ຮ່າໂນ້ຍ ພິຈາລະນາໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງທຶນເພື່ອປະຕິບັດລະບອບເງິນໂບນັດໃຫ້ຄູອາຈານ

( ດ່ານັ້ງ ) - ວັນທີ 25 ກຸມພາ , ສະພາປະຊາຊົນ ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຈະພິຈາລະນາ ໜູນຊ່ວຍ ທຶນຮອນ ປະຕິບັດ ລະບອບ ເງິນໂບນັດ ໃຫ້ແກ່ ໂຮງຮຽນ ສາທາລະນະ ທີ່ມີ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ຂອງຕົນເອງ ເປັນປົກກະຕິ ຕາມ ມະຕິ ເລກທີ 73 ຂອງລັດຖະບານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະດັບແຫຼ່ງທຶນເພື່ອໜູນຊ່ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນບຳນານໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານແມ່ນ 2 ໄລຍະ.

ສໍາລັບ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 (1 ກໍລະກົດ - 31 ທັນວາ 2024), ລະດັບການສະໜັບສະໜູນແມ່ນເທົ່າກັບ 10% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ) ຂອງໜ່ວຍງານ ມາຮອດວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024.

ສໍາລັບ 8 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 (1 ມັງກອນ - 31 ສິງຫາ), ລະດັບສະຫນັບສະຫນູນຍັງເທົ່າກັບ 10% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງຫມົດແຕ່ຄິດໄລ່ໃນວັນທີ 1 ມັງກອນ.

ເປັນທີ່ສັງເກດ, ເງິນເດືອນທັງໝົດແມ່ນຄຳນວນຕາມຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງ, ລະດັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ລະດັບວິຊາການໃນບັນຊີເງິນເດືອນ ແຕ່ບໍ່ລວມເອົາພະນັກງານສັນຍາຈ້າງ.

ແຫຼ່ງທຶນເພື່ອສະໜັບສະໜູນການປະຕິບັດລະບອບເງິນໂບນັດແມ່ນເອົາມາຈາກງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ຢູ່ນອກກອງທຶນລາງວັນຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຫາ ແລະ ລາງວັນຂອງໜ່ວຍງານ.

Hà Nội xem xét hỗ trợ kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng cho giáo viên - 1 — ຄູອາຈານເຮັດວຽກເປັນຜູ້ກວດສອບໃນການສອບເສັງຊັ້ນຮຽນທີ 10 ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ (ພາບ: ແມ້ງກວາງ).

ຄາດຄະເນເງິນໂບນັດທີ່ຈຳເປັນແມ່ນປະມານ 254.741 ລ້ານດົ່ງ. ໃນນັ້ນ, ຂັ້ນເມືອງໄດ້ມອບເງິນເກືອບ 122 ລ້ານດົ່ງ, ຂັ້ນເມືອງມອບໃຫ້ເກືອບ 133 ລ້ານດົ່ງ.

ໃນສົກຮຽນ 2024-2025, ຮ່າໂນ້ຍ ຈະມີໂຮງຮຽນສາທາລະນະ 381 ແຫ່ງນັບແຕ່ຊັ້ນອະນຸບານເຖິງມັດທະຍົມປາຍ ທົດລອງສັ່ງບໍລິການການສຶກສາຕາມລາຄາ. ໄລຍະເວລາການສັ່ງຊື້ຈາກເດືອນກັນຍາ 2024 ຫາທ້າຍເດືອນສິງຫາ 2025.

ໂຮງຮຽນເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບງົບປະມານເພື່ອປະຕິບັດລະບອບເງິນໂບນັດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນດໍາລັດ 73. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເນື່ອງຈາກວ່າເປັນພຽງແຕ່ປີທໍາອິດທີ່ທົດລອງໃຊ້ຕົນເອງໃນລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ, ຫນ່ວຍງານຍັງບໍ່ສາມາດປະຫຍັດເງິນເພື່ອຈ່າຍເງິນໂບນັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແລະພະນັກງານ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ສຸດສໍາລັບເມືອງທີ່ຈະມີນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນອອກມະຕິກ່ຽວກັບການໜູນຊ່ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນລາງວັນຕາມດຳລັດເລກທີ 73 ໃຫ້ບັນດາສະຖານສຶກສາສາທາລະນະທີ່ຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍເປັນປະຈຳ ເພື່ອທົດລອງຈັດຕັ້ງການບໍລິການການສຶກສາໂດຍໃຊ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດຂອງຮ່າໂນ້ຍ.

ຕາມການລາຍງານຂອງນັກຂ່າວ Dan Tri, ດຳລັດ 73 ຂອງລັດຖະບານທີ່ໄດ້ອອກໃນທ້າຍເດືອນ 6/2024 ໄດ້ກຳນົດລະດັບເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບເງິນບຳນານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານການທະຫານ.

ໃນນັ້ນ, ໂບນັດແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຜົນສໍາເລັດທີ່ຍັງຄ້າງຄາແລະຜົນການປະເມີນຜົນ, ການຈັດອັນດັບລະດັບຂອງການສໍາເລັດວຽກງານ. ເງິນໂບນັດແມ່ນເທົ່າກັບ 10% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດປະຈໍາປີ, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ.

ໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງໃນແຂວງ, ນະຄອນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດຳລັດສະບັບນີ້ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ຄູສອນຕາມການຈັດປະເພດວຽກງານ.

ແນວໃດກໍດີ, ຕາມມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ລົງວັນທີ 10/12, ມະຕິເລກທີ 46 ແລ້ວ, ລາຍຮັບເພີ່ມແມ່ນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະເຊິ່ງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າ ຄູອາຈານຢູ່ຮ່າໂນ້ຍຢູ່ໂຮງຮຽນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນທຸກລາຍຈ່າຍປົກກະຕິຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບລາຍຮັບເພີ່ມ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 6 ມັງກອນ, ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສົ່ງເອກະສານເຖິງການນຳນະຄອນ ກ່ຽວກັບເຫດການທີ່ຄູສອນນັບຮ້ອຍຄົນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເສຍເງິນບຸນເຕັດ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົມສະເໜີໃຫ້ການນຳນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະມີແຜນການຮັບປະກັນສິດຂອງຄູສອນຕາມດຳລັດ 73.

ການນຳ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການດຳລົງຊີວິດຂອງບັນດາຄູສອນແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພິເສດແມ່ນຕ້ອງເສຍເງິນຄ່າຄອງຊີບແພງຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ເງິນໂບນັດແມ່ນເປັນກຳລັງໃຈທາງດ້ານຈິດໃຈໃຫ້ບັນດາຄູສອນ, ເຮັດວຽກຢ່າງມີຄວາມສະຫງົບ”.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm