​ໃນ​ຕົ້ນ​ປີ 2025, ທ່ານ ​ເຈີ່ນ​ວັນ​ເຍີນ (ຮ່າ​ໂນ້ຍ) ​ໄດ້​ວາງ​ແຜນ​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໃໝ່​ພາຍຫຼັງ​ອົງການ​ຂອງ​ຕົນ​ກະກຽມ​ສົມທົບ​ກັນ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ຂອງ​ຕົນ.

​ເຖິງ​ວ່າ​ມີ​ປະສົບ​ການ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ມາ​ດົນ​ນານ​ແລ້ວ, ​ແຕ່​ທ່ານ Nhen ​ໄດ້​ຖືກ​ບັງຄັບ​ໃຫ້​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ ​ເມື່ອ​ອົງການ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ການ​ປັບປຸງ.

"ຂ້ອຍມີອາຍຸ 45 ປີແລ້ວ, ດຽວນີ້ຂ້ອຍຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກຂອງລັດຖະບານແລະຫາວຽກໃຫມ່, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ, ສິ່ງທ້າທາຍບໍ່ນ້ອຍ, ແຕ່ບໍ່ມີວິທີອື່ນນອກຈາກຈະປັບຕົວໄດ້, ຂ້ອຍຕ້ອງມີວຽກເຮັດເພື່ອຮັບປະກັນລາຍໄດ້ເພື່ອລ້ຽງຄອບຄົວ".

ການຜະລິດ Lean .jpeg
ພາບປະກອບ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ

ບໍ່​ຄື​ກັບ​ທ່ານ Nen, ທ່ານ Tran Van Du ມີ​ແຜນ​ທີ່​ຈະ​ບໍ່​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໃໝ່​ຫຼັງ​ຈາກ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ, ​ແຕ່​ເປີດ​ບໍລິສັດ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ເພື່ອ​ສືບ​ຕໍ່​ພັດທະນາ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ຂອງ​ຕົນ.

ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ໃຫຍ່​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ທ່ານ Du ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ແມ່ນ​ຂາດ​ທຶນ​ຮອນ. ຫຼັງຈາກ 20 ປີເຮັດວຽກເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່, ລາວບໍ່ໄດ້ປະຫຍັດພຽງພໍທີ່ຈະເປີດບໍລິສັດ. ດັ່ງ​ນັ້ນ ລາວ​ຈຶ່ງ​ພິຈາລະນາ​ການ​ຈຳ​ນອງ​ເຮືອນ​ເພື່ອ​ກູ້​ເງິນ​ຈາກ​ທະນາຄານ.

ທ່ານ Du ກ່າວ​ວ່າ “ການ​ທີ່​ຈະ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ວຽກ​ງານ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ເມື່ອ​ອາ​ຍຸ​ສູງ​ຂຶ້ນ​ໝາຍ​ເຖິງ​ການ​ກ້າວ​ອອກ​ຈາກ​ເຂດ​ສະ​ດວກ​ສະ​ບາຍ​ຂອງ​ທ່ານ, ແຕ່​ມັນ​ຍັງ​ເປັນ​ໂອ​ກາດ​ທີ່​ຈະ​ປ່ຽນ​ແປງ​ແລະ​ປັບ​ຕົວ​ເຂົ້າ​ກັບ​ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ທາງ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ພາຍ​ນອກ,”.

ເຫັນໄດ້ວ່າ ການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກມີເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານຂອງເຄື່ອງໃຊ້ສາທາລະນະໄປສູ່ປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ຄາດ​ຄະ​ເນ​ວ່າ, ຄົນ​ງານ​ພາກ​ລັດ​ປະມານ 100.000 ຄົນ​ຈະ​ຍ້າຍ​ອອກ​ໄປ​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໃໝ່, ສ້າງ​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​ຕໍ່​ຕະຫຼາດ​ແຮງ​ງານ.

ສະໜັບສະໜູນ​ຄົນ​ຫວ່າງ​ງານ​ເພື່ອ​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໃໝ່

ຜູ້ຕາງຫນ້າກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຍອມຮັບວ່າ ກໍາລັງແຮງງານເກີນດຸນ ພາຍຫຼັງການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ ຈະສ້າງຄວາມກົດດັນໃນການເຊື່ອມໂຍງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຫຼາຍ ຫຼື ໜ້ອຍ.

ສະ​ນັ້ນ, ບັນດາ​ອົງການ​ລັດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຕ້ອງ​ຕັ້ງໜ້າ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ສະພາບ​ການ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ການ​ຈ້າງ​ງານ​ຢູ່​ເຂດ​ດັ່ງກ່າວ; ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​ຕະຫຼາດ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ການ​ສະໜອງ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຄວາມ​ຕ້ອງການ ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ເພີ່ມ​ຄວາມ​ຖີ່​ຂອງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ງານ​ຕະຫຼາດນັດ; ຈັດ​ຕັ້ງ​ງານ​ວາງ​ສະ​ແດງ​ວຽກ​ງານ​ອອນ​ໄລ​ນ​໌​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ກັບ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແຮງງານກ່າວວ່າ ລັດຖະບານຕ້ອງອອກນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນສະເພາະ ແລະ ລະອຽດ ເພື່ອຊ່ວຍຄົນຫວ່າງງານໃຫ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ຜ່ານໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການປ່ຽນອາຊີບ. ນີ້​ແມ່ນ​ບັນຫາ​ສຳຄັນ​ທີ່​ສຸດ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ສິດ ​ແລະ ຊີວິດ​ຂອງ​ຜູ້​ຖືກ​ກະທົບ.

“ປະຈຸ​ບັນ, ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ພວມ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ ​ແລະ ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະກາດ​ໃຫ້​ໄວ​ເທົ່າ​ທີ່​ຈະ​ໄວ​ໄດ້. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແຮງງານກ່າວວ່າ: "ຖ້າຄົນງານສູນເສຍວຽກແລະມີເງື່ອນໄຂທີ່ຈະປັບຕົວແລະຊອກຫາວຽກໃຫມ່, ມັນຈະແກ້ໄຂບັນຫາແຮງງານທີ່ເກີນດຸນຫຼັງຈາກປັບປຸງເຄື່ອງຈັກ", ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແຮງງານກ່າວວ່າ.

ພ້ອມ​ກັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຄົນ​ງານ​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໃໝ່, ບັນຫາ​ສຳຄັນ​ທີ່​ຕ້ອງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ແມ່ນ​ການ​ປັບປຸງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ລົງທຶນ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ, ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ​ເລີ່​ມດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ; ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂະຫຍາຍ​ການ​ຜະລິດ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໃຫ້​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ ​ເພື່ອ “ດູດ​ເອົາ” ຄົນ​ງານ​ທີ່​ຊ້ຳ​ຊ້ອນ ​ແລະ ຫວ່າງ​ງານ.