TKV ກົນຈັກ: ການປັບປຸງຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ຢືນຢັນອຸດສາຫະກໍາສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສໍາຄັນຂອງ TKV

ຕອນບ່າຍວັນທີ 18 ຕຸລານີ້, ຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຜະລິດກົນຈັກວິນາໂຄມິນ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມກວດກາຄືນວຽກງານກົນຈັກໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂການເຄື່ອນໄຫວໃນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາສະຫາຍຄື: ຫວູອານຕ໋ວນ, ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາຄະນະພັກ TQN, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ; ຫງວຽນຮ່ວາງຈູງ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານກຸ່ມ; ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍນາມ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມ; ພະແນກວິຊາສະເພາະຂອງກຸ່ມ; ຫົວຫນ້າໜ່ວຍງານກົນຈັກ TKV...

ສາກໃນກອງປະຊຸມ

ບັນດາຜູ້ແທນກອງປະຊຸມ. ຕາມບົດລາຍງານຂອງຄະນະກຳມະການ CV, ໃນປີ 2024, ບັນດາຫົວໜ່ວຍກົນໄກ TKV ສືບຕໍ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນຜົນສະທ້ອນຈາກສົງຄາມທີ່ແກ່ຍາວລະຫວ່າງ ລັດເຊຍ - ຢູແກຼນ; ລາຄາບໍ່ສະຖຽນລະພາບຂອງວັດສະດຸ, ໂລຫະ ແລະນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ; ການແຂ່ງຂັນຕະຫຼາດພ້ອມກັບຜົນກະທົບຂອງພະຍຸ ເລກ 3 ໃນຕົ້ນເດືອນກັນຍາ 2024... ແນວໃດກໍ່ຕາມ ປີ 2024 ຍັງເປັນປີທີ່ການຜະລິດກົນຈັກມີທ່າໄດ້ປຽບຫຼາຍດ້ານ ແລະ ເປັນໂອກາດໃຫ້ TKV ກົນຈັກ ສືບຕໍ່ກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ນັ້ນແມ່ນການສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຈາກຄະນະພັກ TKV, ຄະນະພັກ TQN ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານກຸ່ມບໍລິສັດ; ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດໃນ TKV ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງຢູ່ໃນລະດັບສູງທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບປີ 2023 ເພື່ອຕອບສະຫນອງແຜນການຜະລິດຖ່ານຫີນແລະແຮ່ທາດທີ່ມີຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ; ຜົນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ດີຂອງ TKV Mechanical ໃນປີ 2023 ສ້າງຈຸດຢືນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການໃນປີ 2024 ແລະ ປີຕໍ່ໄປ;

ທ່ານ ເລກວາງຮ່າ ຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານ CV ໄດ້ລາຍງານໝາກຜົນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງ TKV ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນ, ວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງປີ 2024. ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ຍອດລາຍຮັບຂອງທ່ອນກົນຈັກ TKV ບັນລຸກວ່າ 3.900 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 75% ໃນແຜນການປີ 2018 3; ລວມຍອດກຳໄລຄາດຄະເນກວ່າ 30,3 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 68,3% ຂອງແຜນການປີ. ລາຍຮັບ 9 ເດືອນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຕາມແຜນການ PHKD (5 ຫົວໜ່ວຍກົນຈັກທີ່ຂຶ້ນກັບ + 3 ຫົວໜ່ວຍກົນຈັກພາຍໃຕ້ VVMI) ຄາດຄະເນ 2.950,6 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 85,3% ຂອງແຜນການປີ ແລະ ເທົ່າກັບ 105% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນຕໍ່ປີບັນລຸໄດ້ 5.5%/1,000 ຕື້ດົ່ງ/ປີ. ຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ ແລະສຸຂະພາບ ແລະສິ່ງແວດລ້ອມໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງບາງຕົວຊີ້ວັດທົ່ວໄປ: ການຜະລິດອຸປະກອນ 2,7 ພັນກວ່າໂຕນ ເທົ່າກັບ 65,6% ຂອງແຜນການປີ; ການຜະລິດອາໄຫຼ່ 14,3 ພັນກວ່າໂຕນ ເທົ່າກັບ 87,7% ຂອງແຜນການປີ; ປຸງແຕ່ງເຕົາໄດ້ 81,5 ພັນກວ່າໂຕນ ເທົ່າກັບ 87,1% ຂອງແຜນການປີ; ສຳເລັດການສ້ອມແປງ 148 ເຄື່ອງ...

