ພະນັກງານແພດໝໍໃນພະແນກສຸກເສີນແລະພະຍາດຕິດແປດຕ້ອງເພີ່ມເງິນອຸດໜູນວິຊາຊີບເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຂອງພະນັກງານການແພດ - ພາບ: THU HIEN
ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດຈະຫຼຸດຄວາມກົດດັນຕໍ່ພະນັກງານແພດ. ລັກສະນະຂອງການປະກອບອາຊີບທາງການແພດແມ່ນຕ້ອງປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນແລະອັນຕະລາຍຫຼາຍ, ແຕ່ລະດັບຂອງເງິນອຸດໜູນວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານແພດໃນສາຂາວິຊາສະເພາະເຊັ່ນ: ພະຍາດຕິດແປດ, ການດູແລສຸກເສີນ, ແລະອື່ນໆແມ່ນຍັງບໍ່ທັນສອດຄ່ອງ.
ໃນສະຖານະການທີ່ສັບສົນຂອງການລະບາດທີ່ເກີດຂື້ນແລະເກີດຂື້ນໃຫມ່, ພະນັກງານແພດ - ຢູ່ "ແຖວຫນ້າ" - ກໍາລັງປະເຊີນກັບອັນຕະລາຍຫຼາຍຂື້ນ.
ວຽກງານເຄັ່ງຄຽດ, ລາຍຮັບບໍ່ພຽງພໍກັບຊີວິດ
ປະຈຸບັນພວມເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກສຸກເສີນຂອງໂຮງໝໍທົ່ວປະເທດຂັ້ນເມືອງຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ທ່ານໝໍ NT ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດຢູ່ໂຮງໝໍສຸກເສີນແມ່ນ 60% ຂອງເງິນເດືອນ.
ດ້ວຍປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ 8 ປີ, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຂອງທ່ານດຣ T ແມ່ນກວ່າ 11,2 ລ້ານດົ່ງ. ຖ້າພວກເຮົາເພີ່ມຄ່າທຳນຽມໃນການໄປຢາມ ແລະ ກວດປິ່ນປົວພະຍາດ, ຈະມີລາຍຮັບທັງໝົດປະມານ 17 – 18 ລ້ານດົ່ງ.
"ພະແນກສຸກເສີນແມ່ນບ່ອນທີ່ຢູ່ໃນແຖວຫນ້າຂອງພະຍຸ, ຮັບຄົນເຈັບທໍາອິດບໍ່ວ່າເວລາໃດກໍ່ຕາມ. ການເຮັດວຽກແມ່ນຄວາມກົດດັນແລະຂ້ອຍປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ, ແຕ່ດ້ວຍລາຍຮັບທັງຫມົດຂອງຂ້ອຍໃນປະຈຸບັນ, ມັນບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຂອງຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍ," Dr. T. ຢືນຢັນ.
ຍັງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພະແນກສຸກເສີນເປັນເວລາຫຼາຍປີຢູ່ໂຮງໝໍຊັ້ນ 1 ໃນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ປະຈຸບັນເຮັດວຽກເປັນຫົວໜ້າຄະນະ, ທ່ານໝໍຍິງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າຈະເປັນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024, ແຕ່ນາງ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນ 3 ໄຕມາດທຳອິດຂອງປີນີ້.
“ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ (ລວມທັງເງິນອຸດໜູນວິຊາສະເພາະ), ລາຍຮັບທັງໝົດຂອງແພດໝໍຢູ່ພະແນກສຸກເສີນແມ່ນປະມານ 12 ລ້ານດົ່ງ, ພະຍາບານແມ່ນແຕ່ 8 – 9 ລ້ານດົ່ງ, ລາຍຮັບນີ້ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກວມເອົາລາຍຈ່າຍຂອງເດືອນ, ຜູ້ມີລູກນ້ອຍຂາດເຂີນ, ໃນຂະນະທີ່ວຽກງານຢູ່ພະແນກກໍ່ເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍ, ແລ່ນໄປມາແຕ່ກາງເວັນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນໄລຍະ 10 ເດືອນຜ່ານມາ, ພວກເຮົາຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນວຽກເຮັດງານທຳ. ທຸກຄົນຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນນີ້ທຸກໆມື້.
