ວິທີການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຕໍ່ພະນັກງານແພດ?

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ15/10/2024


Cách nào giảm áp lực cho nhân viên y tế? - Ảnh 1.

ພະນັກງານ​ແພດ​ໝໍ​ໃນ​ພະ​ແນ​ກສຸກ​ເສີນ​ແລະ​ພະຍາດ​ຕິດ​ແປດ​ຕ້ອງ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ວິຊາ​ຊີບ​ເພື່ອ​ຫຼຸດຜ່ອນ​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ການ​ແພດ - ພາບ: THU HIEN

ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ບຸລິມະສິດ​ຈະ​ຫຼຸດ​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ຕໍ່​ພະນັກງານ​ແພດ. ລັກສະນະຂອງການປະກອບອາຊີບທາງການແພດແມ່ນຕ້ອງປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນແລະອັນຕະລາຍຫຼາຍ, ແຕ່ລະດັບຂອງເງິນອຸດໜູນວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານແພດໃນສາຂາວິຊາສະເພາະເຊັ່ນ: ພະຍາດຕິດແປດ, ການດູແລສຸກເສີນ, ແລະອື່ນໆແມ່ນຍັງບໍ່ທັນສອດຄ່ອງ.

ໃນສະຖານະການທີ່ສັບສົນຂອງການລະບາດທີ່ເກີດຂື້ນແລະເກີດຂື້ນໃຫມ່, ພະນັກງານແພດ - ຢູ່ "ແຖວຫນ້າ" - ກໍາລັງປະເຊີນກັບອັນຕະລາຍຫຼາຍຂື້ນ.

ວຽກງານເຄັ່ງຄຽດ, ລາຍຮັບບໍ່ພຽງພໍກັບຊີວິດ

ປະຈຸ​ບັນ​ພວມ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ພະ​ແນ​ກສຸກ​ເສີນ​ຂອງ​ໂຮງໝໍ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ຂັ້ນ​ເມືອງ​ຢູ່​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ, ທ່ານ​ໝໍ NT ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ, ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ແລ້ວ, ເງິນ​ອຸດໜູນ​ພະນັກງານ​ແພດ​ຢູ່​ໂຮງໝໍ​ສຸກ​ເສີນ​ແມ່ນ 60% ຂອງ​ເງິນ​ເດືອນ.

ດ້ວຍ​ປະສົບ​ການ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ 8 ປີ, ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ຂອງ​ທ່ານ​ດຣ T ​ແມ່ນ​ກວ່າ 11,2 ລ້ານ​ດົ່ງ. ຖ້າ​ພວກ​ເຮົາ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ທຳ​ນຽມ​ໃນ​ການ​ໄປ​ຢາມ ​ແລະ ກວດ​ປິ່ນປົວ​ພະຍາດ, ຈະ​ມີ​ລາຍ​ຮັບ​ທັງ​ໝົດ​ປະມານ 17 – 18 ລ້ານ​ດົ່ງ.

"ພະແນກສຸກເສີນແມ່ນບ່ອນທີ່ຢູ່ໃນແຖວຫນ້າຂອງພະຍຸ, ຮັບຄົນເຈັບທໍາອິດບໍ່ວ່າເວລາໃດກໍ່ຕາມ. ການເຮັດວຽກແມ່ນຄວາມກົດດັນແລະຂ້ອຍປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ, ແຕ່ດ້ວຍລາຍຮັບທັງຫມົດຂອງຂ້ອຍໃນປະຈຸບັນ, ມັນບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຂອງຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍ," Dr. T. ຢືນຢັນ.

ຍັງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພະແນກສຸກເສີນເປັນເວລາຫຼາຍປີຢູ່ໂຮງໝໍຊັ້ນ 1 ໃນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ປະຈຸບັນເຮັດວຽກເປັນຫົວໜ້າຄະນະ, ທ່ານໝໍຍິງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າຈະເປັນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024, ແຕ່ນາງ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນ 3 ໄຕມາດທຳອິດຂອງປີນີ້.

“ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ (ລວມທັງເງິນອຸດໜູນວິຊາສະເພາະ), ລາຍຮັບທັງໝົດຂອງແພດໝໍຢູ່ພະແນກສຸກເສີນແມ່ນປະມານ 12 ລ້ານດົ່ງ, ພະຍາບານແມ່ນແຕ່ 8 – 9 ລ້ານດົ່ງ, ລາຍຮັບນີ້ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກວມເອົາລາຍຈ່າຍຂອງເດືອນ, ຜູ້ມີລູກນ້ອຍຂາດເຂີນ, ໃນຂະນະທີ່ວຽກງານຢູ່ພະແນກກໍ່ເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍ, ແລ່ນໄປມາແຕ່ກາງເວັນ.

​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ​ໃນ​ໄລຍະ 10 ​ເດືອນ​ຜ່ານ​ມາ, ພວກ​ເຮົາ​ຍັງ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ. ທຸກຄົນຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນນີ້ທຸກໆມື້.

ເຖິງແມ່ນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານບາງຄົນໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ສະຫະພັນໂຮງຫມໍໂດຍກົງ, ມັນກໍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເງິນອຸດໜູນອາຊີບທີ່ເປັນ 60% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແພດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກສຸກເສີນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພວກເຮົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປ້ອງກັນການລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19 ເທື່ອ,” ທ່ານໝໍຍິງຄົນນີ້ໃຫ້ຄວາມໝັ້ນໃຈ.

Cách nào giảm áp lực cho nhân viên y tế? - Ảnh 2.

ພະນັກງານແພດທີ່ພົວພັນກັບຄົນເຈັບທີ່ສົງໃສວ່າຕິດເຊື້ອໂຄວິດ-19 ໃນໄລຍະການລະບາດຂອງປີ 2021 ຄົນທີ່ກວດພົບວ່າເປັນບວກຢູ່ເຮືອນໄດ້ໄປສູນປິ່ນປົວເພື່ອກວດຄືນ ແລະ ສຳເລັດເອກະສານກັກກັນຢູ່ເຮືອນ - ພາບ: ນັດທິ.

ເງິນອຸດໜູນຕໍ່າ, ທ່ານຫມໍບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ທ່ານ Tuoi Tre, ທ່ານ​ໝໍ Le Van Chuong, ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກພະຍາດ​ຕິດ​ແປດ​ຢູ່​ໂຮງໝໍ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ Thu Duc, ນະຄອນ Thu Duc (HCMC), ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ແຜ່​ລະບາດ​ຂອງ​ພະຍາດ​ຕິດ​ແປດ​ທີ່​ພວມ​ເກີດ​ໃໝ່ ​ແລະ ສັບສົນ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ສັບສົນ, ບັນດາ​ພະນັກງານ​ແພດ​ໝໍ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ພະຍາດ​ຕິດ​ແປດ​ພວມ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບ​ຄວາມ​ສ່ຽງ ​ແລະ ຄວາມ​ເປັນ​ຫ່ວງ​ດ້ານ​ສຸຂະພາບ​ກ່ວາ​ອີກ.

"ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍໄດ້ປິ່ນປົວຄົນເຈັບທີ່ຕິດເຊື້ອໂຣກຫັດ, ໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່, COVID-19, ຕັບອັກເສບ A, ແລະອື່ນໆຫຼາຍເທື່ອເນື່ອງຈາກການຕິດຕໍ່ກັບຄົນປ່ວຍເລື້ອຍໆ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນແພດຍິງທີ່ຖືພາ, ຫຼືທ່ານຫມໍທີ່ມີເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການແຜ່ເຊື້ອບໍ່ພຽງແຕ່ຕໍ່ຕົວເອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາແມ່ນສູງຫຼາຍ,”.

