ກະຊວງພາຍໃນເປີດການສຳຫຼວດວັດແທກຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ

ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຫາກໍ່ລົງນາມມະຕິເລກທີ 20 ປະກາດໃຊ້ແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ “ລະບົບການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອຕີລາຄາການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ວັດແທກຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ການບໍລິການຂອງອົງການບໍລິຫານຂອງລັດ ໄລຍະ 2021 – 2030” ໃນປີ 2024.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປແມ່ນປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານໃນປີ 2024, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງອຳນາດການປົກຄອງປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແກ່ງແຍ້ງຂອງຊາດ.

ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍສະເພາະຄື: ຜັນຂະຫຍາຍການສຳຫຼວດປະເມີນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ວັດແທກຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ການບໍລິການຂອງອົງການບໍລິຫານແຫ່ງລັດ ບົນພື້ນຖານເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ສະໜອງຂໍ້ມູນເພື່ອພັດທະນາ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະຊີ້ນໍາການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີປະກາດດັດສະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (PAR Index), ດັດຊະນີຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ (SIPAS) ໃນປີ 2024.

ປະຕິບັດບັນດາຕົວຊີ້ວັດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງແຫ່ງຊາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ດັດຊະນີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

ນະໂຍບາຍ - ກະຊວງພາຍໃນ ເປີດການສໍາຫຼວດເພື່ອວັດແທກຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ — ຜັນຂະຫຍາຍການສຳຫຼວດປະເມີນຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ວັດແທກຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ການບໍລິການຂອງອົງການບໍລິຫານຂອງລັດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສະໜອງຖານຂໍ້ມູນອອນລາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບຂໍ້ມູນຂ່າວສານບໍລິຫານລັດ (ມີທີ່ຢູ່: caicachhanhchinh.gov.vn).

ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ສັງຄົມຊາບກ່ຽວກັບແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ນະໂຍບາຍ, ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ໝາກຜົນຂອງລັດຖະບານ, ກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນ.

ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງທັນການ ເພື່ອຮັບໃຊ້ທິດທາງ, ບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ.

ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສະໜອງບັນດາວິທີ ແລະ ເຄື່ອງມືທີ່ງ່າຍ ແລະ ເຊື່ອຖືໄດ້ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ສັງຄົມເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ໃນການຕິດຕາມ ແລະ ໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບຽບການ, ເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ.

ແຜນການດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນ, ການຈັດຕັ້ງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ໝາກຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ທັນການຂອງກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ບັນລຸເປົ້າຫມາຍ, ຜົນໄດ້ຮັບ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິພາບແລະປະຫຍັດ.

ກະຊວງພາຍໃນ ເປັນເຈົ້າການເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຕາມແຜນການ; ຈັດສັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ເໝາະສົມເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຕາມການເປັນປະທານຂອງກະຊວງ.

ຊີ້ນຳ, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວໃນແຜນການ.

ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສໍາມະນາວິທະຍາສາດ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ແລະສໍາມະນາແລກປ່ຽນປະສົບການພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍາໃນແຜນການ.

ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດແຜນການ; ແນະນຳ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ; ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ລາງວັນສຳລັບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດແຜນການ .

ທີ່ມາ