ສະມາຊິກພັກຕ້ອງເປັນຕົວຢ່າງທັງກ່ອນແລະຫຼັງກິນເບ້ຍບຳນານເພື່ອປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ການກະສຽນວຽກໄວໂດຍສະຫມັກໃຈ

ໂດຍຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ພ້ອມກັບຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນອັນພົ້ນເດັ່ນ, ຍັງຕ້ອງມີຄວາມຮັບເອົາຄວາມເສຍຫາຍ ແລະ ການເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເຂົ້າໃນການປະຕິວັດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງ. ໃນໄລຍະນັ້ນ, ບັນດາແບບຢ່າງຂອງຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ສະໝັກໃຈອອກບຳນານ ແລະ ອອກວຽກງານໄວແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ສຸດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ວິວັດການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ສຳເລັດໂດຍໄວ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນ.

ການອອກບຳນານແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ເບ້ຍບຳນານໄວ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງສະມາຊິກພັກກອມມູນິດໃນທັດສະນະ, ແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ. ດ້ວຍຈິດໃຈຕັດສິນໃຈ “ລັດຖະບານສູນກາງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນແຂວງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນຮາກຖານ”, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ແຂວງພູດອຍໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ພ້ອມກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັນ, ຫຼາຍຄະນະ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ແມ່ນເງື່ອນໄຂສະດວກເພື່ອໃຫ້ Tuyen Quang ປະຕິບັດ “ວິວັດການ” ນີ້. ຕາມປົກກະຕິ, ທ່ານ ຫງວຽນກວກຮຸຍ ເກີດປີ 1965, ຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ, ຫົວໜ້າສູນການເມືອງ ນະຄອນ ນາມຮ່ວາງ (ຕວ໋ຽນກວາງ) ໄດ້ສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນໄວ, ເຖິງວ່າຖືກພິຈາລະນາເປັນຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຈະບໍ່ເຖິງອາຍຸເຮັດວຽກຈົນຮອດເດືອນກັນຍາ 2027. ທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ວຽກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງເມືອງ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໜຸ່ມພັດທະນາ. ຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດ, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນທີ່ຍັງມີອາຍຸໃນການເຮັດວຽກໄດ້ນໍາພາແລະເປັນແບບຢ່າງໃນການອອກບໍານານໄວ. ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເຫັນດີເຫັນພ້ອມກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກໃນການປັບປຸງກົນໄກ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປັບປຸງກົນໄກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາກໍມີຫຼາຍນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບທີ່ຖືວ່າ “ດີເດັ່ນ” ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານ ຫຼື ອອກວຽກງານກ່ອນອາຍຸ. ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 178/ນຍ-ສປນ ວ່າດ້ວຍບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບການເມືອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກອງທັບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການເມືອງ. ພາຍຫຼັງໄດ້ເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍນີ້ແລ້ວ, ຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນສະໝັກໃຈລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໄວ. ສະຫາຍ ຫງວຽນທິຕຸງຈ້ຽນ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ດັກຈຽງ, ເມືອງລອງບຽນ (ຮ່າໂນ້ຍ) ມີເວລາບຳນານຕື່ມອີກ 6 ປີ. ໃນຖານະທີ່ເປັນສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນແບບຢ່າງໄດ້ນຳໜ້າໃນການປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ໄດ້ສະໝັກໃຈອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດດ້ວຍຈິດໃຈວ່າ: “ບັນດານະໂຍບາຍໄດ້ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ເໝາະສົມທີ່ຈະຕັດສິນໃຈອອກບຳນານກ່ອນໄວໜຸ່ມ ເພື່ອໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ຄວາມສາມາດເຂົ້າເຖິງການພັດທະນາທົ່ວປວງຊົນຂອງປະເທດເປັນເມືອງ, ເມືອງ. ເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນດໍາລັດ 178 ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນມີແຫຼ່ງທຶນເພື່ອເລີ່ມທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ລົງທຶນ ຫຼື ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສະນັ້ນ, ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຈຸດປະສົງ ແລະ ຄວາມໝາຍຂອງການປະຕິວັດ ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ເຊີດຊູບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ສະໝັກໃຈຂຽນໃບສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານ ແລະ ບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະດົມ.

