ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸບຳນານ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນບຳນານເປັນເດືອນ.
ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບຽບການນີ້ແນໃສ່ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ບັນດານັກສຳມະນາກອນ ຫຼື ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໄລຍະບໍ່ຢຸດຢັ້ງເພື່ອສະສົມການປະກອບສ່ວນ 15 ປີ (ແທນ 20 ປີຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ) ເພື່ອຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ.
ລະບຽບການນີ້ກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນຕໍາ່ສຸດທີ່ປີບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບຜູ້ບໍານານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ ຍັງໄດ້ກໍານົດອັດຕາເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານຍິງ-ຊາຍ ທີ່ມີເງິນປະກອບສ່ວນ 15 ປີ, ອັດຕາສູງສຸດແມ່ນ 75%.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົດໝາຍຍັງໄດ້ກຳນົດການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນຂອງພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຕາມເງື່ອນໄຂຂອງສົນທິສັນຍາສາກົນທີ່ສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ ເປັນສະມາຊິກ ແຕ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຢູ່ຫວຽດນາມ ຕ່ຳກວ່າ 15 ປີ, ແຕ່ລະປີການເບີກຈ່າຍໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນຄິດໄລ່ 2,25%.
ດ້ວຍເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນທີ່ໝັ້ນຄົງ, ໄດ້ດັດປັບເປັນໄລຍະໂດຍລັດ ແລະ ໃນໄລຍະຮັບບຳນານ, ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຈະຊື້ບັດປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ.
ລະບຽບການສະບັບນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ທີ່ໄດ້ວາງອອກວຽກງານປະຕິຮູບດ້ວຍເນື້ອໃນວ່າ: “ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການຮັບເງິນບຳນານຕາມທິດຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຜ່ອນຈຳນວນເງິນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຕ່ຳສຸດເພື່ອຮັບເອົາລະບອບບຳນານຈາກ 20 ປີມາເປັນ 15 ປີ, ເປັນ 10 ປີ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂການປະກັນໄພສັງຄົມໃຫ້ໜ້ອຍ ".
ຜ່ານການສຳຫຼວດພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ອົງການປະກັນສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສາເຫດໜຶ່ງທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າປະຊາຊົນຈຳນວນຫຼາຍໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ ກໍ່ຄືການເກັບເງິນບໍານານຫຼາຍປີ (20 ປີ) ຍາວເກີນໄປ, ຫຼຸດຜ່ອນແຮງຈູງໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ຢູ່ໄລຍະຍາວເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ.
ກົດໝາຍສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)