DNVN - ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນປັບປຸງບັນດາຂົງເຂດທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດ ເພື່ອກະກຽມແຜນການສະເໜີລັດຖະບານດັດແກ້ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2025.
ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສົ່ງເອກະສານໄປຍັງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງແຮງງານສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສາຂາກ່ຽວຂ້ອງກວດກາຄືນບັນດາຂົງເຂດທີ່ນຳໃຊ້ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ.
ຕາມກະຊວງການຕ່າງປະເທດແລ້ວ, ວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2024, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດ 74/2024/ND-CP ໄດ້ກຳນົດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານຕາມສັນຍາ, ໂດຍແບ່ງອອກເປັນ 4 ເຂດ ໂດຍອີງໃສ່ເຂດບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼາຍແຂວງ, ນະຄອນໄດ້ດັດແກ້ເຂດປົກຄອງຂັ້ນເມືອງ (ປ່ຽນຊື່, ສ້າງຕັ້ງໃໝ່, ເຊື່ອມໂຍງ, ຍຸບເລີກ) ຕາມມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້.
ສະນັ້ນ, ໃນການກະກຽມການດັດສົມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຕາມມາດຕາ 91 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ, ກະຊວງ ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນກວດກາ ແລະ ປັບປຸງຊື່ເຂດທີ່ນຳໃຊ້ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ ໂດຍສະເພາະບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ທີ່ມີການປ່ຽນແປງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ມາຮອດປັດຈຸບັນ ແລະ ພ້ອມກັນນີ້ກໍ່ໃຫ້ປະເມີນ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ມີການດັດສົມການແບ່ງເຂດ ຖ້າຈຳເປັນ.
ໃນກໍລະນີມີການຜັນຂະຫຍາຍການກຳນົດເຂດ, ອົງການຄຸ້ມຄອງແຮງງານທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ສາຂາສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ, ສະມາຄົມອາຊີບ, ນັກລົງທຶນ ແລະ ວິສາຫະກິດ ເພື່ອບັນລຸຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ແລ້ວລາຍງານຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເພື່ອສົ່ງໃຫ້ກະຊວງ.
ປະຈຸບັນ, ຕາມດຳລັດ 74/2024/ND-CP, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳແຕ່ວັນທີ 1/7/2024 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 6%, ເຂດ I ແມ່ນ 4,96 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (23.800 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ), ເຂດ II ແມ່ນ 4,41 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (21.200 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ), ພາກພື້ນ 3.6 ເດືອນ 8/1 ພາກພື້ນ IV ແມ່ນ 3.45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (16.600 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ).
ເພື່ອກະກຽມການດັດສົມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃນປີ 2025, ກະຊວງໄດ້ສຳຫຼວດຄ່າແຮງງານ ແລະ ແຮງງານຢູ່ 3.400 ວິສາຫະກິດ, ມີກຳມະກອນ 6.800 ຄົນຢູ່ 18 ແຂວງ, ນະຄອນໃນປີ 2024. ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວຈະນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະກາດຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍຕາມທ້ອງຕະຫຼາດ, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງ.
Duy Loc
ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chuan-bi-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-nam-2025/20250222041516388
(0)