ວັນທີ 4 ທັນວານີ້, ກະຊວງຍຸຕິທຳໄດ້ປະກາດຮ່າງດຳລັດກຳນົດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງຕາມອາຍຸການຂອງພັກ, ລັດ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ ແລະ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບບຳນານ.
ຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວແມ່ນກະຊວງພາຍໃນສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຄາດວ່າຈະຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ເພື່ອມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/1/2025.
ພະນັກງານບໍານານໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.
ກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍກໍ່ສ້າງດຳລັດ, ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງຂອງພັກ; ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ຮັບຮູ້ວຽກງານ, ການປະກອບສ່ວນຂອງບັນດາພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸບໍ່ພຽງພໍເພື່ອໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ປາດຖະໜາຢາກອອກບຳນານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ.
ຕາມຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ບັນດາພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບແຕ່ 20 ປີຂຶ້ນໄປ, ຖ້າສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມຈຳນວນໜຶ່ງ.
ລະບອບການປະກອບມີ: ບໍ່ມີການຫັກອັດຕາເງິນບໍານານຍ້ອນການບໍານານໄວ; ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ໃນເວລາອອກບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ ໃນແຕ່ລະປີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ ທຽບໃສ່ເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍແຮງງານ 2019; ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 20 ປີທຳອິດຂອງການເຮັດວຽກ, ມີປະກັນສັງຄົມ; ນັບແຕ່ປີທີ 21 ເປັນຕົ້ນໄປ, ສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກທີ່ມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຈະໃຫ້ເງິນອຸດໜູນເຄິ່ງເດືອນຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍ.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຕໍາແໜ່ງການແບ່ງລະດັບເງິນເດືອນ, ຖ້າໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບລະດັບເງິນເດືອນ 1 ຂອງຕໍາແໜ່ງປັດຈຸບັນເປັນເວລາ 48 ເດືອນ, ຈະໄດ້ຢູ່ອັນດັບ 2 ຂອງຕໍາແໜ່ງການກິນເບັ້ຍບໍານານໃນປັດຈຸບັນ, ເວລາການຂຶ້ນເງິນເດືອນກ່ອນກໍານົດແມ່ນ 12 ເດືອນ.
ສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີເງິນເດືອນວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ, ຖ້າຍັງບໍ່ທັນຮອດລະດັບເງິນເດືອນສຸດທ້າຍໃນຊັ້ນຮຽນປັດຈຸບັນ ແລະ ຍັງຂາດແຄນການຂຶ້ນເງິນເດືອນປົກກະຕິ 1-12 ເດືອນ ຕາມລະບຽບຈະເພີ່ມຂຶ້ນກ່ອນກຳນົດ 12 ເດືອນ.
ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ເງິນເດືອນປະຈຸບັນແມ່ນເງິນເດືອນຕົວຈິງທີ່ໄດ້ຮັບໃນເດືອນກ່ອນເງິນບຳນານ. ເງິນເດືອນຕົວຈິງແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມຮ່າງ, ລວມມີ: ເງິນເດືອນຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ເງິນເດືອນຕາມຂັ້ນ ຫຼື ລະດັບ; ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ, ເງິນອຸດໜູນຕ່າງໜ້າ, ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກທຸກຂັ້ນ (ຖ້າມີ).
ເງິນເດືອນສະເລ່ຍແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບໃນ 5 ປີທີ່ຜ່ານມາກ່ອນທີ່ຈະອອກບໍານານ.
ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກຳນົດເວລາປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ແມ່ນກ່ອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຫຼື ກ່ອນເວລາເລືອກຕັ້ງ, ບໍ່ເກີນ 12 ເດືອນ, ແລະ ບໍ່ເກີນ 1 ເດືອນຫຼັງກອງປະຊຸມຫຼືສິ້ນສຸດການເລືອກຕັ້ງ.
ໃນຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສະເໜີອອກລະບຽບການໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ເຫຼືອວຽກໜ້ອຍກວ່າ 24 ເດືອນຈະຮອດອາຍຸບຳນານ, ຖ້າບໍ່ສາມາດຈັດວາງຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມແມ່ນຈະໄດ້ຮັບການລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ແລະ ລໍຖ້າຈົນເຖິງອາຍຸບຳນານ.
ພະນັກງານກຸ່ມນີ້, ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ພັກວຽກລໍຖ້າກິນເບັ້ຍບໍານານ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມ ຫຼື ເງິນເດືອນຕາມຂັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ, ເງິນເດືອນຕ່າງກັນ, ເງິນອຸດໜູນສະມາຊິກທຸກຂັ້ນ (ຖ້າມີ). ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆຈະຢຸດເຊົາການໄດ້ຮັບຈາກເດືອນຫຼັງຈາກເດືອນຂອງການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຢຸດການເຮັດວຽກແລະລໍຖ້າອາຍຸບໍານານ.
ໃນໄລຍະທີ່ພັກວຽກລໍຖ້າການອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ລະດັບເງິນເດືອນ ແລະ ອັນດັບ ຈະບໍ່ເພີ່ມໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແຕ່ເຂົາເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຕາມລະບຽບການ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ນໍາໃຊ້ລົດເປັນປົກກະຕິໃນເວລາປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຖ້າພວກເຂົາໄປປະຊຸມ, ກອງປະຊຸມຫຼືໄປຫາຫມໍ, ພວກເຂົາຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ອົງການເພື່ອຈັດການຂົນສົ່ງ. ໃນກໍລະນີທີ່ອົງການບໍ່ສາມາດຈັດແຈງຍານພາຫະນະໄດ້, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງວິທີການຂົນສົ່ງຢ່າງຫ້າວຫັນແລະຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕາມລະບຽບການ.
ນອກຈາກນີ້, ອີງຕາມຮ່າງ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ລໍຖ້າເຖິງອາຍຸບໍານານແມ່ນຍັງຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງອົງການທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຖືກນັບເຂົ້າໃນບັນຊີເງິນເດືອນຂອງອົງການ.
ການກໍານົດເວລາບໍານານແລະເວລາຮັບເງິນບໍານານແມ່ນດໍາເນີນໄປຕາມລະບຽບການໃນປີທີ່ພະນັກງານໄດ້ເຖິງອາຍຸບໍານານຕາມລະບຽບການ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອີງຕາມຮ່າງບົດລາຍງານທີ່ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຈັດຂຶ້ນແລ້ວ, ມີ 3 ວິຊາທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລະບຽບການດັ່ງກ່າວ.
ໜຶ່ງແມ່ນພະນັກງານທີ່ຂຶ້ນກັບການປັບປຸງພະນັກງານຕາມດຳລັດເລກທີ 29/2023 ຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການປັບປຸງພະນັກງານ.
ອັນທີສອງ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບໃບປະກາດຮັບເບ້ຍບຳນານ ຫຼື ປະກາດຮັບເບ້ຍບຳນານຈາກອົງການມີອຳນາດ ຫຼື ພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອຢ່າງໜ້ອຍ 6 ເດືອນ, ຄິດໄລ່ນັບແຕ່ວັນລັດຖະການທີ່ຄະນະປະຈຳພັກເຂົ້າຮ່ວມເປັນຄະນະບໍລິຫານງານພັກຈົນຮອດວັນບຳນານຕາມລະບຽບການ.
ທີສາມ, ບັນດາພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ເປັນຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ (ແຂວງ, ເມືອງ, ຂັ້ນແຂວງ) ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ບັນດາອົງການຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ.
ພະນັກງານ, ນັກຮົບບັນດາອົງການ, ກົມກອງຂອງກອງທັບປະຊາຊົນ ແລະ ກອງທັບປະຊາຊົນ ປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍຕາມການຕົກລົງຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.
ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/de-xuat-chinh-sach-khuyen-khich-can-bo-khong-du-tuoi-tai-cu-nghi-huu-som-ar911406.html
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)