Hai Duong ຊອກຫາຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບລະດັບການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຜູ້ອອກບໍລິຫານໄວແລະລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທໍາໃນການປັບປຸງອຸປະກອນ

ອີງຕາມຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ມີບັນດານະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນສະເພາະ 2 ກໍລະນີແມ່ນການອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.

ໃນກໍລະນີຂອງການບໍານານໄວ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຫນ້ອຍກວ່າ 2 ປີຈາກອາຍຸບໍານານຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນເທົ່າກັບ 1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຄູນດ້ວຍຈໍານວນເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອຈາກເວລາບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນເຖິງວັນທີ 31 ທັນວາຂອງປີເບັ້ຍບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ (ສໍາລັບຜູ້ທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນວັນທີ 31 ເດືອນທັນວາຂອງປີບໍານານໄວ, ຈໍານວນເດືອນສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນຄິດໄລ່ເຖິງເວລາບໍານານຕາມລະບຽບການ).

ໃນເວລາດຽວກັນ, ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນເທົ່າກັບ 0.2 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຄູນດ້ວຍຈໍານວນເດືອນຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ.

ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸບຳນານ 2-10 ປີ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຄູນດ້ວຍຈຳນວນເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອ ນັບແຕ່ເວລາອອກກິນເບ້ຍບຳນານຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ ຂອງປີບຳນານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 0,1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຄູນດ້ວຍຈຳນວນເດືອນຂອງເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດ (ສູງສຸດ 60 ເດືອນ).

ໃນກໍລະນີລາອອກ, ນອກຈາກຈະໄດ້ນະໂຍບາຍຕາມກົດໝາຍປະຈຸບັນແລ້ວ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຍັງໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກແຂວງດ້ວຍ 1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຄູນດ້ວຍຈຳນວນເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອນັບແຕ່ມື້ລາອອກຫາວັນທີ 31 ທັນວາຂອງປີທີ່ລາອອກ ແລະ ມີສິດສະໜັບສະໜູນເທົ່າກັບ 0,1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຄູນດ້ວຍຈຳນວນເງິນເດືອນ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ສໍາລັບແຕ່ລະນະໂຍບາຍຈາກການຄາດຄະເນງົບປະມານແຫ່ງລັດປະຈໍາປີຂອງອົງການຫຼືຫນ່ວຍບໍລິການຫຼືຈາກແຫຼ່ງງົບປະມານຂອງລັດເພີ່ມເຕີມ.

ຮ່າງມະຕິຍັງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາວິຊາການ, ຫຼັກການ ແລະ ວິທີການກຳນົດເວລາ ແລະ ເງິນເດືອນເພື່ອຄຳນວນເງິນສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ດຳລົງຕໍາແໜ່ງການນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍກົງຢູ່ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຕາມນະໂຍບາຍຂອງແຂວງ ແຕ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທາງອ້ອມຈາກແຜນການຈັດວາງວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນພາຍໃນແຂວງ ແລະ ບຳນານກໍ່ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍ.

ຄາດວ່າຍອດຈຳນວນເງິນໜູນຊ່ວຍບັນດາວິຊາຕາມນະໂຍບາຍນີ້ແມ່ນປະມານ 175,2 ຕື້ດົ່ງ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນຍ້ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມລະບຽບການ). ຄາດວ່າລະດັບໜູນຊ່ວຍສະເລ່ຍແມ່ນກວ່າ 190,1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ວັນທີ 15 ມັງກອນນີ້, ກົມກອງໄດ້ລາຍງານຮ່າງນະໂຍບາຍຕໍ່ກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ.

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການປະກອບຄຳເຫັນແລ້ວ, ກົມກອງພາຍໃນຈະສົມທົບກັນສ້າງຮ່າງບົດລາຍງານໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງພິຈາລະນາ. ຄໍາເຫັນແລະຄໍາແນະນໍາກະລຸນາສົ່ງອີເມລ໌ [email protected].

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/hai-duong-lay-y-kien-muc-ho-tro-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-403275.html