ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ມີແຜນຈະໃຊ້ງົບປະມານກວ່າ 6.000 ຕື້ດົ່ງເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄົນທີ່ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ

ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ມີແຜນຈະໃຊ້ງົບປະມານກວ່າ 6.000 ຕື້ດົ່ງເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ເທົ່າກັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວຕາມດຳລັດ 178/2024. ໃນນັ້ນ, ຄາດວ່າການໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກແມ່ນ 4.500 ຕື້ດົ່ງ.

ກອງປະຊຸມສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ທີ່ກຳນົດຈະດຳເນີນໃນທ້າຍເດືອນ 02 ຈະມາເຖິງຈະພິຈາລະນາຫຼາຍເນື້ອໃນ, ໃນນັ້ນມີຮ່າງໂຄງການເພີ່ມເຕີມນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່.

ຕາມຮ່າງກົດໝາຍ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ອອກວຽກງານຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຂັ້ນໜຶ່ງເທົ່າກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດຕາມດຳລັດ 178/2024.

ພະນັກງານທີ່ຢຸດການດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ ຫຼື ບໍລິຫານ ຫຼື ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຕ່ຳກວ່າ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງໜຶ່ງ 1 – 6 ເດືອນ.

ຈຳນວນຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນງົບປະມານແຫ່ງລັດທີ່ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ຕ້ອງຫຼຸດລົງແຕ່ປີ 2025 – 2030 ແມ່ນ 6.500 ຄົນ. ຍອດຈຳນວນງົບປະມານໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມຕາມນະໂຍບາຍຂອງນະຄອນແມ່ນກວ່າ 6.000 ຕື້ດົ່ງ. ໃນນັ້ນ, ຄາດຄະເນລາຍຈ່າຍໃຫ້ຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ 4.500 ຕື້ດົ່ງ; ໜູນຊ່ວຍປົດຕຳແໜ່ງ (ປົດຕຳແໜ່ງ) ຈາກຕຳແໜ່ງຄຸ້ມຄອງແມ່ນປະມານ 75 ຕື້ດົ່ງ.

ນະໂຍບາຍການກິນເບັ້ຍບໍານານໄວແມ່ນໃຊ້ກັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸສູງສຸດ 10 ປີຈາກອາຍຸບໍານານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິແລະເຖິງ 5 ປີໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມີເວລາພຽງພໍທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ. ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ຈະເພີດເພີນກັບລະບອບການສະຫນັບສະຫນູນເຊັ່ນເງິນບໍານານຄັ້ງດຽວສໍາລັບການບໍານານໄວແລະເງິນບໍານານໂດຍບໍ່ມີການຫັກອັດຕາ.

ສຳລັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ເຫຼືອເກີນ 2 ປີ ຈົນຮອດອາຍຸບໍານານ ແຕ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນເບ້ຍບຳນານ, ຖ້າລາອອກຈະໄດ້ຮັບ 4 ເງິນອຸດໜູນຄື: ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ 1,5 ເດືອນ ໃນແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກດ້ວຍການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຮັກສາເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ຮັບປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ ແລະ ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຫາວຽກເຮັດໄດ້ 3 ເດືອນ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/hai-phong-du-chi-hon-6-000-ty-dong-ho-tro-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-2369419.html