ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມີປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິຜົນ

ສະເໜີມະຕິຂອງປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າອົງການວິຊາສະເພາະ ຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ພາບ: ຕັນ ພົງ

ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 6 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຊຸດທີ 10 ອາຍຸການ 2021-2026, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການວິຊາສະເພາະຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ. ໃນນັ້ນ, ໄດ້ເຫັນດີອອກມະຕິ (NQ) ສະບັບເລກທີ 207/NQ-HDND ລົງວັນທີ 17 ກຸມພາ 2025, ຕົກລົງສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງວິ້ງລອງ.

ຈາກນັ້ນ, ວັນທີ 18 ກຸມພາ 2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປະກາດມະຕິຕົກລົງກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບແຂວງ, ປະຕິບັດຢ່າງທັນການ, ບໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງດ້ານກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ, ຕາມການຕີລາຄາຂອງ ທ່ານ ຫງວຽນມິງຢຸງ ປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ.

ບົນພື້ນຖານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ເລກທີ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ຊປປລ ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາ ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ແຂວງວິ້ງລອງ ໄດ້ສົມທົບກັນສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ ໂດຍພື້ນຖານ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການມອບໝາຍ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບສິດອຳນາດຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ໂດຍພື້ນຖານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການປະຕິບັດແມ່ນສູງຂຶ້ນແລະສັບສົນຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ສູງຂຶ້ນສໍາລັບວຽກງານການຄຸ້ມຄອງລັດ. ສະນັ້ນ, “ການປະດິດສ້າງ, ການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ສົມທົບກັບການປັບປຸງໂຄງສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແມ່ນວຽກງານໜຶ່ງທີ່ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍໄວ. ສະນັ້ນ, ການອອກມະຕິທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດ” - ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຢຸງ ເນັ້ນໜັກວ່າ.

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານກວດກາຂອງຄະນະກຳມະການນິຕິບັນຍັດທີ່ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງຮ່າງມະຕິດັ່ງກ່າວ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະພາບຜ່ານມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການພິເສດຂອງແຂວງໄຕງວຽນ.

ມະຕິຕົກລົງກ່ຽວກັບການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ລວມມີ: ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ; ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ; ພະແນກຍຸຕິທໍາ; ການບໍລິການສຸຂະພາບ; ພະແນກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ; ຫ້ອງວ່າການແຂວງ; ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາແຂວງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ.

ສະເພາະ, ຈັດຕັ້ງກົມກອງຄືນໃໝ່ ບົນພື້ນຖານການລວມເອົາກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ກົມກອງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງກົມກອງໃນປັດຈຸບັນ ແລະ ໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບແຮງງານ, ຄ່າແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ໂອນໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດອາຊີວະສຶກສາ (VET) ຈາກພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມມາເປັນພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ໂອນໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດ ຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ, ຄຸ້ມຄອງເດັກ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານສິ່ງເສບຕິດໃນສັງຄົມ (ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບການບຳບັດຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງການບຳບັດຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດ, ຍົກຍ້າຍມາຢູ່ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ) ຈາກພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ມາເປັນພະແນກສາທາລະນະສຸກ; ມອບໂອນວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຈາກກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄປເປັນກົມກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ (DOLISA). ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ກົມກອງມີ 8 ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ (ປຊຊ) ຂຶ້ນ ແລະ ຂຶ້ນກັບ; ລວມມີ 5 ຫ້ອງ ແລະ 3 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ຫຼຸດລົງ 13 ຫົວໜ່ວຍ ບັນລຸ 52,94%.

ພ້ອມທັງ, ຈັດຕັ້ງກົມກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່ ບົນພື້ນຖານລວມກົມຂົນສົ່ງ ແລະ ກົມກໍ່ສ້າງຮາກຖານ, ສືບທອດບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານປະຈຸບັນມອບໃຫ້ກົມກໍ່ສ້າງ ແລະ ກົມຂົນສົ່ງ; ມອບໂອນໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ວຽກງານທົດສອບ ແລະ ມອບໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່ພາຫະນະທາງບົກ ຈາກກົມຂົນສົ່ງໄປໃຫ້ຕຳຫຼວດແຂວງ. ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ກົມກໍ່ສ້າງມີ 10 ອົງການຈັດຕັ້ງ, ກົມກອງ ແລະ ກົງຈັກຂຶ້ນກັບ; ລວມມີ 5 ຫ້ອງ ແລະ 5 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ຫຼຸດລົງ 8 ຫົວໜ່ວຍ ບັນລຸ 44,44%.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງກົມການເງິນຄືນໃໝ່ ບົນພື້ນຖານການສົມທົບກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ແລະ ກົມການເງິນ ໂດຍພື້ນຖານ ສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ໃນປະຈຸບັນ ໃຫ້ກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ແລະ ກົມການເງິນ. ດັ່ງນັ້ນ, ກົມການເງິນມີ 8 ອົງການຈັດຕັ້ງ, ກົມກອງ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງ; ລວມມີ 7 ຫ້ອງ ແລະ 1 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ຫຼຸດລົງ 6 ຫົວໜ່ວຍ ບັນລຸ 42,86%.

ບູລະນະກົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ບົນພື້ນຖານການລວມກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ ແລະ ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນສືບທອດບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານປະຈຸບັນມອບໃຫ້ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ; ຍົກຍ້າຍບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງອົງການຄຸ້ມຄອງສື່ມວນຊົນ ແລະ ເຜີຍແຜ່ ຈາກກົມຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ໄປເປັນກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີມີ 6 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ໂດຍກົງ; ລວມມີ 4 ກົມ, 1 ສາຂາ ແລະ 1 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ຫຼຸດລົງ 5 ຫົວໜ່ວຍ ບັນລຸ 45,45%.

