໜ່ວຍພັກທີ່ສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 14 ກຸມພາ, ຢູ່ນະຄອນ ຮ່າຕິ້ງ (ກວາງນິງ) ໄດ້ມີພິທີພົບປະກັບພະນັກງານພາຍໃຕ້ການນໍາຂອງຄະນະປະຈໍາພັກນະຄອນ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸບໍ່ເກີນ 1 ປີ, ແຕ່ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງສະໝັກຮັບເບ້ຍບໍານານກ່ອນໄວຮຽນຕາມນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງສູນກາງ, ແຂວງ, ນະຄອນ.

ນີ້ກໍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນນຳໜ້າຂອງແຂວງ ກວາງນິງ ໃນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບກົນໄກ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

Quảng Ninh: Hàng loạt lãnh đạo cấp xã ở TP Hạ Long xin nghỉ hưu trước tuổi- Ảnh 1. — ການນຳຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ມອບຄຳຕັດສິນ ແລະ ດອກໄມ້ໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ທ່ານ ຮສ.

ບັນດາກໍລະນີບຳນານໄວຢູ່ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃນຄັ້ງນີ້ລວມມີ: ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ານາມ; ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານ ຫວູຕວຽນ; ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ ຫວູອ໋າຍ; ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ Ky Thuong; ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ດ້ານກຽນ; ຮອງເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ເຈີ່ນຮົ່ງດ່າວ; ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເຂດໄຕງວຽນ; ຮອງເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ທ່າແຕງ; ຮອງເລຂາໜ່ວຍພັກເມືອງຫາດຊາຍຟອງ; ຮອງເລຂາຄະນະພັກ ກວຕ; ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ໂຄສະນາ ແລະ ຂົນສົ່ງມວນຊົນ ເລຂາພັກເມືອງ.

ໃນນັ້ນ, ມີຄົນອາຍຸ 47-50 ປີ ຫຼາຍຄົນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫວູກວາງທຽນ, ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍການບຸກເບີກ, ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳ 12 ທ່ານຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ຫວອດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຍື່ນໃບສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານໃນຄັ້ງນີ້.

ທ່ານ ຕຽນຢາງ ກ່າວວ່າ: “ການຕັດສິນໃຈອອກກິນເບ້ຍບຳນານໃນຂະນະທີ່ຍັງມີອາຍຸສູງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເຂົ້າໄປເຮັດວຽກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

Quảng Ninh: Hàng loạt lãnh đạo cấp xã ở TP Hạ Long xin nghỉ hưu trước tuổi- Ảnh 2. — ທ່ານນາງ ບຸ່ຍທິທູງວຽນ (ເກີດປີ 1973), ຮອງຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາ-ອົບຮົມສູນກາງພັກ, ຕາງໜ້າການນຳ 12 ບ້ານ, ໜ່ວຍພັກ, ໜ່ວຍພັກທີ່ສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານ, ກ່າວປາໄສທີ່ພິທີຮັບໃບປະກາດຮັບເບ້ຍບຳນານ.

ຕາມທ່ານທ້ຽນເຍີນແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກຈັດຕັ້ງຕາມມະຕິເລກທີ 18 ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບການເມືອງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນະຄອນໃນການຈັດຕັ້ງພະນັກງານໃໝ່, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງແຂວງ.

ທີ່ມາ: https://www.baogiaothong.vn/quang-ninh-hang-loat-lanh-dao-cap-xa-o-tp-ha-long-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-192250214124706502.htm