ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ມີພອນສະຫວັນ ຈັດພັກ 7 ວັນ.

ລັດ​ຖະ​ບານ​ກຳ​ນົດ​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ງາມ​ຄວາມ​ດີ, ພະ​ນັກ​ງານ​ລັດ​ຖະ​ກອນ​ແລະ​ພະ​ນັກ​ງານ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ຈັດ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ພັກ​ຜ່ອນ​ພາຍ​ໃນ 7 ວັນ​ກັບ​ຄອບ​ຄົວ.

ລັດຖະບານ​ໄດ້​ອອກ​ດຳລັດ​ກຳນົດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ດຶງ​ດູດ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ພະນັກງານ​ທີ່​ມີ​ພອນ​ສະຫວັນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ເຂົ້າ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ອົງການ​ລັດ. ພາບປະກອບ: Tayninh.gov.vn

ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ລັດຖະບານ​ໄດ້​ອອກ​ດຳລັດ​ເລກທີ 179/2024/ND-CP ​ໄດ້​ກຳນົດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ດຶງ​ດູດ ​ແລະ ຈ້າງ​ຜູ້​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ເຂົ້າ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ຂອງ​ພັກ, ລັດ, ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາ​ອົງການ​ການ​ເມືອງ-ສັງຄົມ. ອີງຕາມດຳລັດ 179/2024/ND-CP, ພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແມ່ນໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານ ດັ່ງນີ້: ບຸລິມະສິດແມ່ນໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ການຄັດເລືອກເມື່ອພິຈາລະນາແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ ຫຼື ບໍລິຫານ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ; ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ພິ​ເສດ, ອົງ​ການ​ທີ່​ມີ​ອໍາ​ນາດ​ທີ່​ຈະ​ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ແລະ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ວາງ​ແຜນ, ອາ​ຍຸ, ແລະ​ການ​ຄອບ​ຄອງ​ທີ່​ທຽບ​ເທົ່າ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ. ສົ່ງໄປສຶກສາປະສົບການ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແລກປ່ຽນວິທະຍາສາດຢູ່ພາຍໃນ ຫຼື ຕ່າງປະເທດ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະ ຢ່າງໜ້ອຍປີລະ 1 ຄັ້ງ; ໄດ້ຮັບການຊໍາລະເຕັມທີ່ສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕາມກໍານົດໃນໄລຍະເວລາຂອງການສຶກສາ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ແລະການແລກປ່ຽນວິທະຍາສາດ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດຫມາຍສະຫນອງຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ຕັ້ງໜ້າ​ສະ​ເໜີ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ບັນດາ​ຫຼັກສູດ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ກອງ​ປະຊຸມ ​ແລະ ສຳ​ມະ​ນາ​ສາກົນ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຊຸກຍູ້​ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ພອນ​ສະຫວັນ, ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ. ເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມບໍ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ແລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານ (ສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ). ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຊົດ​ເຊີຍ​ຄືນ​ໃຫ້​ເຕັມ​ສ່ວນ​ສຳລັບ​ລາຍ​ຈ່າຍ​ຕາມ​ທີ່​ກຳນົດ​ໃນ​ເວລາ​ເດີນທາງ​ໄປ​ເຮັດ​ທຸລະ​ກິດ ຫຼື ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ​ພາຍ​ໃນ ​ແລະ ຕ່າງປະ​ເທດ ​ໂດຍ​ກົງ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ໂຄງການ, ​ໂຄງການ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ວິທະຍາສາດ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ. ດຳລັດໄດ້ກຳນົດໃຫ້ຫົວໜ້າອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ, ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງ ຫຼື ຫົວໜ້າອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ຈ້າງຄົນມີພອນສະຫວັນຕາມລຳດັບອຳນາດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຈັດວັນພັກຜ່ອນປະຈຳປີໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ. ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ບັນດາ​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ນັກ​ບໍລິຫານ​ທຸລະ​ກິດ, ນັກ​ວິ​ທະ​ຍາ​ສາດ​ຊັ້ນ​ນຳ​ທີ່​ເປັນ​ຊາວ ຫວຽດນາມ ຫຼື ຕ່າງປະ​ເທດ ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ພັກຜ່ອນ​ຢູ່​ພາຍ​ໃນ 7 ວັນ​ກັບ​ຄອບຄົວ (ບໍ່​ເກີນ 5 ຄົນ). ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ມີພອນສະຫວັນ ໄດ້ຈັດໃຫ້ມີວັນພັກຜ່ອນພາຍໃນຄອບຄົວ 7 ວັນ (ບໍ່ເກີນ 4 ຄົນ). ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງການພັກຜ່ອນແມ່ນຈ່າຍໂດຍອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືຫນ່ວຍງານທີ່ຄຸ້ມຄອງແລະຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນຕາມລະບຽບການ. ການຂຶ້ນເງິນເດືອນກ່ອນກຳນົດ, ການຂຶ້ນເງິນເດືອນຕາມການຕົກລົງ ຖ້າມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ຫຼື ຖືກຈັດວ່າເປັນດີເລີດໃນການສຳເລັດໜ້າທີ່ 2 ປີຕິດຕໍ່ກັນ ນັບແຕ່ມື້ປະກາດຮັບສະໝັກ. ບຸລິມະສິດແມ່ນໃຫ້ເຊົ່າເຮືອນປະຊາຊົນ ຫຼື ກູ້ຢືມເພື່ອຊື້ເຮືອນແບບຜ່ອນຈ່າຍ ໂດຍມີການຄໍ້າປະກັນຂອງອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຈາກທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ ດ້ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍບຸລິມະສິດຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ. ບຸລິມະສິດສູງສຸດໃນກຸ່ມພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດໃນການຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມຕາມລະບຽບກົດໝາຍ. ຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ປະເທດແມ່ນໄດ້ຈັດໃຫ້ມີທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະຕາມກົດລະບຽບຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່. ຮັກສາ​ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ດຽວ​ກັນ​ໃນ​ໄລຍະ​ທີ່​ຖືກ​ສົ່ງ​ໄປ​ຝຶກ​ອົບຮົມ ​ແລະ ພັດທະນາ. ໃນກໍລະນີທີ່ສະຖານທີ່ຮຽນບໍ່ຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງການເຮັດວຽກ, ຜົນປະໂຫຍດດຽວກັນແມ່ນມີຄວາມສຸກກັບຜູ້ທີ່ຖືກສົ່ງໄປໃນການເດີນທາງທຸລະກິດ. ລັດຖະດຳລັດ​ຍັງ​ລະບຸ​ວ່າ: ​ເລື່ອງ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ກອງ​ທຶນ​ພັດທະນາ​ພອນ​ສະຫວັນ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ເພື່ອ​ໜູນ​ຊ່ວຍ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ການ​ພັດທະນາ​ພອນ​ສະຫວັນ​ຂອງ​ຫວຽດນາມ ​ໃນ​ທຸກ​ຂົງ​ເຂດ​ໃນ​ຊີວິດ​ສັງຄົມ, ບໍ່​ແມ່ນ​ຫາ​ກຳ​ໄລ. ສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດ, ແລະນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນໍາ, ນອກຈາກຄ່າຕອບແທນຕາມສັນຍາແຮງງານທີ່ເຊັນແລ້ວ, ພວກເຂົາສາມາດເຈລະຈາແລະໄດ້ຮັບໂບນັດແລະຜົນປະໂຫຍດຈາກຜົນການເຮັດວຽກຕາມການຕົກລົງກັບອົງການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ.

Laodong.vn

ທີ່ມາ: https://laodong.vn/thoi-su/can-bo-cong-chuc-tai-nang-duoc-bo-tri-ky-nghi-duong-7-ngay-1444595.ldo