ກະຊວງສາທາລະນະສຸກພວມສະເໜີຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງບົດສະເໜີກ່ຽວກັບລະບອບບຸລິມະສິດໃຫ້ບັນດາພະນັກງານແພດໝໍ, ຄາດຄະເນຍອດມູນຄ່າການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້ແມ່ນປະມານ 357 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.
ໂຮງໝໍປິ່ນປົວຄົນເຈັບ COVID-19 ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ - ພາບ: ນາມ TRAN
ຕາມລັດຖະດຳລັດຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກສະບັບເລກທີ 56/2011, ພາຍຫຼັງ 13 ປີແຫ່ງການນຳໃຊ້, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມກັບສະພາບການປະຈຸບັນ. ການປ່ຽນແປງຮູບແບບການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ, ການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໃໝ່ ແລະ ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງພະຍາດບໍ່ຕິດແປດກໍ່ສ້າງສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປ້ອງກັນພະຍາດ.
ເພື່ອຜ່ານຜ່າບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ຮ່າງດຳລັດສະບັບໃໝ່ ເພື່ອແນໃສ່ດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພະນັກງານແພດທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ໄລຍະຍາວ.
ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ລວມມີພະນັກງານຕາມສັນຍາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ (ຕາມດຳລັດ 111/2022/ND-CP), ສ້າງຄວາມຍຸຕິທຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຕາມສັນຍາ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ລະບອບການໃຫ້ບຸລິມະສິດຕົ້ນຕໍແມ່ນໃຊ້ກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ລະບອບການໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ພະນັກງານແພດຍັງມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ. ເມື່ອປຽບທຽບກັບລະບຽບເກົ່າ, ພະນັກງານແພດຫຼາຍຄົນສະເໜີໃຫ້ມີການບຸລິມະສິດເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າເປັນກຸ່ມດ້ວຍເງິນອຸດໜູນ 70%; 60%; 50%; 40% ແລະ 30%. ພາຍໃຕ້ການສະເຫນີໃຫມ່, ອັດຕາ 20% ໃນປັດຈຸບັນຈະບໍ່ນໍາໃຊ້ອີກຕໍ່ໄປ.
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກສະເໜີລະບອບການໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ພະນັກງານແພດ - ພາບ: ຮຽບຮຽງໂດຍ D.LIEU
ຕາມການສະຖິຕິຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກແລ້ວ, ຈຳນວນຜູ້ໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດຕາມອາຊີບຂອງຕົນໃນທົ່ວປະເທດມີ 157.743 ຄົນ ( ຊົມໃຊ້ແຕ່ 20-70%), ໃນນັ້ນ, ອັນດັບທີ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງມີ 59.000 ກວ່າຄົນ, ຂັ້ນສຸກສາລາເມືອງ 38.000 ກວ່າຄົນ ແລະ ຂັ້ນສູນກາງ 310 ກວ່າຄົນ.
ລວມຍອດມູນຄ່າການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້ແມ່ນປະມານ 357 ຕື້ດົ່ງ/ເດືອນ. ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳຕຳແໜ່ງປະຈຸບັນແມ່ນເກືອບ 714 ຕື້ດົ່ງ/ເດືອນ.
ແຫຼ່ງການຈ່າຍເງິນທີ່ຄາດໄວ້, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນມາຈາກລາຄາການບໍລິການກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດ, ເຊິ່ງມີໂຄງສ້າງເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ່າຍເງິນອຸດໜູນອາຊີບພິເສດ.
ສອງ, ຈາກງົບປະມານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ກຳນົດຈາກແຫຼ່ງງົບປະມານແຫ່ງລັດມອບໃຫ້ຫົວໜ່ວຍຕາມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນປະຈຸບັນ; ເກັບກຳຊັບສິນອາຊີບຂອງໜ່ວຍງານ; ແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍອື່ນໆຂອງຫົວໜ່ວຍ (ຖ້າມີ).
ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ຄາດວ່າຈະແກ້ໄຂບັນຫາຂາດແຄນພະນັກງານແພດທີ່ມີຄຸນສົມບັດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການການແພດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ດ້ານຢາປ້ອງກັນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການນຳໃຊ້ລະດັບບຸລິມະສິດທີ່ເໝາະສົມຈະຊ່ວຍຫຼຸດຈຳນວນພະນັກງານແພດທີ່ລາອອກຈາກວຽກ, ຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງລະບົບສາທາລະນະສຸກ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)