ທ່ານ ໂຮ່​ເຕີນ​ຕ໋ຽນ (ຮ່າ​ໂນ້ຍ) ເກີດ​ປີ 1970, ເປັນ​ພະ​ນັກ​ງານ, ໄດ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ສັງ​ຄົມ​ນັບ​ແຕ່​ເດືອນ 5/2000. ປະຈຸບັນ, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຂອງລາວແມ່ນ 5,08, ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນ 0,2.

ອີງ​ຕາມ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ຂອງ​ລັດ​ໃນ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ກົນ​ໄກ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ, ທ່ານ T.

ທ່ານ T. ຕ້ອງການຮູ້ວ່າເງິນບໍານານໄວເທົ່າໃດທີ່ລາວຈະໄດ້ຮັບຕາມດໍາລັດ 178/2024, ເມື່ອລາວຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະລະດັບເງິນບໍານານທີ່ຄາດໄວ້.

ුຳເั ฒີ 11 2604 121902 128053.jpg
ພາບປະກອບ: ທ່າແຂກ

ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ເປັນ​ຫ່ວງ​ຂອງ​ທ່ານ T.T., ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ກ່າວ​ວ່າ, ​ເພື່ອ​ຮັບ​ເອົາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ, ທ່ານ T.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ ໃນອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍ, ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ ການຈັດຕັ້ງ) ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 1 ຂອງດໍາລັດສະບັບນີ້ ລວມທັງ:

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຫົວໜ້າ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ;

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ;

ຄົນເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍແຮງງານກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019 ແລະ ຄົນເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານແມ່ນຂຶ້ນກັບນະໂຍບາຍຄືພະນັກງານລັດຖະກອນ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າພະນັກງານ);

ພະນັກງານ, ນັກຮົບ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ;

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນບໍ່ຮັບເງິນເດືອນ, ພະນັກງານຕຳຫຼວດ ແລະ ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດຂອງອົງການຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ;

ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສໍາຄັນ.

ບັນດາ​ພະນັກງານ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ອາຍຸ​ການ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່ ຫລື ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່ ​ໃຫ້​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງ ​ແລະ ຕຳ​ແໜ່​ງຕາມ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ຂອງ​ພັກ​ກອມ​ມູນິດ​ຫວຽດນາມ, ລັດ, ບັນດາ​ອົງການ​ການ​ເມືອງ​ສັງຄົມ, ພະນັກງານ​ທີ່​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງຈະ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ບັນດາ​ດຳລັດ​ຂອງ​ລັດຖະບານ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຄິດ​ໄລ່​ເງິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ 178/2024, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ໄດ້​ອອກ​ແຈ້ງ ​ການ​ສະບັບ​ເລກທີ 01/2025 ຊີ້​ນຳ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ, ລະບອບ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ.

ລະບຽບການກ່ຽວກັບວິທີຄິດໄລ່ນະໂຍບາຍສໍາລັບຄົນບໍານານກ່ອນອາຍຸມີດັ່ງນີ້:

ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຍືນເກີນ 5 ປີ ແຕ່ເຖິງ 10 ປີ ເບັ້ຍບໍານານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ b, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 7 ຂອງດຳລັດ 178/2024, ຈະໄດ້ຮັບ 3 ເງິນອຸດໜູນດັ່ງນີ້:

ຫນຶ່ງແມ່ນຜົນປະໂຫຍດການບໍານານຄັ້ງດຽວສໍາລັບຈໍານວນເດືອນຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ:

ສຳລັບຜູ້ອອກບໍານານພາຍໃນ 12 ເດືອນທຳອິດ: ເງິນອຸດໜູນບໍານານຄັ້ງດຽວ = ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 3 ຂອງໜັງສືແຈ້ງການສະບັບນີ້ x 0.9 x 60 ເດືອນ.

ສຳລັບຜູ້ອອກບໍານານນັບແຕ່ເດືອນ 13 ເປັນຕົ້ນໄປ: ເງິນອຸດໜູນບໍານານຄັ້ງດຽວ = ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 3 ຂອງໜັງສືແຈ້ງການສະບັບນີ້ x 0.45 x 60 ເດືອນ.

ອັນທີສອງ, ເງິນອຸດໜູນສໍາລັບປີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ: ສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ (ເຕັມ 12 ເດືອນ), ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ 4 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ລະດັບເງິນອຸດໜູນສຳລັບຈຳນວນປີຂອງການບໍານານກ່ອນກຳນົດ = ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 3 ຂອງໜັງສືແຈ້ງການສະບັບນີ້ x 4 x ຈຳນວນປີຂອງການບໍານານກ່ອນກຳນົດຕາມກຳນົດໃນຂໍ້ 4, ມາດຕາ 3 ຂອງໜັງສືແຈ້ງການສະບັບນີ້.

ອັນທີສາມ, ເງິນອຸດໜູນອີງຕາມເວລາເຮັດວຽກດ້ວຍການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ:

ສໍາລັບ 20 ປີທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກດ້ວຍການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ, ເງິນອຸດຫນູນ 5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຈະໄດ້ຮັບການສະຫນອງ; ສຳລັບປີທີ່ຍັງເຫຼືອ (ນັບແຕ່ປີທີ 21 ເປັນຕົ້ນໄປ), ແຕ່ລະປີຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 0.5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.

ລະດັບເງິນອຸດໜູນແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມເວລາເຮັດວຽກກັບປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ = ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ x 5 (ສຳລັບ 20 ປີທຳອິດຂອງການເຮັດວຽກກັບປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ) + 0.5 x ຈຳນວນປີເຮັດວຽກທີ່ຍັງເຫຼືອກັບປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບນັບແຕ່ປີ 21 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານ T. ສາມາດອີງໃສ່ຄໍາແນະນໍາຂ້າງເທິງເພື່ອຄິດໄລ່ລະບອບໃນກໍລະນີການບໍານານໄວຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງດໍາລັດ 178/2024.