ກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ, ກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ , ໃນປີ 2024, ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ (MIC) ໄດ້ສຳເລັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (AR) ຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໃນຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 2488/QD-BTTTT ລົງວັນທີ 20 ທັນວາ 2023.

Bộ TT&TT nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính - Ảnh 1. — ທ່ານນາງ ວູທິລາ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ

ກະຊວງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ເປັນເອກະພາບ, ໃນນັ້ນມີການກຳນົດດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຜ່ານຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ປະຕິບັດວຽກງານກວດກາຢູ່ 7/20 ໄດ້ບັນລຸ 35% ຂອງແຜນການກວດກາ. ຄາດວ່າອັດຕາການສຳເລັດວຽກງານຈະບັນລຸ 100% ໃນທ້າຍປີ. ໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ, ກະຊວງໄດ້ດຳເນີນເອກະສານ 76.329 ເອກະສານ, ໃນນັ້ນມີ 24.597 ເອກະສານໄດ້ດຳເນີນກ່ອນກຳນົດເວລາ 51.495 ເອກະສານໄດ້ດຳເນີນຕາມກຳນົດເວລາ. ມີພຽງແຕ່ 237 ເອກະສານທີ່ຄ້າງຈ່າຍ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການຂອງອົງການບໍລິຫານພາຍໃຕ້ກະຊວງ.

ການກໍ່ສ້າງສະຖາບັນສືບຕໍ່ເປັນຈຸດທີ່ສົດໃສເມື່ອກະຊວງໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານຫຼາຍເອກະສານສຳຄັນເຊັ່ນ: ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍໜັງສືພິມ (ສະບັບປັບປຸງ), ແລະ 6 ລັດຖະດຳລັດທີ່ສຳຄັນກ່ຽວກັບທຸລະກຳເອເລັກໂຕຼນິກ, ການຄຸ້ມຄອງອິນເຕີເນັດ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ກະຊວງຍັງໄດ້ອອກແຈ້ງການ 15 ສະບັບ ແລະ ກວດກາຄືນເອກະສານນິຕິກຳ 31 ສະບັບໃນປີ 2024.

ໃນຂົງເຂດຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ຕັ້ງໜ້າ. ອັດຕາການປຸງແຕ່ງບັນທຶກອອນໄລນ໌ບັນລຸ 100%, ອັດຕາການບໍລິການສາທາລະນະທີ່ມີຄຸນວຸດທິບັນລຸ 82%, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການບັນທຶກອອນໄລນ໌ບັນລຸ 81%. ຕົວເລກດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງກະຊວງໃນການກໍ່ສ້າງລັດຖະບານເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຢ່າງຮອບດ້ານ.

Bộ TT&TT nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính - Ảnh 2. — *ພາບລວມຂອງການສໍາມະນາ*

ການປະຕິຮູບດ້ານອົງການຈັດຕັ້ງ, ການເງິນພາກລັດແລະລະບອບການບໍລິການພົນລະເຮືອນແມ່ນສຸມໃສ່ການ. ກະຊວງໄດ້ວາງອອກຫຼາຍແຜນການ ແລະ ມະຕິທີ່ສຳຄັນ, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນໂຄງປະກອບການນຳພາ ແລະ ພະນັກງານທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ທ່ານນາງ ຫວູທິລາ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປີ 2024, ວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງກະຊວງບັນລຸໄດ້ບັນດາບາດກ້າວພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ເພີ່ມທະວີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນສູງ.”

ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແລກປ່ຽນ, ປຶກສາຫາລືບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນການປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ໜ່ວຍງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ.

ກອງປະຊຸມສຳມະນາກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານປີ 2024 ເພື່ອແນໃສ່ຄົ້ນຄ້ວາ, ແລກປ່ຽນ, ສະເໜີບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ວິທີແກ້ໄຂໃນການປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງ; ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນການປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຍູ້ແຮງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຜ່ານຜ່າຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງກະຊວງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ; ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານປີ 2024 ຂອງກະຊວງ./.

ທີ່ມາ: https://mic.gov.vn/bo-tttt-nang-cao-chat-luong-hieu-qua-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-197241227152010792.htm