ເຈົາແທ່ງປະຕິບັດຄຳຂວັນ “ກຳແໜ້ນ” ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ

Cán bộ hỗ trợ, phụ trách vận động, kết nối các nguồn lực để đầu tư, phát triển kinh tế - xã hội ở cơ sở.

ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ຮັບຜິດຊອບການລະດົມ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງແຫຼ່ງກຳລັງລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

"4 ຈັບ", "4 ການປະກອບສ່ວນ", "3 ເຊັກ"

ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ການນຳຂັ້ນເມືອງຍາມໃດກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ຢູ່ບັນດາໝູ່ບ້ານ, ຄຸ້ມບ້ານເຂົ້າຮ່ວມການພົບປະກັບຮາກຖານ. ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນເມືອງ ຮ່ວາງວັນຊົວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຖານະເປັນຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງຕາແສງ, ໝູ່ບ້ານ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ຍາມໃດກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂ, ຊີ້ນຳພະນັກງານຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມອົງການທີ່ເໝາະສົມເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນເຂົ້າຮ່ວມການພົບປະກັບທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ.

“ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼາຍຄະນະພັກຕ້ອງຂາດການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງອົງການພັກຢູ່ໝູ່ບ້ານ ຍ້ອນມີວຽກງານວິຊາສະເພາະຫຼາຍດ້ານ, ບັນດາການນຳກົມໄດ້ເຕືອນໃຫ້ພະຍາຍາມຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຮາກຖານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງທັນການ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີຮີບດ່ວນ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງພະແນກພາຍໃນເມືອງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ຮາກຖານ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້ດີ. ຍ້ອນການປະຕິບັດຄຳຂວັນ “ກຳແໜ້ນ” ເປັນຢ່າງດີ, ຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງໝູ່ບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ເນື້ອໃນ ແລະ ເວລາ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບົດບາດການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກພັກກໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ, ໝູ່ບ້ານໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກເປັນຢ່າງດີ.

“ການມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງໝູ່ບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານໄດ້ມີຜົນສັກສິດໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ, ພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ. ທ່ານ ຫງວຽນວິງຟຸກ, ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນເມືອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ບັນດາຄະນະຮັບຜິດຊອບຄຸ້ມບ້ານ, ໝູ່ບ້ານແມ່ນແກ່ຍາວ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກບິກ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກເມືອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນການປະຕິບັດຄຳຂວັນ “ກຳແໜ້ນ”, ສະມາຊິກພັກເມືອງຮັບຜິດຊອບບັນດາກຸ່ມທ້ອງຖິ່ນ, ສະມາຊິກພັກຂັ້ນເມືອງ ຮັບຜິດຊອບບັນດາຕາແສງ, ເມືອງ, ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ແມ່ນການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍ. ປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງດີໃນການສົ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບແນວທາງຂອງພັກ, ມະຕິຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ທິດທາງຂອງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງໃຫ້ຮາກຖານ. ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສະໜັບສະໜູນບັນດາຄະນະພັກ, ພະນັກງານ ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ. ມີຫຼາຍຄໍາຄິດເຫັນ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ສະຖານທີ່ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ຫຼື ປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນມາຍັງອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອພິຈາລະນາ. ປະຕິບັດລະບົບການລາຍງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານເປັນຢ່າງດີ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ແລະ ສາຂາຕ່າງໆ ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ຫຼາຍສະຫາຍໄດ້ລະດົມ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ຕິດຕາມບ້ານ ຜ່ານການຕິດຕາມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນກຸ່ມປະຊາຊົນ ປົກຄອງຕົນເອງ (NDTQ) ໄດ້ຈັດເວລາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະຈຳເດືອນ, ຈັບມືການເຄື່ອນໄຫວຂອງ NDTQ, ຈັບອົກຈັບໃຈ, ທ້ອນໂຮມປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບ, ສ່ອງແສງລາຍງານໃຫ້ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ເພື່ອຫາທາງແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງປະຊາຊົນ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ໃນນັ້ນສ່ວນຫຼາຍໄດ້ຮັກສາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຈຳເດືອນ, ອັດຕາສ່ວນຄອບຄົວເຂົ້າຮ່ວມນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ເນື້ອໃນຂອງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ.

ວິທີແກ້ໄຂໃນອະນາຄົດ

ຕາມການມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງເມືອງ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມືອງ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສະເໜີວ່າ: ໃນການມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານຮັບຜິດຊອບບັນດາກຸ່ມທ້ອງຖິ່ນ, ເມືອງ, ເມືອງ; ການຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ບັນດາໝູ່ບ້ານ, ຄຸ້ມບ້ານ ຄວນປະຕິບັດເປັນແຕ່ລະໄລຍະ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໄດ້ມີໂອກາດຮໍ່າຮຽນ ແລະ ເລັ່ງໃສ່ວຽກງານ, ຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການຖືກຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ບ່ອນອື່ນພາຍຫຼັງຮູ້ສະພາບການ. ການນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕ້ອງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນເຂົ້າຮ່ວມບັນດາກອງປະຊຸມ, ເຄື່ອນໄຫວກັບທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ. ຄະນະພັກເມືອງ ຄວນຊີ້ນຳບັນດາພະແນກ, ຫ້ອງການ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ ແລະ ຝຶກອົບຮົມໃນວັນເວລາທ້ອງຖິ່ນຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ.

