ຕອນເຊົ້າວັນທີ 21/12, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາຜ່ານທາງອອນລາຍແຫ່ງຊາດເພື່ອກວດກາຄືນວຽກງານປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025. ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Ha Sy Dong ໄດ້ເປັນປະທານຢູ່ຈຸດຂົວກວາງຈີ.
ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Ha Sy Dong ແລະບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຈຸດຂົວກວາງຈີ້ - ພາບ: NV
ຕາມບົດລາຍງານຂອງກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ແຕ່ຕົ້ນປີ 2024, ກະຊວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ກຳນົດວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນແບບເປັນວຽກງານສຳຄັນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ບຸລິມະສິດ ແລະ ສຸມກຳລັງເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພະນັກງານສູນກາງໄດ້ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025, ໃນນັ້ນມີການສ້າງຕັ້ງເມືອງໃໝ່. ເມືອງເຫ້ວ ແມ່ນຂຶ້ນກັບສູນກາງໂດຍກົງ, ມີ 38 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ 1.178 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໄດ້ຈັດຕັ້ງ 9 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານ 563 ຫົວໜ່ວຍ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສ້າງ ແລະ ຍົກລະດັບຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຕົວເມືອງໃໝ່ 137 ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນຕົວເມືອງໃຫ້ໄດ້ໄວ, ສູ້ຊົນໃຫ້ມີ 45% ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຕົວເມືອງຮອດປີ 2025 ຕາມນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດຕາມມະຕິເລກທີ 27 ຂອງສູນກາງຊຸດທີ 12 ດ້ວຍທິດທາງທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການ, ແຜນການບູລະນະ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ລັດຖະບານ, ພ້ອມທັງແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ວາງອອກຫຼາຍການເຄື່ອນໄຫວພິເສດ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແທດຈິງ ທີ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງກ້ວາງຂວາງເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.
ກະຊວງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ. ການຄຸ້ມຄອງສາສະໜາຂອງລັດໄດ້ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາສັບສົນຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບໃນການເຄື່ອນໄຫວສາສະໜາ...
ໃນປີ 2025, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສະເໜີ 10 ວຽກງານຕົ້ນຕໍ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານຊີ້ນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການບໍລິຫານລັດຄືນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຮີບດ່ວນ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີການຂັດຈັງຫວະ ຫຼື ຂາດເຂີນວຽກງານ ໂດຍສະເພາະວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ.
ປະຕິບັດການປັບປຸງພະນັກງານ ສົມທົບກັບການປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງ, ພ້ອມທັງສຸມໃສ່ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຢ່າງພຽງພໍກັບວຽກງານພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.
ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປົກຄອງຕົນເອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນບັນດາຄາດໝາຍທີ່ສູນກາງວາງອອກ.
ປຶກສາຫາລືທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາການນຳຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ວິເຄາະ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນຂອງຂະແໜງການພາຍໃນປີ 2024 ແລະ ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ, ຜ່ານນັ້ນສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໃນປີ 2025.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນທີ່ກະຊວງພາຍໃນເວົ້າສະເພາະ ແລະ ຂະແໜງການພາຍໃນປະເທດທົ່ວປະເທດບັນລຸໄດ້ໃນປີ 2024, ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂະແໜງການພາຍໃນປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ວາງອອກໃນປີ 2025 ຢ່າງໃກ້ຊິດ.
ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການເມືອງຕ້ອງຖືເອົາບັນດາປັດໄຈພາຍໃນໃນທິດຮັດແໜ້ນ, ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີເຂົ້າເປັນກົນໄກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຈະດຳລົງຕຳແໜ່ງຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ກະຊວງພາຍໃນຄວນສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳໃຫ້ແກ່ບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນໂດຍໄວ ເພື່ອໃຫ້ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄືນໃໝ່, ກົນໄກສາມາດເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ຕິດຂັດ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນບໍ່ສະດວກ. ໃນໄລຍະປະຕິບັດ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເລັ່ງລັດການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ ແຕ່ຕ້ອງຮັບປະກັນວິທະຍາສາດ, ຫຼີກລ້ຽງບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂາດສະຖຽນລະພາບ ແລະ ບໍ່ໃຫ້ສະພາບການດ້ານລົບເກີດຂຶ້ນຢ່າງແທ້ຈິງ.
ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ຂະແໜງການພາຍໃນຕ້ອງສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງການບໍລິຫານຢ່າງເປີດອົກເປີດໃຈ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນເປັນຢ່າງດີ. ສຸມໃສ່ພັດທະນາການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ເພື່ອສ້າງລັດໃຫ້ມີການບໍລິຫານລັດ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງລັດຖະບານທີ່ຊື່ສັດ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.
ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວຽກງານບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາຖັນແຖວພະນັກງານ ເພື່ອດຶງດູດບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ຜູ້ມີປະສົບການເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບການເມືອງຕາມຈິດໃຈ “ແຕ່ລະຖັນແຖວ, ແຕ່ລະການເຄື່ອນໄຫວ”. ນະວັດຕະກຳໃນວຽກງານປະເມີນຜົນຕ້ອງມີຄວາມສຳຄັນ ແລະ ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງອຸປະກອນຂອງລັດໃຫ້ຄ່ອງຕົວ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ວຽກງານຈຳແນກ ແລະ ມອບລາງວັນແມ່ນມຸ່ງໄປເຖິງຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງຢູ່ບັນດາໂຮງງານ, ວິສາຫະກິດ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ເພື່ອຮັບຮູ້, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ຢ່າງທັນການ.
ຫງວຽນວິງ
ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/bo-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190560.htm
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)