ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງໄດ້ພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງທີ່ເປັນພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 14/10, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ມີຄະນະຜູ້ແທນຄື: ທ່ານ ໄມວັນຮ່ວາ, ຄະນະພັກແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ; ກາວແມ້ງລິງ, ກຳມະການປະຈຳຄະນະກຳມະການຍຸຕິທຳສະພາແຫ່ງຊາດ; ທ່ານ ຫວໍແມ້ງເຊີນ, ກຳມະການພັກແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ; ທ່ານ Tran Van Thuc, ກຳມະການພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ທ່ານ Cam Thi Man, ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ໄດ້ພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຢູ່ບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຫົວໜ່ວຍໃນແຂວງ ກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳ (ສະບັບປັບປຸງ).

ກອງປະຊຸມພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກຳມະກອນກັບຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ແທງຮ໋ວາ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາການນຳຂອງບັນດາພະແນກ, ສາຂາແຂວງ ແລະ ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ 300 ຄົນ ເຊິ່ງເປັນພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນ.

ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຂັ້ນແຂວງເຂົ້າຮ່ວມການພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ.

ທີ່ການພົບປະ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໄດ້ຮັບຟັງສະຫາຍ Cam Thi Man, ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາ ປະກາດວາລະຄາດຄະເນຂອງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15; ບົດລາຍງານປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ (ສະບັບປັບປຸງ).

ສະຫາຍ ໄມ ບານາມ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລ, ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024.

ອີງຕາມບົດລາຍງານກ່ຽວກັບວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລ, ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ທົ່ວແຂວງມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທັງໝົດ 366.017 ຄົນ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທັງໝົດ 357.167 ຄົນ. ກຳນົດໜ້າທີ່ຫຼັກຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຄື ເບິ່ງແຍງດູແລ, ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍໂຄງການ “ປັບປຸງສະຫວັດດີການ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ”. ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຊີ້ນຳບັນດາສະມາຄົມການຄ້າທຸກຂັ້ນຈັດຕັ້ງບັນດາລາຍການຄື: “ບຸນເຕັດ”, “ເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ”, “ເດືອນຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ”; ສະຫນັບສະຫນູນການກໍ່ສ້າງ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນ"; ສະຫນັບສະຫນູນການໄປຢ້ຽມຢາມເຈັບປ່ວຍສໍາລັບສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ; ມອບຂອງຂວັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການຮໍ່າຮຽນໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນເກັ່ງ, ເດັກນ້ອຍພິການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກຳມະກອນ...

ບັນດາຜູ້ແທນ ແລະຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມື 116 ສະບັບກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສະໜອງການບໍລິການ ແລະ ບັນດາຜະລິດຕະພັນບຸລິມະສິດໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ 591.887 ຄົນ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນ 13,84 ຕື້ດົ່ງ.

ນອກນີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຕັ້ງໜ້າປຶກສາຫາລື ແລະ ເຈລະຈາກັບຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າອາຫານການປ່ຽນແປງຂອງພະນັກງານ; ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາຄວາມປອດໄພຂອງອາຫານ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ, ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຄຸນນະພາບອາຫານໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໃນແຂວງມີວິສາຫະກິດ 306 ແຫ່ງ (ໃນນັ້ນມີສະຫະພັນກຳມະບານ) ໄດ້ໜູນຊ່ວຍຄ່າອາຫານປ່ຽນໃຫ້ພະນັກງານໃນລະດັບ 18.000 ດົ່ງ/ຄາບອາຫານຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ຫຼາຍຫົວໜ່ວຍມີເງິນອຸດໜູນອາຫານປ່ຽນເປັນ 25.000 ດົ່ງ/ຄາບ...

ຜູ້ລົງຄະແນນສຽງເວົ້າຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ.

ດ້ວຍຈິດໃຈປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ກົງໄປກົງມາ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໃນບາງບັນຫາກ່ຽວກັບຊີວິດການເປັນຢູ່, ວຽກເຮັດງານທຳ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຄື: ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຊົ່ວໂມງພັກຜ່ອນຂອງພະນັກງານ; ນະໂຍບາຍສິນເຊື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ; ລະບຽບການກ່ຽວກັບການສະຫນັບສະຫນູນນາຍຈ້າງສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລເດັກແລະອະນຸບານສໍາລັບພະນັກງານ; ວາງແຜນກໍ່ສ້າງສວນກ້າ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານໃຫ້ຄົນງານຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດ; ບັນຫາການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດແມ່ນຂາດເຂີນຢາ ແລະ ອຸປະກອນການແພດໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສຸຂະພາບ, ຂາດຫ້ອງປິ່ນປົວ ແລະ ຕຽງນອນ ໂດຍສະເພາະໂຮງໝໍແຂວງ.

ຜູ້ລົງຄະແນນສຽງເວົ້າຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ.

ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈການລົງທຶນ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດຍົກສູງທັກສະຂອງຄົນງານ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທີ່ມີທ່າອ່ຽງເຕີບໂຕສູງຄື: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ອັດຕະໂນມັດ, ປັນຍາປະດິດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີເຊມິຄອນດອຍເຕີ. ພິຈາລະນາກຳນົດກົນໄກຄຸ້ມຄອງເງິນເດືອນໃຫ້ເໝາະສົມໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ), ເພີ່ມທະວີຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່; ສືບຕໍ່ກຳນົດແຫຼ່ງລາຍຮັບ 2% ຂອງກອງທຶນສະຫະພາບການຄ້າໃນກົດໝາຍສະຫະພັນການຄ້າ (ສະບັບປັບປຸງ); ຂະນະດຽວກັນກໍກຳນົດມາດຕະການລົງໂທດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ເຈດຕະນາບໍ່ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມຕິດຕໍ່ຜູ້ລົງຄະແນນສຽງ.

ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດປະກອບຄຳເຫັນໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີສິດມີລະບຽບການສະເພາະ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາການວ່າງງານໃຫ້ແກ່ລູກຈ້າງເມື່ອລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງກ່ອນທີ່ວິສາຫະກິດຈະປະກາດຍຸບເລີກ, ລົ້ມລະລາຍ ຫຼື ໂອນວິສາຫະກິດໄປໃຫ້ຜູ້ຈ້າງອື່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງພະນັກງານ....

ຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຕອບຄຳຖາມຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ.

ສະຫາຍ ໄມວັນຮ່ວາ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄດ້ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ.

ພາຍຫຼັງຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ອະທິບາຍເຖິງບັນຫາພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ; ຕາງໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ແທງຮ໋ວາ, ສະຫາຍ Mai Van Hai, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄຳຄິດເຫັນ, ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ຊີ້ແຈງບາງບັນຫາທີ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງສົນໃຈ.

ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງຈະດູດດື່ມຢ່າງຄົບຖ້ວນບັນດາຄຳເຫັນ ແລະ ຄຳສະເໜີຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ເພື່ອສືບຕໍ່ສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການກ່ຽວຂ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມຕາມລະບຽບການ, ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ແລະ ການນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ມອບແຫຼ່ງທຶນໜູນຊ່ວຍການກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ ແລະ ສ້ອມແປງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ມີເງື່ອນໄຂມີເຮືອນຢູ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນມູນຄ່າ 1.105 ຕື້ດົ່ງ; ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຈັບປ່ວຍໜັກໜ່ວງ, ລຳບາກ, ອັກຄີໄພ ແລະ ອຸບັດເຫດໃນການເຮັດວຽກ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດ 2.044 ຕື້ດົ່ງ, ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຈາກກອງທຶນໜູນຊ່ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ.

Thanh Hue

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/doan-dai-bieu-quoc-hoi-tinh-tiep-xuc-cu-tri-la-can-bo-doan-vien-nguoi-lao-dong-227556.htm