ເຖິງແມ່ນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານບາງຄົນໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ສະຫະພັນໂຮງຫມໍໂດຍກົງ, ມັນກໍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເງິນອຸດໜູນອາຊີບທີ່ເປັນ 60% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແພດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກສຸກເສີນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປ້ອງກັນການລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19 ເທື່ອ,” ທ່ານໝໍຍິງຄົນນີ້ໃຫ້ຄວາມໝັ້ນໃຈ.
ພະນັກງານແພດທີ່ພົວພັນກັບຄົນເຈັບທີ່ສົງໃສວ່າຕິດເຊື້ອໂຄວິດ-19 ໃນໄລຍະການລະບາດຂອງປີ 2021 ຄົນທີ່ກວດພົບວ່າເປັນບວກຢູ່ເຮືອນໄດ້ໄປສູນປິ່ນປົວເພື່ອກວດຄືນ ແລະ ສຳເລັດເອກະສານກັກກັນຢູ່ເຮືອນ - ພາບ: ນັດທິ.
ເງິນອຸດໜູນຕໍ່າ, ທ່ານຫມໍບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ທ່ານ Tuoi Tre, ທ່ານໝໍ Le Van Chuong, ຫົວໜ້າພະແນກພະຍາດຕິດແປດຢູ່ໂຮງໝໍທົ່ວປະເທດ Thu Duc, ນະຄອນ Thu Duc (HCMC), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດຕິດແປດທີ່ພວມເກີດໃໝ່ ແລະ ສັບສົນນັບມື້ນັບສັບສົນ, ບັນດາພະນັກງານແພດໝໍໃນຂະແໜງພະຍາດຕິດແປດພວມປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄວາມເປັນຫ່ວງດ້ານສຸຂະພາບກ່ວາອີກ.
"ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍໄດ້ປິ່ນປົວຄົນເຈັບທີ່ຕິດເຊື້ອໂຣກຫັດ, ໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່, COVID-19, ຕັບອັກເສບ A, ແລະອື່ນໆຫຼາຍເທື່ອເນື່ອງຈາກການຕິດຕໍ່ກັບຄົນປ່ວຍເລື້ອຍໆ.
ໂດຍສະເພາະແມ່ນແພດຍິງທີ່ຖືພາ, ຫຼືທ່ານຫມໍທີ່ມີເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການແຜ່ເຊື້ອບໍ່ພຽງແຕ່ຕໍ່ຕົວເອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາແມ່ນສູງຫຼາຍ,”.
ທ່ານໝໍຈຸ່ງກິ່ງຍັງກ່າວວ່າ, ເຖິງວ່າຈະປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມສ່ຽງດ້ານສຸຂະພາບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ປະຈຸບັນ, ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານການແພດໃນຂົງເຂດພິເສດເຊັ່ນ: ຟື້ນຟູ, ສຸກເສີນ, ພະຍາດຕິດແປດແລະອື່ນໆຍັງບໍ່ສູງ. ປະຈຸບັນ, ເງິນອຸດໜູນອັນຕະລາຍພະຍາດຕິດແປດ, ການປິ່ນປົວສຸກເສີນແລະອື່ນໆມີພຽງ 60% ແລະ ຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 80 - 90%.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວນມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເພີ່ມເຕີມສໍາລັບພະນັກງານແພດໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໄປໂຮງຮຽນເພື່ອປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນ: ການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຫມໍຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຢູ່ໃນໄລຍະຍາວ, ໂດຍສະເພາະນັກສຶກສາຈົບໃຫມ່.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພະຍາດຕິດແປດຢູ່ໂຮງໝໍຂັ້ນສາມຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາທ່ານໝໍພະຍາດຕິດແປດແມ່ນຜູ້ຕ້ອງຮັບມືກັບບັນດາພະຍາດທີ່ອັນຕະລາຍທີ່ສຸດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາຍັງປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕິດເຊື້ອເມື່ອຍາດພີ່ນ້ອງຕິດເຊື້ອ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍສໍາລັບການອະນຸຍາດທີ່ເປັນພິດ, ແຕ່ລະດັບນີ້ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນພຽງແຕ່ການຊົດເຊີຍທາງວິນຍານທີ່ບໍ່ສໍາຄັນ.
