ຫາຍເຢືອງ ປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ

ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ນະຄອນ, ນະຄອນໃນແຂວງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງບົດສະຫຼຸບເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18. ໃນຮູບ: ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ນາມຊຳ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ບາງບັນຫາສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ໝູນໃຊ້ໃຫ້ທັນສະໄໝ.

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ

ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກ, ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນຂອງແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເຂັ້ມງວດ.

ວັນທີ 18/12, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ຊຸດທີ 17 ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມສຳມະນາສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW. ພ້ອມນີ້, ຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນ ກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງການສະຫຼຸບເບື້ອງຕົ້ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງ ແລະ ເປົ້າໝາຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນຂັ້ນຕໍ່ໄປ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງລະອຽດ ແລະ ປຶກສາຫາລືບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ພາຍຫຼັງ 7 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18 ຂອງແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ແລະ ບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຍຸ້ງຍາກ, ໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ບັນດາວຽກງານສະເພາະໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານແຂວງ Hai Duong ຕ້ອງປະຕິບັດສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍເຄື່ອງຈັກໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025.

ປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ເລັ່ງກວດກາ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ວາງທິດທາງແຜນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ໃນວັນທີ 26 ທັນວາ ໂດຍມີແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈະແຈ້ງໃນແຕ່ລະວັນ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງສ້າງ ແລະ ກໍ່ສ້າງສຳເລັດໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ໂດຍໄດ້ຍື່ນສະເໜີ ແລະ ຮ່າງມະຕິເພື່ອສົ່ງໃຫ້ກົມການເມືອງກວດກາຄືນກ່ອນວັນທີ 31/12/2024.

ຕາມກໍານົດເວລາ, ພະແນກປະຕິບັດໄດ້ສໍາເລັດໂຄງການ. ປະຈຸບັນ, ກົມກອງໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກກັບບັນດາກົມກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງໂຄງການ.

ບັນດາໂຄງການໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສະພາບການປະຈຸບັນຂອງສອງພະແນກ ກ່ອນຈະສົມທົບກັບບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງ, ຊັບສິນ, ການເງິນ...

ແຕ່ລະໂຄງການຊີ້ແຈງຈຸດປະສົງ, ແຜນການ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງເມື່ອສ້າງຕັ້ງພະແນກໃໝ່ ບົນພື້ນຖານການລວມເອົາບັນດາກົມເກົ່າ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມງວດ, ວິທະຍາສາດ, ແທດຈິງ. ທັນທີທີ່ລັດຖະບານກາງມີການປ່ຽນແປງຫຼືຄໍາແນະນໍາໃຫມ່, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຖືກປັບປຸງແລະປັບປຸງເຂົ້າໄປໃນຮ່າງໂຄງການ.

ແຕ່ລະໂຄງການຊີ້ແຈງຈຸດປະສົງ, ແຜນການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຢ່າງຈະແຈ້ງ ເມື່ອສ້າງຕັ້ງພະແນກໃໝ່ ບົນພື້ນຖານການລວມສູນເກົ່າ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມງວດ, ວິທະຍາສາດ, ແທດຈິງ. ທັນທີທີ່ລັດຖະບານກາງມີການປ່ຽນແປງຫຼືຄໍາແນະນໍາໃຫມ່, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຖືກປັບປຸງແລະປັບປຸງເຂົ້າໄປໃນຮ່າງໂຄງການ.

ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກປັບປຸງ. ພາບ: ການນຳ ແລະ ພະນັກງານຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານຊາວໜຸ່ມແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະລວມສູນອີກ 3 ແຫ່ງເປັນ 1 ສູນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງແຂວງ.

ກຽມພ້ອມ

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທ້ອງຖິ່ນຂັ້ນເມືອງແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນຄືນໃໝ່.

ເມືອງບິ່ງຢາງ ວາງແຜນຫຼຸດ 2 ຫ້ອງ. ພະແນກພາຍໃນເມືອງ ໄດ້ສໍາເລັດ 6 ຮ່າງແຜນການ ແລະ ໂຄງການ, ກຽມພ້ອມໃຫ້ເມືອງ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທັນທີ ເມື່ອສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ດໍາເນີນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ.

ໃນນັ້ນ, ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ 22 ທ່ານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ 4 ກົມກອງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ບິ່ງຢາງ ໄດ້ຕີລາຄາຕົນເອງກ່ຽວກັບຂະບວນການຂອງຕົນ, ສຸມໃສ່ຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນ 3 ປີຜ່ານມາ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ວຽກງານບຸກຄະລາກອນເມື່ອຜັນຂະຫຍາຍ.

