ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຂົນຂວາຍພະນັກງານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຮາກຖານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພ້ອມທັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົວຈິງ.
ເນື່ອງຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ເມື່ອສະມາຊິກຄະນະພັກຫຼາຍຄົນຂອງຕາແສງຖືກປະຕິບັດວິໄນ, ເດືອນ 11/2021, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ກ່າມເຊີນ ໄດ້ຕົກລົງຍົກຍ້າຍ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງສະຫາຍ ຫງວຽນຮຸຍທິ້ງ - ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນເມືອງ ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ. ຈາກນັ້ນ, ໃນກາງເດືອນທັນວາ 2021, ສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ ກ໋າຍແທງ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມເລືອກຕັ້ງສະຫາຍ ແທງຮ໋ວາ ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ແຄ໋ງຮ່ວາ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນຮຸຍທິ້ງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ກາມທ້ວນ (ຢືນເບື້ອງຊ້າຍສຸດ) ໄດ້ຕິດຕາມກວດກາສະພາບການຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານເປັນປະຈຳ.
ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານຕາແສງ, ສະຫາຍ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ກຳແໜ້ນທ້ອງຖິ່ນຢ່າງວ່ອງໄວ, ຕິດຕາມສະພາບການຂອງປະຊາຊົນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ກໍ່ສ້າງຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານຕາແສງ ກ່າມແທ່ງ. ດ້ວຍຈິດໃຈກ້າຄິດ, ກ້າກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບ, ສະຫາຍ Thinh ກໍ່ໄດ້ບຸກເບີກຢ່າງກ້າຫານໃນການປ່ຽນແປງໂຄງປະກອບການປູກຝັງ, ແນະນຳແນວພັນໃໝ່ເພື່ອຊ່ວຍປະຊາຊົນຊອກຫາທິດທາງພັດທະນາເສດຖະກິດ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນຮຸຍທິ້ງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ກາມທ້ວນ (Cam Xuyen) ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.
ທ່ານ ຟານຊວນງາ, ຫົວໜ້າໝູ່ບ້ານ ໄລເຈືອງ, ຕາແສງ ກ່າມຕິງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າ, ຄະນະປະຈຳບ້ານ ຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີກຳລັງໃຈກວ່າເມື່ອປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ວຽກງານ. ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ສະຫາຍ Thinh ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຊາວ Cam Thinh ຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບເສດຖະກິດທີ່ມີປະສິດທິຜົນສູງ.
ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ທົ່ວເມືອງກ່າມຊູ່ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍພະນັກງານ 39 ຄົນ, ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້. ພະນັກງານທີ່ຍົກຍ້າຍສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ ແລະ ໄດ້ສະສົມປະສົບການຕົວຈິງຫຼາຍດ້ານ, ມີວິທີການນຳພາ ແລະ ທິດຊີ້ນຳຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກວ່າ.
ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ນ້ຳຟຸກແທ່ງ, ທ່ານ ຟ້າມວັນຕວນ (ຢືນ) ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານຊາວໜຸ່ມ ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ ແລະ ລະດົມຈາກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່າມເຊີນ ໄປປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂັ້ນຮາກຖານ.
ເກືອບ 3 ປີ, ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຈາກຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ ທ່າແຂກ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາພັກເມືອງ ທ່າແຂກ, ສະຫາຍ ຮວ່າງ ຫວຽດຮຸງ (ອະດີດຫົວໜ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມເມືອງ) ໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຫລາຍຢ່າງ ແລະ ປະກອບສ່ວນນຳການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງໃນບໍລິເວນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ສະຫາຍ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ຍັງມີຄວາມຊຳນານໃນການລະດົມກຳລັງແຮງຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນວິວັດການປະຕິບັດ. ຈາກນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນນຳຕາແສງ ແທ໋ກເດື່ອງ ໄປສູ່ຈຸດໝາຍຊົນນະບົດໃໝ່ທີ່ກ້າວໜ້າໃນທ້າຍປີ 2022.
ແຕ່ປີ 2020 ຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວເມືອງ ແທັງຮ່ວາ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ 19 ສະຫາຍຢູ່ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂັ້ນເມືອງ; 8 ສະຫາຍຖືກຍົກຍ້າຍຈາກເມືອງໄປເມືອງ, 3 ສະຫາຍ, ໄດ້ຍົກຍ້າຍຈາກບ້ານ, ເມືອງໄປເມືອງ. ບໍ່ພຽງແຕ່ໝູນວຽນຕາມແນວຕັ້ງເທົ່ານັ້ນ, ເມືອງຍັງໄດ້ລະດົມ ແລະ ໝູນວຽນຕາມແນວນອນເພື່ອເຮັດວຽກໃຫ້ 33 ສະຫາຍຢູ່ຂັ້ນບ້ານ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກກອມມູນິດຕາແສງ ຮວ່າງຫວຽດຮຸ່ງ (ຊ້າຍ) ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ.
ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງເມືອງ ທ່າແຕງ - ບຸ່ຍທິຮ່ວາງອຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ວຽກງານໝູນວຽນ, ຂົນຂວາຍ, ຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວລະຫວ່າງບັນດາຂັ້ນ, ອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ; ຕິດພັນກັບການວາງແຜນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການຊຸກຍູ້ ແລະ ເນື້ອໃນອື່ນໆໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ບັນດາພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ “ທົດສອບດ້ວຍໄຟ” ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງວຽກງານທ້ອງຖິ່ນ.
ຄຽງຄູ່ກັບກຳປູເຈຍ ແລະ ແທງຮ໋ວາ, ວຽກງານຜັນຂະຫຍາຍ, ຂົນຂວາຍ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນສອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວແຂວງ. ຕາມສະຖິຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ, ແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການ 2020-2025 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ປະຕິບັດຂະບວນການແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ອົບພະຍົບ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ 1.053 ຄົນ; ໃນນັ້ນ, ຂັ້ນແຂວງ: 210 ສະຫາຍ, ຂັ້ນເມືອງ 843 ສະຫາຍ.
ທ້າຍເດືອນກັນຍາ 2023, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮ່ວາງເຊີນ ໄດ້ປະກາດມະຕິກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃນຫຼາຍຕຳແໜ່ງການນຳຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະພັກເມືອງ, ຄະນະວິຊາສະເພາະ.
ຕາມການຕີລາຄາຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍແລ້ວ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍສ່ວນຫຼາຍໄດ້ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ໄດ້ສະສົມປະສົບການປະຕິບັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຂະບວນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງມີຄວາມຮອບດ້ານ ແລະ ໃກ້ຊິດກັບຄວາມເປັນຈິງ; ຫຼາຍຄະນະພັກຫຼັງການໝູນວຽນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍຈາກຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃຫ້ເປັນຄະນະນຳໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
ແນວໃດກໍດີ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍຮູ້ສຶກໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ ແລະ ການອຸທິດຕົນ, ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງສຸມໃສ່ຕີລາຄາພະນັກງານກ່ອນ, ໃນໄລຍະ ແລະ ຫຼັງການຍົກຍ້າຍ; ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານໝູນວຽນ. ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການກໍ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການບຳລຸງສ້າງ, ພັດທະນາພະນັກງານ, ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ຮ່າລິງ
ທີ່ມາ
(0)