ວຽກງານສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມສົນໃຈຂອງເມືອງ ຫາຍລານ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີ. ຜ່ານນັ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານເພີ່ມລາຍຮັບ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ໝັ້ນຄົງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.
ຄົນງານຢູ່ເມືອງ ຫາຍລານ ຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ - ພາບ: TU LINH
ແຂວງ ຫາຍລານ ຖືວ່າ, ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາມາດຕະການສຳຄັນເພື່ອແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ. ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຄະນະພັກ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍລານ ໄດ້ອອກເອກະສານຫຼາຍສະບັບ ຊີ້ນຳນະໂຍບາຍແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ, ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (LD, TB&XH) ເມືອງ ຫາຍລານ, ແຂວງ ຟານເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມືອງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂ, ສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຂອງລັດໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຈຳກັດຕາມສັນຍາ, ໂດຍໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຄົນງານ - ຄອບຄົວທຸກຍາກທີ່ມີຄອບຄົວມີຄວາມອຶດຫີວ .
ມອບໝາຍເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳ ເພື່ອປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການໃນຂັ້ນຕ່າງໆ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ມີການຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນຳ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບບໍລິສັດທີ່ປຶກສາ ແລະ ຮັບສະໝັກຮັບໃຊ້ເປັນປະຈຳ ເພື່ອນຳເອົາຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄປສູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງການໄດ້ງ່າຍ.
ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງດັ່ງກ່າວຢ່າງແຂງແຮງ ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນສູງ. ປະຈຸບັນ, 9 ຕາແສງບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍຄາດໝາຍ, ໃນນັ້ນມີຕາແສງ ຫາຍເກື່ອງ, ຫາຍອານ ແລະ ຫາຍດິ່ງ. ມາຮອດເດືອນ 8/2024, ທົ່ວເມືອງມີ 164 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ອົດສະຕາລີ... ບັນລຸ 109% ຂອງແຜນການທີ່ໄດ້ມອບໝາຍ. ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງເມືອງ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງຕ່າງປະເທດເປັນຢ່າງດີ, ເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາ, ສ້າງຊື່ສຽງ ແລະ ຄວາມສະດວກສະບາຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂັ້ນຕໍ່ໄປ.
ຄອບຄົວຂອງທ່ານ ເລດຶກຢຸງ (ອາຍຸ 32 ປີ) ຢູ່ຕາແສງ Hai Ba ມີ 2 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຢູ່ ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ. ທ່ານຢຸງເອງໄດ້ເຮັດວຽກກະສີກຳມາ 3 ປີແລ້ວ, ມີລາຍຮັບທີ່ດີ, ແລະໄດ້ສົ່ງເງິນໄປບ້ານໃຫ້ເມຍແລະລູກເປັນປະຈຳທຸກໆເດືອນ. ຍ້ອນເງິນທີ່ຜົວໄດ້ສົ່ງກັບບ້ານ, ພັນລະຍາຂອງທ່ານ D ໄດ້ຂະຫຍາຍຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຂອງຕົນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງກ້າຫານ ເພື່ອໃຫ້ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ.
ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍລານ Cap Xuan Ta ຢືນຢັນວ່າ: ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາແມ່ນຮູບແບບເສດຖະກິດທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ພັກ ແລະ ລັດມີຄວາມສົນໃຈ. ເມືອງ ຊີ້ນຳຊຸກຍູ້ ແລະ ຖືວ່ານີ້ເປັນທາງອອກອັນສຳຄັນຂອງໂຄງການເປົ້າໝາຍເພື່ອແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ.
ດ້ວຍເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດສັງຄົມຂອງເມືອງ ຫາຍລານ, ວຽກງານນີ້ຄ່ອຍໆສ້າງຄະນະຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານແບບອຸດສາຫະກຳແຂງແຮງເຂົ້າຮ່ວມການເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍຫຼັງເຂດເສດຖະກິດຕາເວັນອອກຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳ ກວາງຈີ ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວ.
ຕາມທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ Cap Xuan Ta ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ນອກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານດັ້ງເດີມຂອງ ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ໄຕ້ຫວັນ, ມາເລເຊຍ, ບາງປະເທດໄດ້ຮັບເອົາຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຄື: ເຢຍລະມັນ, ອົດສະຕາລີ, ໄທ, ແດນມາກ...
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວຽກງານປະຕິບັດຕົວເມືອງຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ. “ເນື່ອງຈາກຄວາມສາມາດແລະທັກສະດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດມີຈຳກັດ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນເມື່ອໄປລົງທະບຽນຢູ່ຕະຫຼາດຍີ່ປຸ່ນຕ້ອງໄປສອບເສັງ 2-3 ຄັ້ງກັບຫລາຍບໍລິສັດກ່ອນຈະໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການ. ສະນັ້ນ, ທາງເມືອງຈຶ່ງໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາພະແນກການ, ຫ້ອງການ, ສູນຕ່າງໆໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງຢູ່ຕ່າງປະເທດ,” ທ່ານ ທາ.
ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ ວຽກງານສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢູ່ເມືອງ ຫາຍລານ ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດສະຫວ່າງຂອງແຂວງ. ຍ້ອນການປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວເປັນຢ່າງດີ, ໄດ້ຊ່ວຍແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງເມືອງ ແລະ ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານອຸດສາຫະກຳ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດແຜນການກໍ່ສ້າງເມືອງ Hai Lang ກາຍເປັນເມືອງອຸດສາຫະກຳຮອດປີ 2023.
ຕູລິງ
ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)