ທ່ານ Pham Minh Tuan ຫົວໜ້າບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຜະລິດກົນຈັກໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ. ຫົວໜ່ວຍການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ໝັ້ນທ່ຽງໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຕາມຄາດໝາຍແມ່ນບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການຜະລິດເຄື່ອງຈັກ, ລາຍຮັບ 9 ເດືອນຕົ້ນປີບັນລຸ 1,735,5 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 91,1% ຂອງແຜນການປີ ແລະ ເທົ່າກັບ 104,3% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງກຸ່ມບໍລິສັດເຫຼັກກ້າໃນປີ 2023 ໃນປີປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງໝັ້ນທ່ຽງ, ປະຈຸບັນຜະລິດຕະພັນເຫຼັກກ້າສຳຮອງໃຫ້ໄດ້ກວ່າ 9.000 ໂຕນ, ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການເຫຼັກກ້າໃນທົ່ວ TKV; ການສະໜອງເຄື່ອງອຸປະຖໍາໃນ 9 ເດືອນບັນລຸໄດ້ 81.521 ໂຕນ, ບັນລຸ 87,1% ຂອງແຜນການປີ ແລະ ເທົ່າກັບ 106% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023. ລາຍຮັບຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກົນຈັກ Mao Khe ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 ບັນລຸ 118,75 ຕື້ດົ່ງ, ທຽບໃສ່ແຜນການປີ 2024 ໃນໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2023. ບໍລິສັດມີຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະຄ່ອຍໆພັດທະນາໃນການບໍລິໂພກອາໄຫຼ່ແລະການສ້ອມແປງອຸປະກອນ ...

ທ່ານຫົວໜ້າກົມ VT Dinh Tien Hoa ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ 6 ເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງປີ 2024 ຂອງຫົວໜ່ວຍກົນຈັກ: ສືບຕໍ່ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພສູງສຸດໃນການຜະລິດແຮງງານ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດແຜນການການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ເກີນແຜນການລາຍຮັບທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນຕົ້ນປີ, ສູ້ຊົນໃຫ້ລື່ນແຜນການລາຍຮັບທີ່ວາງອອກ 10% ຂຶ້ນໄປ. ສູ້ຊົນໃຫ້ລາຍຮັບການຜະລິດກົນຈັກໃນປີ 2024 ບໍ່ຕໍ່າກວ່າລາຍຮັບການຜະລິດກົນຈັກໃນປີ 2023. ຮັບປະກັນການສະໜອງເຫຼັກກ້າ SVP ສໍາລັບການຜະລິດທັງໝົດຂອງກຸ່ມ; ສູ້ຊົນຮັບປະກັນຄາດໝາຍເສດຖະກິດ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 5% ເມື່ອທຽບໃສ່ແຜນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 3% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023...

ທ່ານ ຫງວຽນຮ່ວາງຈຸງ ກຳມະການກົມການເມືອງກ່າວຄຳປາໄສ. ກ່າວຄຳເຫັນຊີ້ນຳທິດທາງແກ້ໄຂໃນການດຳເນີນງານບັນດາຫົວໜ່ວຍກົນໄກ TKV ໃນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024, ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານກຸ່ມບໍລິສັດ ຫງວຽນຮ່ວາງຈູງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍປຶກສາ, ຄົ້ນຄວ້າຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ຜະລິດບັນດາຜະລິດຕະພັນວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕໍ່ໜ້າການແຂ່ງຂັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ຕ້ອງມີມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອເຂົ້າຫາຕະຫຼາດດັ້ງເດີມຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ ໃນຂະນະທີ່ຈະສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາຕະຫຼາດໃໝ່ນອກ TKV ຕາມຄວາມສາມາດຂອງຫົວໜ່ວຍ; ສ້າງກົນໄກຊຸກຍູ້ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານດີຢູ່ແຕ່ລະຂະແໜງການ ແລະ ບັນດາຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ນັກເຕັກນິກທີ່ດີ ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດ ຫງວຽນຮຸຍນາມ ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍກົນໄກ TKV ປະຕິບັດຕາມແຜນການຢ່າງໃກ້ຊິດ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດສຳເລັດແຜນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃນໄຕມາດທີ 4 ແລະ ຕະຫຼອດປີ 2024 ຕໍ່ກັບການຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິພາບທຸລະກິດໂດຍລວມຂອງກຸ່ມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະນຳ CV ແລະ ຄະນະວິຊາການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງກຸ່ມແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍ; ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍກົນໄກປະຕິບັດຕາມແຜນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງໃກ້ຊິດ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດສຳເລັດແຜນການຜະລິດ ແລະ ແຜນການດຳເນີນທຸລະກິດໃນໄຕມາດທີ 4 ແລະ ຕະຫຼອດປີ 2024; ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ລົງທຶນໃສ່ອຸປະກອນປະດິດສ້າງ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ກ້າວໜ້າທັນສະໄໝ ເພື່ອເພີ່ມສະມັດຕະພາບ, ຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຜະລິດຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນກຸ່ມ.