ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດເວລາອອກດຳລັດວ່າດ້ວຍລະບອບເງິນເດືອນໃໝ່ ແລະ ໃຫ້ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ.

ໃນມະຕິເລກທີ 01/NQ-CP, ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຳເລັດວຽກເຮັດງານທຳກ່ອນວັນທີ 31 ມີນາ 2024; ອອກດຳລັດວ່າດ້ວຍລະບອບເງິນເດືອນໃໝ່ເດືອນພຶດສະພາ 2024; ໃຫ້ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2024.

ໃຫ້ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2024.

ລັດຖະບານຫາກໍ່ໄດ້ອອກມະຕິ 01/NQ-CP ກ່ຽວກັບວຽກງານຕົ້ນຕໍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ຄາດຄະເນງົບປະມານແຫ່ງລັດປີ 2024, ໃນນັ້ນມີບັນດາຄຳແນະນຳສຳຄັນກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.

ເນັ້ນໜັກວ່າ ປີ 2024 ເປັນປີແຫ່ງການເລັ່ງລັດ ແລະ ກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນພິເສດ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ 5 ປີ 2021-2025, ມະຕິ 01/NQ-CP ໄດ້ກຳນົດ 12 ກຸ່ມໜ້າວຽກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍ ທີ່ຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່.

ໃນຄະນະປະຕິບັດງານຄັ້ງທີ 9 ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ປັບປຸງ ແລະ ສ້າງກົນໄກເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ເພີ່ມທະວີວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ລົບກວນ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ; ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລັດຖະບານໄດ້ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ກົນໄກຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານໃຫ້ແທດຈິງ, ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2024 ເພື່ອແນໃສ່ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ໂດຍສະເພາະຂັ້ນເມືອງ ໃນຕົ້ນປີ 2025.

ສົມທົບກັນປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ; ສຳເລັດການຮັບສະໝັກວຽກພາຍໃນວັນທີ 31 ມີນາ 2024

ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕາມມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW ລົງວັນທີ 21 ພຶດສະພາ 2018 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງວ່າດ້ວຍການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ກອງທັບ ແລະ ພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດ.

ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງຕໍາແໜ່ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນລະບົບບໍລິຫານລັດກ່ອນວັນທີ 31 ມີນາ 2024; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ້າຢ່າງຈະແຈ້ງ ເປັນພື້ນຖານໃນການປະຕິບັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໂຄງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສຸມໃສ່ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ, ການປະຕິຮູບອົງການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານ; ສຸມໃສ່ສ້າງລັດຖະບານເອເລັກໂຕຼນິກມຸ່ງໄປເຖິງລັດຖະບານດິຈິຕອນ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ.

ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາລະບົບການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ.

ສົມທົບກັນປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ຫາງສຽງ. ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສໃນການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ.

(chinhphu.vn)

ທີ່ມາ