ທ່ານໝໍ​ຈຸ່ງ​ກິ່ງ​ຍັງ​ກ່າວ​ວ່າ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ຈະ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ດ້ານ​ສຸຂະພາບ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​ກໍ່ຕາມ, ​ແຕ່​ປະຈຸ​ບັນ, ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ໃຫ້​ແກ່​ພະນັກງານ​ການ​ແພດ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ພິ​ເສດ​ເຊັ່ນ: ຟື້ນ​ຟູ, ສຸກ​ເສີນ, ພະຍາດ​ຕິດ​ແປດ​ແລະ​ອື່ນໆ​ຍັງ​ບໍ່​ສູງ. ປະຈຸ​ບັນ, ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ອັນຕະລາຍ​ພະຍາດ​ຕິດ​ແປດ, ການ​ປິ່ນປົວ​ສຸກ​ເສີນ​ແລະ​ອື່ນໆ​ມີ​ພຽງ 60% ​ແລະ ຕ້ອງການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເປັນ 80 - 90%.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວນມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເພີ່ມເຕີມສໍາລັບພະນັກງານແພດໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າໄປໂຮງຮຽນເພື່ອປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນ: ການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຫມໍຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຢູ່ໃນໄລຍະຍາວ, ໂດຍສະເພາະນັກສຶກສາຈົບໃຫມ່.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພະຍາດຕິດແປດຢູ່ໂຮງໝໍຂັ້ນສາມຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາທ່ານໝໍພະຍາດຕິດແປດແມ່ນຜູ້ຕ້ອງຮັບມືກັບບັນດາພະຍາດທີ່ອັນຕະລາຍທີ່ສຸດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາຍັງປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕິດເຊື້ອເມື່ອຍາດພີ່ນ້ອງຕິດເຊື້ອ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍສໍາລັບການອະນຸຍາດທີ່ເປັນພິດ, ແຕ່ລະດັບນີ້ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນພຽງແຕ່ການຊົດເຊີຍທາງວິນຍານທີ່ບໍ່ສໍາຄັນ.

ທ່ານກ່າວວ່າ "ໃນສະຖານະການຂອງພະຍາດທີ່ເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆ, ພວກເຂົາປະເຊີນກັບໄພອັນຕະລາຍຫຼາຍຂື້ນ. ທ່ານໝໍແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຮຽນຮູ້ວິທີປ້ອງກັນການຕິດເຊື້ອຂອງຕົນເອງແລະສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ແຕ່ມັນບໍ່ແນ່ນອນ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕິດເຊື້ອກໍ່ສູງ."

ຕາມ​ທ່ານ​ໝໍ​ຜູ້​ນີ້​ແລ້ວ, ຢູ່​ໂຮງຮຽນ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ຫຼາຍ​ແຫ່ງ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ, ອັດຕາ​ການ​ເຂົ້າ​ຮຽນ​ວິຊາ​ສະເພາະ​ເຊັ່ນ: ຟື້ນ​ຟູ​ສຸກ​ເສີນ, ພະຍາດ​ຕິດ​ແປດ, ວັນນະ​ໂລກ, ​ແລະ ອື່ນໆ​ແມ່ນ​ຕ່ຳ​ຫຼາຍ.

ເຫດຜົນແມ່ນຍ້ອນລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກ, ປະຊາຊົນປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນສູງແລະອັນຕະລາຍພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຄວາມຜິດພາດໃນການປິ່ນປົວຫຼືການໃຊ້ຢາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງຄົນເຈັບ.

ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເພີ່ມນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເຊັ່ນ: ການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນຫຼືການສະຫນັບສະຫນູນໃນເວລາທີ່ຮຽນເພີ່ມເຕີມຫຼືໃນລະຫວ່າງການປັບປຸງຄວາມຮູ້. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ກໍ່​ໃຫ້​ເພີ່ມ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາມາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ສະຫງົບ, ຍຶດໝັ້ນ​ໃນ​ວຽກ​ງານ, ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ໃນ​ວຽກ​ງານ.

ຍັງອີງໃສ່ລະດັບການໃຫ້ບຸລິມະສິດເກົ່າ

ປະຈຸ​ບັນ, ການ​ນຳ​ໃຊ້​ບຸລິມະສິດ​ຕາມ​ວິຊາ​ຊີບ​ໃຫ້​ແກ່​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຂະ​ແໜງ​ສາທາລະນະ​ສຸກ​ແມ່ນ​ອີງ​ໃສ່​ຫຼັກການ​ທີ່​ກຳນົດ​ໄວ້​ໃນ​ມາດຕາ 2 ຂອງ​ດຳລັດ 56/2011 ຂອງ​ລັດຖະບານ. ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ​ໂດຍ​ອີງ​ຕາມ​ລັກສະນະ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ສາທາລະນະ​ສຸກ, ລະດັບ​ບຸລິມະສິດ​ຕາມ​ວິຊາ​ຊີບ​ແມ່ນ 30%, 40%, 50%, 60%, 70%...

ສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ

ກະຊວງ​ສາທາລະນະ​ສຸກ​ພວມ​ຮ່າງ​ມະຕິ​ຂອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ​ໄດ້​ກຳນົດ​ລະບອບ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ພິ​ເສດ​ຈຳນວນ​ໜຶ່ງ​ໃຫ້​ແກ່​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຢູ່​ສະຖານ​ທີ່​ສາທາລະນະ​ສຸກ ​ແລະ ລະບອບ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ຕ້ານ​ພະຍາດ​ລະບາດ. ສາເຫດແມ່ນຍ້ອນວ່າ ອັດຕາເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດໃນປັດຈຸບັນຍັງຕໍ່າເກີນໄປ, ບໍ່ເໝາະສົມກັບສະພາບເສດຖະກິດ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດໃນປັດຈຸບັນ.

ລວມທັງການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຕ້ານການລະບາດຂອງຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຕ້ານການລະບາດ, ລວມທັງ: ຜູ້ທີ່ຕິດຕາມ, ສືບສວນ, ທົດສອບ, ກວດສອບການລະບາດ; ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ໂດຍ​ກົງ​ໃນ​ການ​ກວດ​ສອບ, ບົ່ງ​ມະ​ຕິ, ແລະ​ການ​ປິ່ນ​ປົວ​ຜູ້​ທີ່​ມີ​ການ​ແຜ່​ລະ​ບາດ​ແລະ​ພະ​ຍາດ​ຕິດ​ເຊື້ອ​ຢູ່​ໂຮງ​ຫມໍ​ແລະ​ໃນ​ຊຸມ​ຊົນ ...

* ສະ​ເພາະ​ພະຍາດ​ຕິດ​ແປດ​ໃນ​ກຸ່ມ A: ​ໄດ້​ປັບ​ຄ່າ​ທຳ​ນຽມ​ຈາກ 150.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/​ຄົນ​ເປັນ 425.000 ດົ່ງ/ມື້/ຄົນ.

* ພະຍາດຕິດແປດກຸ່ມ B: ປັບຄ່າບໍລິການຈາກ 100.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ ເປັນ 285.000 ດົ່ງ/ມື້/ຄົນ.

* ພະຍາດຕິດແປດກຸ່ມ C: ປັບຄ່າຈາກ 75.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ຄົນ ເປັນ 215.000 ດົ່ງ/ມື້/ຄົນ.

ພ້ອມ​ທັງ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ວຽກ​ງານ​ປ້ອງ​ກັນ, ຕ້ານ​ພະຍາດ​ລະບາດ 24/7 ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຄ່າ​ອາຫານ 15.000 ດົ່ງ/ຄົນ/​ຄົນ, ​ແທນ “ປະຊາຊົນ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ, ຕ້ານ​ພະຍາດ​ລະບາດ, ​ໃນ​ວັນ​ທີ 24/7/7 ​ແມ່ນ​ໄດ້​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຄ່າ​ອາຫານ 400/000,000”.



ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm

(0)

No data
No data

ທິວ​ທັດ​ຫວຽດ​ນາມ​ທີ່​ມີ​ສີ​ສັນ​ຜ່ານ​ທັດ​ສະ​ນະ​ຂອງ​ຊ່າງ​ພາບ Khanh Phan
ຫວຽດນາມ ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ແກ້​ໄຂ​ຄວາມ​ຂັດ​ແຍ່ງ​ກັນ​ຢູ່ ຢູ​ແກຼນ ດ້ວຍ​ສັນຕິ​ວິທີ
ພັດ​ທະ​ນາ​ການ​ທ່ອງ​ທ່ຽວ​ຊຸມ​ຊົນ​ຢູ່ ຮ່າ​ຢາງ: ເມື່ອ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທຳ​ບໍ່​ທັນ​ສະ​ນິດ​ເຮັດ​ໜ້າ​ທີ່​ເສດ​ຖະ​ກິດ.
ພໍ່ຊາວຝຣັ່ງພາລູກສາວກັບຄືນຫວຽດນາມ ເພື່ອຫາແມ່: ຜົນຂອງ DNA ທີ່ບໍ່ໜ້າເຊື່ອພາຍຫຼັງ 1 ມື້

ຮູບພາບ

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

No videos available

ຂ່າວ

ກະຊວງ-ສາຂາ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