ປັບປຸງອຸປະກອນ ແລະສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸແມ່ນການປະຕິວັດ. ພາບ: ໜັງສືພິມ ບິ່ງດິງ

ສິ່ງສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ເມື່ອບັນດາພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກອອກບຳນານ ຫຼື ເລີກວຽກ, ມັນບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສາມາດປະຖິ້ມທຸກຢ່າງໄວ້ເປັນໂອກາດ. ເພາະວ່າກົດບັດຂອງພັກໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ສູ້ຊົນປະຕິບັດຈຸດໝາຍ ແລະ ອຸດົມການຂອງພັກຕະຫຼອດຊີວິດ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຄົນງານເໜືອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ; ປະຕິບັດແນວທາງການເມືອງ, ກົດບັດຂອງພັກ, ມະຕິຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ... ປະຕິບັດລະບຽບການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານມະຫາຊົນ ແລະ ວຽກງານສັງຄົມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ; ໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍບັນດາຄອບຄົວ, ປະຊາຊົນປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ... ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເມື່ອອົງການຕ້ອງການ. ເມື່ອພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ໄດ້ກັບຄືນສູ່ຊີວິດການເປັນພົນລະເມືອງ, ຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພົນລະເມືອງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລັດຖະທຳມະນູນວ່າ: “ພົນລະເມືອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບປະຕິບັດພັນທະຂອງລັດ ແລະ ສັງຄົມ”. ນີ້ແມ່ນບັນດາການກະທຳທີ່ແທດຈິງ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ພັກ ແລະ ປະເທດຊາດໃນວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງ.

ຮັດແໜ້ນກົນໄກ-ແນວຄິດຂອງພັກແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຄວາມປາຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ

ນັບແຕ່ປະເທດສາທາລະນະລັດປະຊາທິປະໄຕຫວຽດນາມເກີດຂຶ້ນໃນວັນທີ 2 ກັນຍາປີ 1945, ພັກ ແລະ ປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຕັ້ງໃຈກໍ່ສ້າງລັດຕາມທິດປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ກ້າວໜ້າ. ໃນແຕ່ລະໄລຍະການປະຕິວັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນນັບແຕ່ປະເທດດຳເນີນການປະຕິຮູບ (1986), ເຄື່ອງຈັກແຫ່ງລັດຂອງພວກເຮົາລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການດັດແກ້ຢ່າງເໝາະສົມ, ໃນທິດປັບປຸງ. ນັບແຕ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 7 ເປັນຕົ້ນມາ, ພັກພວກເຮົາໄດ້ອອກມະຕິ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຫຼາຍສະບັບ ເພື່ອນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງກົນໄກເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ສະເພາະແມ່ນ: ມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8 (ຊຸດທີ VII); ມະຕິເລກທີ 10-NQ/TW ລົງວັນທີ 9 ກຸມພາ 2007 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 10; ມະຕິເລກທີ 12-NQ/TW ລົງວັນທີ 16 ມັງກອນ 2012 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 11; ມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12...

ການປະຕິບັດໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ປະເທດເຮົາບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຮອບດ້ານໃນທຸກຂົງເຂດ. ຫວຽດນາມ, ຈາກພື້ນຖານເສດຖະກິດດ້ອຍພັດທະນາທີ່ມີລາຍຮັບຕ່ຳ, ປະຈຸບັນໄດ້ກາຍເປັນປະເທດພວມພັດທະນາທີ່ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍ, ຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ແຕ່ປີ 1986-2020, ລາຍຮັບຕໍ່ຫົວຄົນເພີ່ມຂຶ້ນ 17 ເທົ່າ; ໃນປີ 2024, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນຈະປະມານ 4.622.54 USD. ບັນດາຕົວເລກທີ່ກ່າວມານີ້ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ຂະບວນການປະດິດສ້າງ, ກໍ່ສ້າງລັດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ ແລະ ແທດຈິງຂອງຫວຽດນາມ; ຕາມການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກ, ຄຸ້ມຄອງລັດ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງປະຊາຊົນ, ສ້າງການສະໜັບສະໜູນສູງ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມເປັນເອກະພາບຂອງປະຊາຊົນ.