ຕາມທ່ານຫົວໜ້າຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດເມືອງ ຮ່ວາງວັນເຊີນ ແລ້ວ: ແຜນນະໂຍບາຍຂອງຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ເມືອງຂຶ້ນເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ ມີ 2 ບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຄື: ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຈາກສູນກາງ, ແຂວງ, ເມືອງ ລົງຮອດໝູ່ບ້ານ; ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບຕ້ອງຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການຂອງຮາກຖານ, ເພື່ອສະຫລຸບໃຫ້ຕົນເອງ.

ສຸມໃສ່ຕິດຕາມກວດກາ, ໜູນຊ່ວຍວຽກງານດ້ວຍຄຳຂວັນ “ແຂວງກຳແພງເມືອງ; ເມືອງ ຫາ ບ້ານ, ບ້ານ; ການປະຕິບັດແຜນການ “ຂັ້ນບ້ານ” ໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ Phan Song Toan ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ: ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານເພີ່ມຕື່ມ, ເປັນເຈົ້າການຂອງບັນດາກຸ່ມທ້ອງຖິ່ນ, ສົມທົບກັບບັນດາຄະນະປະຈໍາ ຕິດຕາມສະພາບການຢູ່ບັນດາກຸ່ມພາກພື້ນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຈັດກອງປະຊຸມຈຳກັດໃນວັນທີ 9 ແລະ 15 ຂອງແຕ່ລະເດືອນ, ຍົກເວັ້ນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນຂອງແຂວງ, ສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາສະຫາຍທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ຈັດເວລາລົງສູ່ຮາກຖານ. ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດອຳນາດທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ກຳນົດ 1524-QD/HU ລົງວັນທີ 11 ຕຸລາ 2022 ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.

ຄະນະພັກຮາກຖານ, ຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ, ກໍາມະການພັກເມືອງ, ກໍາມະການພັກເມືອງ, ກໍາມະການຂອງບ້ານ ໄດ້ໃຊ້ເວລາຢ່າງແທດຈິງ ເພື່ອກໍາແໜ້ນສະພາບການຂອງບັນດາກຸ່ມບ້ານໃນພາກພື້ນ, ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະຈໍາເດືອນຂອງຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ ເພື່ອຕິດຕາມສະພາບການຢ່າງທັນການ, ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຮັກສາລະບອບການລາຍງານປະຈຳໄຕມາດໃຫ້ຫົວໜ້າກຸ່ມກ່ຽວກັບສະພາບການຢູ່ບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານ. ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ໄດ້ຈັດເວລາເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມພະນັກງານ, ສຶກສາ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນວຽກງານກອງປະຊຸມພະນັກງານ, ສຸມໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບກອງປະຊຸມພະນັກງານຕາມຄຳສັ່ງເລກທີ 12-HD/BTCTW ຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ແລະ ຄຳສັ່ງເລກທີ 16-HD/BTCTU ຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ.

ໃຫ້ຄະນະພັກເມືອງ, ເມືອງ, ໝູ່ບ້ານ, ກວດກາຄືນການມອບໝາຍຂອງຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະກຳມະບານເພື່ອກຳແໜ້ນສະພາບຂອງຄົວເຮືອນ, ຕັດສິນໃຈສັງລວມ ແລະ ປັບປຸງ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນມີພະນັກງານ ຫຼື ສະມາຊິກພັກຢ່າງໜ້ອຍ 1 ສະຫາຍຮັບຜິດຊອບ.

ຮັດແໜ້ນສາຍພົວພັນການປະສານງານລະຫວ່າງເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ຮີບຮ້ອນເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ທ້ອນໂຮມຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບສະພາບການຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນເມືອງ ຈັບຕົວໄດ້ ໂດຍສະເພາະບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນບໍລິເວນ. ບັນດາການນຳບ້ານ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸມາດຖານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຮັດແໜ້ນ, ບຳລຸງສ້າງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ຮັກສາຕຳແໜ່ງເປັນລັດຖະກອນທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ບັນລຸໄດ້, ແລະ ຫຼີກເວັ້ນການຖືກຍົກເລີກບັນດາຕຳແໜ່ງ. ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະມາຊິກພັກຢູ່ບ່ອນພັກອາໄສຕາມລະບຽບເລກທີ 213-QD/TW ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ.

ຜ່ານການຕີລາຄາຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພັກເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໃນປີ 2022 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄະນະພັກ 18/21 ໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ດ້ວຍດີຫຼືດີກວ່າ, ກວມ 85,71%; 2/21 ຄະນະພັກປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ກວມ 9,52% ແລະ 1/21 ຄະນະພັກບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດກວມ 4,76%. ຕີລາຄາຄຸນນະພາບພະນັກງານບ້ານ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານ ໃນປີ 2022, ພະນັກງານ 110/117 ຄົນ ປະຕິບັດສໍາເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ ຫຼື ດີກວ່າ, ກວມເອົາ 94%; ພະນັກງານ 7/117 ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ກວມເອົາ 6%.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ຟ້າມຕຸຍເຍີດ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