ມີຫຼາຍຈຸດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງ ແລະ ປະຕິຮູບ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າ ການປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸຄັ້ງທຳອິດ. ລາວໄດ້ກົດດັນໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງທາງດ້ານແນວຄິດເພາະວ່າການປ່ຽນແປງທາງດ້ານຄວາມຄິດຈະນໍາໄປສູ່ການປ່ຽນແປງໃນການປະຕິບັດ, ນໍາເອົານະໂຍບາຍໃຫມ່ແລະດີກວ່າ.
| ບົດບັນທຶກຂອງບັນນາທິການ: ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ໄດ້ປະຕິບັດວິວັດການຢ່າງເດັດດ່ຽວ ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງກົນໄກການເມືອງ. Vietnam Weekly ພິມຈຳໜ່າຍບົດຄວາມທີ່ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນຳວິທີແກ້ໄຂວິວັດການນີ້. |
ທ່ານດຣ Nguyen Dinh Cung: ທຸກຄົນຄາດວ່າຈະມີບາດກ້າວບຸກທະລຸຍ້ອນການປະກົດຕົວຂອງປັດໄຈໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ມີແນວຄິດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ມີການກະທຳຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຂອງສະຖາບັນ. ພາບ: VietNamNet
ເມື່ອເບິ່ງຄືນໃນປະຫວັດສາດ, ທ່າອ່ຽງການເຕີບໂຕແມ່ນຫຼຸດລົງ. ໃນໄລຍະ 40 ປີຂອງການປັບປຸງ, 10 ປີທໍາອິດເພີ່ມຂຶ້ນ 7,6%, ທົດສະວັດຕໍ່ໄປໂດຍ 6,6%, ທົດສະວັດທີສາມເພີ່ມຂຶ້ນ 6,3%, ແລະທົດສະວັດທີສີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 6%. ນີ້ແມ່ນເປັນຕາຕົກໃຈຫຼາຍເພາະວ່າທ່າອ່ຽງການຂະຫຍາຍຕົວບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ສະນັ້ນ, ເປັນທີ່ຈະແຈ້ງແລ້ວວ່າ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນຢ່າງໜັກໜ່ວງໃນການປະຕິຮູບ, ແລະມີຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງ ດ້ານສະຖາບັນ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຍົກໃຫ້ເຫັນບາງຈຸດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງດ້ານແນວຄິດຄື: ກ່ຽວກັບບັນດາສະຖາບັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງປະຖິ້ມແນວຄິດການຫ້າມຢ່າງເດັດດ່ຽວ ຖ້າຫາກບໍ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງໄດ້, ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາກົດໝາຍທີ່ອອກມາເພື່ອຄຸ້ມຄອງຢ່າງເດັດດ່ຽວ. ແທນທີ່ຈະເປັນ, ກົດໝາຍຕ້ອງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ, ກົດໝາຍເສດຖະກິດພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້, ສ້າງກາລະໂອກາດ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາ. ພວກເຮົາຕ້ອງປ່ຽນທິດທາງໃນການອອກແບບກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ໃຫ້ເປັນເປົ້າໝາຍ ແທນທີ່ຈະເປັນການກຳນົດທິດທາງດ້ານຂະບວນການ ດັ່ງທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານ. ຈາກນີ້ໄປ, ການຫັນໄປສູ່ແນວຄິດດ້ານກົດໝາຍຕ້ອງຕັ້ງເປົ້າໝາຍພັດທະນາເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດພັດທະນາຢ່າງດີທີ່ສຸດ. ການແບ່ງຂັ້ນເປັນຢ່າງຈະແຈ້ງ “ການຕັດສິນໃຈຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ການກະທຳຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ”. ວິສາຫະກິດເອກະຊົນຕ້ອງເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນຕົ້ນຕໍ, ຕ້ອງໄດ້ຍົກລະດັບຈາກ “ກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນ”. ການພັດທະນາເສດຖະກິດຕ້ອງອີງໃສ່ປະຊາຊົນ, ການຂະຫຍາຍຕົວຕ້ອງການອີງໃສ່ປະຊາຊົນ. ຂະແໜງເສດຖະກິດນີ້ຍັງກວມເອົາພຽງ 10% ຂອງ GDP ເຊິ່ງແມ່ນໜ້ອຍຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນເຂດທີ່ມີທ່າແຮງເພື່ອໃຫ້ປະເທດພັດທະນາ. ຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແມ່ນຈໍາເປັນ , ດັ່ງນັ້ນ, ສະຖາບັນ, ຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງການສ້າງວິທີການໃຫມ່ແລະປະສິດທິພາບ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງມີແນວຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ນອກຈາກການປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍແລ້ວ, ຍັງຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍ, ເຊິ່ງໝາຍເຖິງການລົບລ້າງກົດໝາຍຫຼາຍສະບັບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກົດໝາຍກາງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຖອດຖອນບາງລະບຽບການເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍສະເພາະ. ດ້ວຍແນວຄິດໃໝ່ນີ້, ລະບົບກົດໝາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຄືນໃໝ່. ໃນ 2-3 ປີຂ້າງໜ້າ, ສຸມໃສ່ຍົກເລີກກົດໝາຍເກົ່າ, ບໍ່ສ້າງກົດໝາຍໃໝ່. ຕ້ອງການທີມງານຊ່ຽວຊານເອກະລາດຂອງກະຊວງ. ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງດ້ານສະຖາບັນແມ່ນຍາກແທ້ໆ, ແຕ່ຖ້າເຮັດໄດ້ກໍຈະເປັນການບຸກທະລຸ ເພາະຈະສ້າງກຳລັງແຮງເພື່ອລະດົມກຳລັງແຮງ, ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງທົ່ວປະເທດ. "ບາດແຜ" ທີ່ຂ້ອນຂ້າງໃຫຍ່ໃນອຸປະກອນແລະຊຸມຊົນທຸລະກິດຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ, ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈະຖືກສ້າງຂື້ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກ່ຽວກັບການປັບຕົວຂອງອຸປະກອນທີ່ທຸກຄົນສະຫນັບສະຫນູນ, ມີ 2 ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຄິດວ່າຄວນສັງເກດ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ມີການຂາດແຄນການຄົ້ນຄວ້າ, ກວດກາຄືນນະໂຍບາຍ, ບັນດາອົງການວາງແຜນຍຸດທະສາດເພື່ອແນະນຳບັນດາຜູ້ນຳ. ຫຼາຍໆຄັ້ງຄວາມສໍາເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວແມ່ນຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການຄົ້ນຄວ້າ, ການພະຍາກອນແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ. ອັນທີສອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງຫຼີກລ້ຽງສະຖານະການທີ່ເຄື່ອງບໍ່ເຮັດວຽກແລະບໍ່ເຮັດຫຍັງເລີຍ. ພວກເຮົາຕ້ອງເລືອກລັດຖະມົນຕີທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສົ່ງເສີມອຸປະກອນ. ທີມນັກວິສາຫະກິດ, ນັກວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີມີຄວາມຕັດສິນໃຈ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາຢາກໃຫ້ປະເທດຍົກສູງຂຶ້ນ, ມີການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເສດຖະກິດທີ່ເປັນເອກະລາດແລະຕົນເອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງພັດທະນາທີມງານວິສາຫະກິດແລະທີມງານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ. ພວກມັນຖືກຕິດຢູ່ທາງອິນຊີ, ແຍກອອກບໍ່ໄດ້. ຖ້າບໍ່ມີເຕັກໂນໂລຢີ, ໂດຍບໍ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຮັບການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຢີແລະບໍ່ມີກໍາລັງວິສາຫະກິດເອກະຊົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ບໍ່ມີເສດຖະກິດເອກະລາດແລະຕົນເອງ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການເນັ້ນຫນັກໃສ່ເລື່ອງນີ້. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ເສດຖະກິດເອກະຊົນແມ່ນຫຼຸດລົງໃນຕົວເລກ, ຈັງຫວະແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງ, ແລະການເຕີບໂຕຊ້າລົງ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຈຳນວນວິສາຫະກິດຖອນອອກຈາກຕະຫຼາດສູງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ອັດຕາການສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດໃໝ່ຍັງຕ່ຳຫຼາຍ. ອັດຕາສ່ວນເຂົ້າ/ອອກຂອງຕະຫຼາດແມ່ນເກືອບ 1/1. ເປົ້າໝາຍຂອງ 1,5 ລ້ານທຸລະກິດໃນປີ 2020 ແລະ 2 ລ້ານທຸລະກິດໃນປີ 2025 ຍັງບໍ່ທັນເປັນຈິງ. ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນແມ່ນຂາດບໍ່ໄດ້ຈາກການພັດທະນາກຳລັງທຸລະກິດພາຍໃນປະເທດ, ພິເສດແມ່ນວິສາຫະກິດເອກະຊົນ. ທັງທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ການກະທຳຕ້ອງປ່ຽນແປງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພາກເອກະຊົນຄືນມາ. ເມື່ອຢາກຊຸກຍູ້, ອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ໄປຄຽງຄູ່ກັນ, ຕ້ອງພິຈາລະນາບັນດາລະບຽບການ ແລະ ເງື່ອນໄຂໜູນຊ່ວຍ. ຕາມປົກກະຕິ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການເລື່ອນເວລາອອກຂອງນັກທຸລະກິດທີ່ມີຫນີ້ສິນພາສີຄວນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ມັນບໍ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດກັບຂະບວນການ. ຕົວຢ່າງ, ມີຫົວຂໍ້ວິທະຍາສາດທີ່ພຽງແຕ່ການປະເມີນໂດຍອີງໃສ່ຫົວຂໍ້, ເມື່ອປ່ຽນຄໍາທີ່ຢູ່ໃນຫົວຂໍ້, ຫຼືຍ້າຍລາຍການ A ໄປ B, ສະພາຕ້ອງຂໍອະນຸຍາດ. ເພື່ອພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ມີພອນສະຫວັນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ປະກອບສ່ວນ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ພຽງແຕ່ຜ່ານການປະດິດສ້າງຂອງສະຖາບັນເທົ່ານັ້ນ ດັ່ງທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວວ່າ. ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນອີງໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຂະບວນການ, ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສໍາລັບຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນການເຮັດວຽກ. ບໍ່ມີທີ່ດິນແລະໂອກາດສໍາລັບຜູ້ທຸກຍາກ.Vietnamnet.vn
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/dat-nuoc-vuon-minh-nho-hanh-dong-thuc-tien-2353085.html
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)