ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕັດສິນໂຈະການຈໍາຄຸກ, ບັງຄັບໃຫ້ລາອອກ?

ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼາຍຄົນຖືກດຳເນີນຄະດີຍ້ອນສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ແກ່ລັດ ແຕ່ສານໄດ້ໂຈະການລົງໂທດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າໜ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໄດ້ຄືເກົ່າບໍ?

ໃນກໍລະນີຂອງປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການ, ຫຼືຕໍາແຫນ່ງອື່ນໆທີ່ທຽບເທົ່າຫຼືສູງກວ່າ, ພວກເຂົາສາມາດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເກົ່າໄດ້ບໍ? ກົດໝາຍເວົ້າແນວໃດກ່ຽວກັບໂທດທີ່ຖືກໂຈະ?

ຜູ້ອ່ານ Thu Hang.

ທີ່ປຶກສາທະນາຍຄວາມ

ທະນາຍຄວາມ ດັ້ງທິທູຮັ່ງ (HPL & Associates Law Firm) ສະເໜີໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ, ຮັບຮອງເອົາ, ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງໜຶ່ງສະໄໝຂອງບັນດາອົງການຂອງພັກກອມມູນິດ ຫວຽດນາມ, ລັດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ, ສັງຄົມຢູ່ສູນກາງ, ແຂວງ, ເມືອງ, ກ່ຽວກັບເລື່ອງຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ຮັບເງິນເດືອນຂອງລັດ.

ກໍາມະການຂັ້ນບ້ານໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງໃຫ້ດໍາລົງຕໍາແໜ່ງເປັນຄະນະປະຈໍາສະພາປະຊາຊົນ, ກໍາມະການປະຊາຊົນ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຮອງເລຂາ, ຫົວໜ້າອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ (ມາດຕາ 4 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ).

Cán bộ bị phạt tù nhưng được hưởng án treo, có buộc phải thôi việc?- Ảnh 1. — ທະນາຍຄວາມ ດັ້ງທິທູຮັ່ງ

ພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຕໍາແໜ່ງ, ຕໍາແໜ່ງບັນດາອົງການຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຢູ່ສູນກາງ, ແຂວງ, ເມືອງ; ຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງກອງທັບປະຊາຊົນ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນນາຍທະຫານ, ທະຫານອາຊີບ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ...

ອີງຕາມ ມາດຕາ 3, ມາດຕາ 78 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ເມື່ອພະນັກງານໃດຄົນໜຶ່ງກະທຳຜິດ ແລະ ຖືກສານຕັດສິນລົງໂທດ ແລະ ຄຳຕັດສິນ ຫຼື ຄຳຕັດສິນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕາມກົດໝາຍ, ຜູ້ກ່ຽວຈະຢຸດການດຳລົງຕຳແໜ່ງ ທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງ, ຮັບຮອງເອົາ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງໂດຍອັດຕະໂນມັດ.

ເມື່ອເຈົ້າໜ້າທີ່ຜູ້ໜຶ່ງຖືກຕັດສິນລົງໂທດໃນຂໍ້ຫາສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ຖືກໂຈະ, ຈະບໍ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ລາອອກ, ແຕ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ເລືອກຕັ້ງ, ຮັບຮອງເອົາ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງ (ເຊັ່ນ: ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ...).

ນອກນີ້, ຜູ້ທີ່ຖືກໂຈະແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ຕຳຫຼວດ… ຖ້າໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການມອບໝາຍວຽກທີ່ຮັບປະກັນການກວດກາ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕ່າງໆຕາມທີ່ເໝາະສົມກັບວຽກທີ່ຕົນປະຕິບັດ, ເຊິ່ງນັບເຂົ້າກັບເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ເວລາຮັບໃຊ້ (ມາດຕາ 88 ຂອງກົດໝາຍອາຍາ).

ສະນັ້ນ ເມື່ອໃດ ເຈົ້າໜ້າທີ່ ທີ່ລະເມີດກົດໝາຍ ໄດ້ຮັບໂທດ ໂຈະ? ມາດຕາ 65 ຂອງປະມວນກົດໝາຍອາຍາໄດ້ກຳນົດວ່າ, ເມື່ອຖືກຕັດສິນຈຳຄຸກບໍ່ເກີນ 3 ປີ, ໂດຍອີງຕາມປະຫວັດສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ກະທຳຜິດ ແລະ ເງື່ອນໄຂຜ່ອນຄາຍ, ຖ້າຫາກເຫັນວ່າບໍ່ຈຳເປັນທີ່ຈະບັງຄັບໃຫ້ຈຳຄຸກ, ສານໃຫ້ໂຈະການຕັດສິນລົງໂທດ 1-5 ປີ ແລະ ປະຕິບັດພັນທະໃນໄລຍະທົດລອງຕາມກົດໝາຍບັງຄັບຂອງສານ.

ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາທົດລອງ, ສານຈະມອບໃຫ້ຜູ້ຮັບໂທດຖືກໂຈະໃຫ້ແກ່ອົງການຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ລາວເຮັດວຽກ, ຫຼືອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ລາວອາໄສຢູ່, ເບິ່ງແຍງແລະການສຶກສາ. ຄອບຄົວຂອງຜູ້ຖືກຕັດສິນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະສານງານກັບອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃນການຕິດຕາມ, ສຶກສາອົບຮົມຜູ້ນັ້ນ.

ສານອາດຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະນໍາໃຊ້ການລົງໂທດເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບບຸກຄົນທີ່ຖືກໂຈະການລົງໂທດຖ້າຫາກວ່າກົດຫມາຍທີ່ໃຊ້ໄດ້ສະຫນອງການລົງໂທດນີ້.

ຖ້າຜູ້ທີ່ຖືກໂຈະການລົງໂທດໄດ້ປະຕິບັດເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງໄລຍະເວລາ probation ແລະມີຄວາມຄືບຫນ້າຫຼາຍ, ສານອາດຈະ, ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງອົງການຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຮັບຜິດຊອບການຊີ້ນໍາແລະການສຶກສາ, ຕັດສິນໃຈສັ້ນໄລຍະເວລາ probation.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