ພ້ອມທັງຈັດຕັ້ງພະແນກສາທາລະນະສຸກຄືນໃໝ່ ບົນພື້ນຖານການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງກົນໄກຄຸ້ມຄອງລັດ ກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງສັງຄົມ, ເດັກນ້ອຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ ຈາກກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ. ຈໍານວນອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຂຶ້ນກັບ ແລະ ຂຶ້ນກັບກົມສາທາລະນະສຸກທັງໝົດມີ 15; ລວມມີ 4 ຫ້ອງ ແລະ 11 ຫົວໜ່ວຍ. ຍົກຍ້າຍ 8 ສູນການແພດຂັ້ນເມືອງ ໄປຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ຫຼຸດຜ່ອນ 4 ຫົວໜ່ວຍ, ໃນນັ້ນອົງການບໍລິຫານບັນລຸ 42,86%, ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະສຸກທີ່ຂຶ້ນກັບ ບັນລຸ 8,33%.

ຈັດຕັ້ງກົມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຄືນໃໝ່ ບົນພື້ນຖານການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ປະຈຸບັນຂອງກົມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ແລະ ຮັບເອົາສະຖານະພາບເດີມຂອງກົມຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດຈາກກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫນ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດແມ່ນ 6; ລວມມີ: 4 ກົມ, 1 ສາຂາ ແລະ 1 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ຫຼຸດລົງ 4 ຫົວໜ່ວຍ ບັນລຸ 40%.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ຈັດຕັ້ງຄະນະສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄືນໃໝ່ ບົນພື້ນຖານການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານປະຈຸບັນຂອງພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມລັດກ່ຽວກັບອາຊີວະສຶກສາ ຈາກພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ໄດ້ຮັບສະຖານະການອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ສູນສຶກສາຕໍ່ຈາກເມືອງ, ເມືອງ. ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຈຳນວນອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີ 48 ແຫ່ງ; ລວມມີ: 5 ຫ້ອງ, 43 ໜ່ວຍ. ໃນນັ້ນ, ໄດ້ເພີ່ມສູນອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ສຶກສາຕໍ່ຂັ້ນເມືອງ ຕື່ມອີກ 8 ແຫ່ງ, ພະແນກພາຍໃນ 3 ພະແນກຫຼຸດລົງ, ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ບັນລຸ 37,5%, ແລະ ໜ່ວຍງານອາຊີວະສຶກສາທີ່ຂຶ້ນກັບ ບັນລຸ 18,18%.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ຈັດຕັ້ງກົມກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມຄືນໃໝ່ ບົນພື້ນຖານການສົມທົບກົມຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ໂດຍພື້ນຖານ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ປະຈຸບັນມອບໃຫ້ກົມກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ກົມຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ຮັບເອົາວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຈາກກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບທັງໝົດແມ່ນ 13; ລວມມີ: 3 ກົມ, 5 ສາຂາ ແລະ 5 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ຫຼຸດລົງ 8 ຫົວໜ່ວຍ ບັນລຸ 38,1%.

ພ້ອມທັງຈັດຕັ້ງພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາດສະໜາຄືນໃໝ່ ບົນພື້ນຖານຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າໃນປະຈຸບັນ ແລະ ຮັບເອົາບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງບັນດາກົນໄກຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບສາສະໜາຈາກກົມການເມືອງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບຊົນເຜົ່າ. ຈໍານວນອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃຕ້ພະແນກແມ່ນ 2 ພະແນກ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 200%.

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະພາບຜ່ານຮ່າງມະຕິທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງຊຸດທີ 10 ໄລຍະ 2021-2026.

ຈັດຕັ້ງກົມວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຄືນໃໝ່ ບົນພື້ນຖານການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານປະຈຸບັນຂອງກົມວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ຮັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງ ກົມສື່ມວນຊົນ ແລະ ສື່ມວນຊົນ ຈາກກົມຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ. ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ມີຈຳນວນອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງໝົດ 8 ທ່ານ; ລວມມີ 4 ຫ້ອງ ແລະ 4 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ຫຼຸດລົງ 3 ຫົວໜ່ວຍ ບັນລຸ 33,33%.

ສະພາປະຊາຊົນແຂວງມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ; ກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ; ມອບໃຫ້ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະ, ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດມະຕິ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳແຂວງ ສົມທົບກັນຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດມະຕິ.

ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຢຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງຊີ້ນຳກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ປະກາດໃຊ້ບັນດາລະບຽບການເຮັດວຽກ, ກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຢູ່ພາຍໃນກົມ, ສາຂາ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງໃຫ້ໝັ້ນຄົງ.

ພ້ອມທັງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັບປະກັນນະໂຍບາຍ, ລະບອບ, ເຮັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທີ່ຄ້າງຄາຄືນຍ້ອນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກ; ກວດກາຄືນ ແລະ ມີແຜນທີ່ຈັດວາງ, ປັບປຸງ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ຕິດຕາມ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວເປັນໄປໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: XUAN TUOI

ທີ່ມາ: https://baovinhlong.vn/tin-moi/202502/to-chuc-lai-co-quan-chuyen-mon-thuoc-ubnd-tinh-dam-bao-hoat-dong-lien-tuc-hieu-luc-hieu-qua-d137541/