ເຕົ້າໂຮມຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການກະທຳ

ກົນອຸບາຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂາດເຂີນ ເປັນສາເຫດໜຶ່ງທີ່ຂັດຂວາງການພັດທະນາ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກຫຼາຍດ້ານ ຍັງຊັກຊ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ການປັບປຸງລະບົບການເມືອງຍັງຊ່ວຍຫລຸດຜ່ອນພາລະງົບປະມານແຫ່ງຊາດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການປັບປຸງເຄື່ອງໃຊ້ໄຟຟ້າຍັງເປັນປັດໃຈຫຼັກໃນການເພີ່ມປະສິດທິພາບການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ ແລະ ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງລັດ. ຍ້ອນການປະຕິຮູບນີ້, ຂະບວນການສະໜອງບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງງ່າຍດາຍ, ເວລາລໍຖ້າໄດ້ຮັບການຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວ, ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເຂົ້າເຖິງການບໍລິການຂອງລັດໄດ້ງ່າຍ.

ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນອຸບາຍປັບປຸງ ແລະ ຈັດຕັ້ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງອັນສູງສົ່ງຂອງພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາ, ມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະແຈ້ງ, ແລະ ບໍ່ມີອັນໃດອັນໜຶ່ງທີ່ “ພຽງແຕ່ເພື່ອສະແດງ”, “ພຽງແຕ່ເພື່ອສະແດງ” ຫຼື “ຕໍ່ສູ້ເພື່ອອຳນາດ” ເປັນການບິດເບືອນ ແລະ ແຜ່ລາມໂດຍກຳລັງສັດຕູ. ຕ້ອງເຫັນວ່າການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງບໍ່ແມ່ນວຽກທີ່ງ່າຍ, ບໍ່ງ່າຍ, ແລະ ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ພຽງຂ້າມຄືນຫຼືໃນເທື່ອດຽວເທົ່ານັ້ນ, ເພາະວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຫຼາຍບັນຫາທີ່ອ່ອນໄຫວ ແລະ ສັບສົນ. ສະນັ້ນ, ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ວິທະຍາສາດ, ຄວາມຕັ້ງໃຈດ້ານການເມືອງສູງ, ຄວາມສາມັກຄີໃນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ. ເພື່ອຮັບປະກັນໄຊຊະນະຂອງວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຊີ້ອອກວ່າ: 100 ປີແຫ່ງການນຳພາຂອງພັກ ແລະ 100 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງປະເທດແມ່ນບໍ່ໄກປານໃດ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມທີ່ພິເສດ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມທີ່ພົ້ນເດັ່ນເທົ່ານັ້ນ. ຖືກປະຕິບັດໃນທຸກຂັ້ນຕອນ.

ດ້ວຍບົດບາດເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບົດບາດນຳພາ ແລະ ທິດທາງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍ ແລະ ສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງແຂງແຮງຕໍ່ຈິດສຳນຶກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນອ້ອມຂ້າງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈ “ພຽງແຕ່ປຶກສາຫາລືບໍ່ຖອຍຫລັງ”. ນີ້ແມ່ນກຳລັງແຮງອັນສຳຄັນໃນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ, ຮັດແໜ້ນກົນໄກການຈັດຕັ້ງ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ພັນໂທ ດັ້ງກວກຮັນ ຮອງຫົວໜ້າກົມປັດຊະຍາມາກ-ເລນິນ, ໂຮງຮຽນພະນັກງານການເມືອງ.

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html