ທ່ານກ່າວວ່າ "ໃນສະຖານະການຂອງພະຍາດທີ່ເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆ, ພວກເຂົາປະເຊີນກັບໄພອັນຕະລາຍຫຼາຍຂື້ນ. ທ່ານໝໍແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຮຽນຮູ້ວິທີປ້ອງກັນການຕິດເຊື້ອຂອງຕົນເອງແລະສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ແຕ່ມັນບໍ່ແນ່ນອນ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕິດເຊື້ອກໍ່ສູງ."
ຕາມທ່ານໝໍຜູ້ນີ້ແລ້ວ, ຢູ່ໂຮງຮຽນຝຶກອົບຮົມຫຼາຍແຫ່ງໃນປະຈຸບັນ, ອັດຕາການເຂົ້າຮຽນວິຊາສະເພາະເຊັ່ນ: ຟື້ນຟູສຸກເສີນ, ພະຍາດຕິດແປດ, ວັນນະໂລກ, ແລະ ອື່ນໆແມ່ນຕ່ຳຫຼາຍ.
ເຫດຜົນແມ່ນຍ້ອນລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກ, ປະຊາຊົນປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນສູງແລະອັນຕະລາຍພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຄວາມຜິດພາດໃນການປິ່ນປົວຫຼືການໃຊ້ຢາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງຄົນເຈັບ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເພີ່ມນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເຊັ່ນ: ການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນຫຼືການສະຫນັບສະຫນູນໃນເວລາທີ່ຮຽນເພີ່ມເຕີມຫຼືໃນລະຫວ່າງການປັບປຸງຄວາມຮູ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ, ຍຶດໝັ້ນໃນວຽກງານ, ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນວຽກງານ.
ຍັງອີງໃສ່ລະດັບການໃຫ້ບຸລິມະສິດເກົ່າ
ປະຈຸບັນ, ການນຳໃຊ້ບຸລິມະສິດຕາມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກການທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 2 ຂອງດຳລັດ 56/2011 ຂອງລັດຖະບານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໂດຍອີງຕາມລັກສະນະວຽກງານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ລະດັບບຸລິມະສິດຕາມວິຊາຊີບແມ່ນ 30%, 40%, 50%, 60%, 70%...
ສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກພວມຮ່າງມະຕິຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ກຳນົດລະບອບເງິນອຸດໜູນພິເສດຈຳນວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນຕ້ານພະຍາດລະບາດ. ສາເຫດແມ່ນຍ້ອນວ່າ ອັດຕາເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດໃນປັດຈຸບັນຍັງຕໍ່າເກີນໄປ, ບໍ່ເໝາະສົມກັບສະພາບເສດຖະກິດ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດໃນປັດຈຸບັນ.
ລວມທັງການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຕ້ານການລະບາດຂອງຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຕ້ານການລະບາດ, ລວມທັງ: ຜູ້ທີ່ຕິດຕາມ, ສືບສວນ, ທົດສອບ, ກວດສອບການລະບາດ; ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນການກວດສອບ, ບົ່ງມະຕິ, ແລະການປິ່ນປົວຜູ້ທີ່ມີການແຜ່ລະບາດແລະພະຍາດຕິດເຊື້ອຢູ່ໂຮງຫມໍແລະໃນຊຸມຊົນ ...
* ສະເພາະພະຍາດຕິດແປດໃນກຸ່ມ A: ໄດ້ປັບຄ່າທຳນຽມຈາກ 150.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນເປັນ 425.000 ດົ່ງ/ມື້/ຄົນ.
* ພະຍາດຕິດແປດກຸ່ມ B: ປັບຄ່າບໍລິການຈາກ 100.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ ເປັນ 285.000 ດົ່ງ/ມື້/ຄົນ.
* ພະຍາດຕິດແປດກຸ່ມ C: ປັບຄ່າຈາກ 75.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ ເປັນ 215.000 ດົ່ງ/ມື້/ຄົນ.
ພ້ອມທັງສະເໜີໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານປ້ອງກັນ, ຕ້ານພະຍາດລະບາດ 24/7 ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຄ່າອາຫານ 15.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ, ແທນ “ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປ້ອງກັນ, ຕ້ານພະຍາດລະບາດ, ໃນວັນທີ 24/7/7 ແມ່ນໄດ້ໜູນຊ່ວຍຄ່າອາຫານ 400/000,000”.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm
(0)