ການຕີລາຄາ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຂັ້ນຮາກຖານ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 21 ກຸມພານີ້, ພາຍຫຼັງວາລະໄຂກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງຊວນແຄ ອາຍຸການ 2025-2030, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນແຂວງໄດ້ພົບປະເພື່ອຕີລາຄາ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກວຽກງານການຈັດຕັ້ງ, ຊີ້ນຳຈຸດດີ ແລະ ຂໍ້ເສຍຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຈົບງາມ. ສະຫາຍ ດິງທິຮວາ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ເລຂາຄະນະພັກອົງການພັກແຂວງເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ທົບທວນ ແລະຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກກອງປະຊຸມຮາກຖານ — **ສາກກອງປະຊຸມ.** ພາບ: ດຶກຮຸຍ

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງຊວນແຄໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ດຳເນີນເປັນເວລາ 2 ວັນ (20-21 ກຸມພາ). ທີ່ກອງປະຊຸມກະກຽມ, ກອງປະຊຸມໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະກຳມະການກວດກາຄຸນນະພາບ, ຄະນະເລຂາ, ຄະນະຜູ້ແທນ; ຜ່ານກົດລະບຽບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ແລະ ລະບຽບການເລືອກຕັ້ງພາຍໃນພັກ; ບົດລາຍງານສະຫຼຸບປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນສູງ; ຮັບຮອງເອົາແຜນການບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຊຸດທີ 28 ແລະ ປຶກສາຫາລື.

ທີ່ວາລະປະຊຸມທາງການ, ກອງປະຊຸມໄດ້ເປີດເຜີຍແລະຮັບຮອງເອົາບັນດາເນື້ອໃນສຳຄັນຄື: ໄດ້ຮັບຮອງເອົາບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນການກວດກາຄຸນນະພາບຜູ້ແທນ; ບົດລາຍງານການເມືອງ, ບົດລາຍງານກວດກາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 27 ໄລຍະ 2020 - 2025, ປະກອບຄຳເຫັນ; ເລືອກຕັ້ງ 15 ສະຫາຍເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 28 ໄລຍະ 2025-2030.

ຕາມການຕີລາຄາແລ້ວ, ເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 35 ຂອງກົມການເມືອງ, ທິດທາງ 27 ຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ແລະ ເອກະສານຂອງແຂວງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງ, ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີ. ປະດັບປະດາກອງປະຊຸມຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ຄະນະພັກແຂວງ. ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກອງປະຊຸມໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍດີດ້ວຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳ, ສ້າງບັນຍາກາດເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ກາຍເປັນວຽກງານການເມືອງຢ່າງກວ້າງຂວາງລະຫວ່າງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ເອກະສານທີ່ຍື່ນຕໍ່ກອງປະຊຸມແມ່ນໄດ້ຖືກກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງແລະມີຄຸນນະພາບຮັບປະກັນ.

ບັນດາບົດນຳສະເໜີທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ແຈ້ງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ການເມືອງສຳຄັນທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຮ່າງມະຕິຂອງກອງປະຊຸມ. ວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນ ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກໄລຍະ 2025 - 2030 ຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນທິດທາງ 35 ຂອງກົມການເມືອງ (ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານ, ໂຄງປະກອບ, ອັດຕາສ່ວນໄວໜຸ່ມ, ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງ ແລະ ນະວັດຕະກຳຂອງພັກ, ໃນນັ້ນມີອັດຕາສ່ວນສູງຄື: 100% ສະມາຊິກພັກມີລະດັບປະລິນຍາຕີຂຶ້ນໄປ (ມີອັດຕາສ່ວນ 4 ຊັ້ນຮ້ອຍກວ່າ); ແມ່ນ 15% ຫຼືສູງກວ່າ);

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການພົບປະ, ສະຫາຍ ດິງທິລື້, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ເລຂາຄະນະພັກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງແຂວງ ອວຍພອນຄະນະພັກແຂວງ ຊວນແຄ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025-2030 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ຮັບຮູ້, ຍ້ອງຍໍ ແລະ ຕີລາຄາສູງການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ທິດທາງໃນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຕົວແບບຂອງຄະນະພັກເມືອງ ເລນິນ ແລະ ຄະນະພັກແຂວງ ຊວນແຄ. ບົນພື້ນຖານການສົນທະນາ ແລະ ປະສົບການຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຕົວແບບ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການກະກຽມ ດ້ານຄຸນນະພາບເອກະສານກອງປະຊຸມ ແລະ ແຜນບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກສະໄໝໃໝ່ຢ່າງລະມັດລະວັງ. ເອກະສານຄັດເລືອກທີ່ສະເໜີໃນກອງປະຊຸມ, ໂດຍສະເພາະໃນກອງປະຊຸມຢ່າງເປັນທາງການ, ຄວນພິຈາລະນາເລືອກເອົາເອກະສານຈໍານວນທີ່ເຫມາະສົມໂດຍອີງໃສ່ຕົວແທນຂອງຂົງເຂດ; ສຸມໃສ່ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການນໍາສະເຫນີ. ຂະບວນການເລືອກຕັ້ງບຸກຄະລາກອນທີ່ກອງປະຊຸມຕ້ອງສ້າງບັນຍາກາດປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ເປັນເອກະພາບທົ່ວພັກ, ເອົາໃຈໃສ່ໃນການກະກຽມບັດເລືອກຕັ້ງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການນັບບັດ. ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ຍັງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນບາງເນື້ອໃນກ່ຽວກັບວຽກງານສະເຫລີມສະຫລອງ, ວຽກງານໂຄສະນາ... ເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງມີຄຸນນະພາບ, ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ເສດຖະກິດ, ຫຼີກລ່ຽງສິ່ງເສດເຫຼືອທັງຍັງສ້າງບັນຍາກາດຟົດຟື້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ແທນແຕ່ລະຄົນ, ທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນ.

Tran Ich

ທີ່ມາ: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/xay-dung-dang-chinh-quyen/danh-gia-rut-kinh-nghiem-sau-dai-hoi-diem-cap-co-so-149019.html