ແຕ່ລະພະແນກການວິຊາສະເພາະ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນແຕ່ລະພາກສ່ວນ, ເຊີນທ່ານເຈົ້າເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ວິເຄາະຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ສະເໜີຄວາມປາດຖະໜາເມື່ອປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.

ມີ 3 ພະນັກງານທີ່ສະຫມັກຂໍເງິນບໍານານຈາກ 1/2. ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະດວກສະບາຍໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຢູ່ແຂວງ ບິ່ງຢາງ ເມື່ອຜັນຂະຫຍາຍເຄື່ອງຈັກ.

ຕາມທ່ານນາງ ຟ້າມທິທູຮ່ຽນ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນເມືອງ ບິ່ງຢາງ ແລ້ວ, ວຽກງານກະກຽມທຸກຢ່າງໄດ້ສຳເລັດແລ້ວ.

“ດ້ວຍການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງແຂວງ, ເມືອງ, ວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ໄດ້ສໍາເລັດໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງເມື່ອມີຄໍາສັ່ງ ແລະ ທິດທາງໃໝ່ຈາກຂັ້ນເທິງ. ຜ່ານມາ, ເມື່ອໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ກົມພາຍໃນ ແລະ ກົມວິຊາສະເພາະ ເລີ່ມສ້າງແຜນການ ແລະ ໂຄງການເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມພ້ອມ”.

ຕາມພະແນກພາຍໃນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ, ນະຄອນຂອງແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ສຳເລັດການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ, ໂຄງການ, ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນ ເພື່ອປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ. ທົ່ວແຂວງຈະຫຼຸດ 24 ຄະນະວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ.

ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ບິ່ງຢາງ ໄດ້ສຳເລັດການສ້າງ 6 ຮ່າງແຜນການ ແລະ ໂຄງການຕິດພັນກັບລະບົບການໝູນວຽນຂອງເຄື່ອງຈັກ.

ການດູແລຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງກົນໄກ, ການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ ແລະ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສຸມໃສ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານ ຫງວຽນຊວນເກື່ອງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ Tu Ky ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະຈັດຕັ້ງພວມໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນເມື່ອປັບປຸງເຄື່ອງອຸປະກອນ, ພິເສດແມ່ນໃຫ້ບັນດາການນຳບັນດາຄະນະວິຊາສະເພາະພາຍຫຼັງການສົມທົບຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ.

“ເມື່ອ 2 ກົມວິຊາສະເພາະທີ່ມີໜ້າທີ່ສຳຄັນລວມ, ຕ້ອງມີພະນັກງານທີ່ກະທັດຮັດ, ພິເສດ, ມີຄວາມຊຳນານໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ຂະແໜງການນັ້ນ, ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ອາຍຸການຂອງເຄື່ອງອຸປະກອນ, ພາຍຫຼັງປັບປຸງແລ້ວ, ຕ້ອງພິຈາລະນາການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເລິກເຊິ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ດຶງດູດຜູ້ມີຄວາມສາມາດ”.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຈັດຕັ້ງການນຳ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຢູ່ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້ ແລະ ຂົນຂວາຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານ ເພື່ອສ້າງຈິດໃຈຄວາມພ້ອມໃນການປັບປຸງກົນໄກ.

ເປັນໜ່ວຍພັກທີ່ຄາດວ່າຈະສົມທົບກັບຄະນະຂົນຂວາຍພັກເມືອງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢູ່ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມເມືອງນ້ຳຊຳ ກຽມພ້ອມເຂົ້າເປັນສະມາຊິກອົງການໃໝ່.

ຕາມທ່ານ ຫວູງຟຸກແທ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມເມືອງ ນາມຊຳ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຄຽງຄູ່ກັບການໂຄສະນາຫາສຽງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແຕ່ລະຄົນ ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຍຶດໝັ້ນບັນດາຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງ ກ່ຽວກັບການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີຄວາມພ້ອມໃນການປະຕິບັດ, ຕົວຢ່າງຄື: ດຳລັດເລກທີ 177 ແລະ ລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 248/ນຍ ສຶກສາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າທັງສອງເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍ ແລະ ຮັບໃຊ້ວຽກງານຂົນຂວາຍ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວ.”

ນີ້ກໍແມ່ນຈິດໃຈລວມຂອງຫຼາຍອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໃນທຸກວັນນີ້ ເມື່ອຜັນຂະຫຍາຍເຄື່ອງອຸປະກອນ.

ລົມຫິມະ

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/hai-duong-chu-dong-trien-khai-tinh-gon-bo-may-402914.html