"ເຄື່ອງຕ້ອງໄດ້ຫລອມໂລຫະແຕ່ແຂງແຮງ"

ໃນໂອກາດຕ້ອນຮັບລະດູບານໃໝ່ປີໃໝ່ປີ 2025, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Le Van Dung ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ເຄື່ອງຈັກຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງແຕ່ເຂັ້ມແຂງ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັກສາຄົນອ່ອນແອ, ບໍ່ສົນໃຈຜູ້ມີພອນສະຫວັນ”.

* ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ທ້າຍເດືອນ 3/2022, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມ ແລະ ມອບໝາຍ 10 ໜ້າທີ່ສຳຄັນໃຫ້ແຂວງ. ກະລຸນາບອກພວກເຮົາຄວາມຄືບໜ້າຂອງໜ້າວຽກເຫຼົ່ານີ້ມາເຖິງຕອນນັ້ນໄດ້ບໍ?

ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລວັນຢຸງ:

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ໄດ້ອອກແຈ້ງການສະບັບເລກທີ 135, ລົງວັນທີ 6 ພຶດສະພາ 2022, ວ່າດ້ວຍການສະຫລຸບຂອງ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ທີ່ການພົບປະກັບການນຳແຂວງ ກວາງນາມ. ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ມອບໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພະແນກການ, ຂະແໜງການ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍດ່ວນ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ກວາງນາມ ບັນລຸໄດ້ບາງໝາກຜົນສຳຄັນໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສຸມໃສ່ພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ, ການຄ້າ, ການບໍລິການ, ເປີດກວ້າງພາກຕາເວັນອອກເພື່ອສືບຕໍ່ພັດທະນາຕາມທິດທາງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ. ຜ່ານນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ; ແລະ ໃນປີ 2024, ກວາງນາມ ຢຸດຕິຈັງຫວະການເຕີບໂຕທາງລົບ, ບັນລຸ GRDP ເພີ່ມຂຶ້ນ 7,1%; ໃນນັ້ນ 2 ຂະແໜງການຕົ້ນຕໍທີ່ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕແມ່ນອຸດສາຫະກຳ - ກໍ່ສ້າງ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວ - ການບໍລິການ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການປະຕິບັດບົດສະຫລຸບຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບກົນໄກ. ທາງການແຂວງ ກໍໄດ້ຂໍຄວາມເຫັນ, ແຕ່ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງ ຍັງລໍຖ້າການດັດແກ້ ກົດໝາຍບາງອັນ ເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມ, ສະນັ້ນ ຍັງບໍ່ທັນໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະ. ດັ່ງນັ້ນ, ຍັງມີບາງວຽກງານທີ່ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້ຕາມຄາດໝາຍຂອງແຂວງ.

ປະທານ Dung1 — ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລວັນຢຸງ ໄດ້ລົງສຳຫຼວດເຂດຍົກຍ້າຍປະຊາຊົນ 11 ຄອບຄົວຢູ່ໝູ່ບ້ານ 56B, ຕາແສງ ດັກໂປ (ເມືອງນາມຢາງ). ພາບ: Q.VIET

* ສະຫາຍ ສະຫາຍ ບຸນຍັງ ວໍລະຈິດ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ມອບໝາຍໃຫ້ສໍາເລັດໂດຍໄວ ຄຽງຄູ່ກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນຜັງແຂວງ, ໃນສະພາບການທີ່ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ; ອີງຕາມທ່ານ, ຄວາມຕ້ອງການແມ່ນຫຍັງ?

ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລວັນຢຸງ:

ພາຍຫຼັງມະຕິເລກທີ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບ “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ກວາງນາມ ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫລາຍຢ່າງ. ແນວໃດກໍດີ, ຕາມການຕີລາຄາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແລ້ວ, ກົນໄກການເມືອງທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ ໂດຍສະເພາະໃນທົ່ວປະເທດຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຼາຍຊັ້ນ, ດ້ວຍບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ຊ້ອນແຝງ, ກີດຂວາງການພັດທະນາ ເປັນຕົ້ນແມ່ນການຊົມໃຊ້ງົບປະມານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ສະນັ້ນ, ໃນຄັ້ງນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງເດັດດ່ຽວປະຕິບັດວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ.

ອີງຕາມການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງນາມ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ ໄດ້ເລັ່ງລັດສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງທົ່ວແຂວງ; ພິເສດແມ່ນໃນພາກລັດ, ຫຼາຍພະແນກການ, ສາຂາ, ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະຂອງແຂວງ ແລະ ຫ້ອງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຂອງເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນ ຕ້ອງໄດ້ມີການປັບປຸງ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່; ທັງການລວມຕົວແລະການລວມຕົວຕ້ອງປັບປຸງໜ່ວຍງານພາຍໃນໄປສູ່ການດຳເນີນງານທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ.

ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງ ຂື້ນແຜນຈັດແບ່ງຂັ້ນແຂວງ, ສາຂາ ແລະ ຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນ ໃນການສ້າງແຜນປັບປຸງບູລະນະ. ຈິດໃຈທົ່ວໄປແມ່ນການປະຕິບັດຢ່າງຕັດສິນໃຈແລະລະອຽດ. ບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຄ້າຍຄືກັນ ຈະຖືກຈັດວາງຄືນໃໝ່ ເພື່ອລົບລ້າງໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ; ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າໜຶ່ງອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານໜຶ່ງປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າວຽກ, ແຕ່ໜ້າທີ່ໜຶ່ງແມ່ນມອບໃຫ້ໜ່ວຍງານໜຶ່ງເປັນຜູ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຮັບຜິດຊອບ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນເຄື່ອງຈັກສາມາດມີປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິພາບ.

ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຢ່າງໜ້ອຍ 15-20% ຂອງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງກົມ ແລະ ສາຂາ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ກົມ ແລະ ສາຂາທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການລວມຕົວເທົ່ານັ້ນ ຈະປະຕິບັດ ແລະ ສົມທົບກັບການຫຼຸດຜ່ອນກົນໄກພາຍໃນ; ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການຈັດວາງນີ້ ຍັງຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວ ປັບປຸງເຄື່ອງມື ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ.

ຕ້ອງເວົ້າວ່າການປັບປຸງກົນໄກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນເປັນວຽກທີ່ໜັກໜ່ວງ, ອ່ອນໄຫວ ແລະ ສັບສົນ; ຫຼາຍສິ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມສຳເລັດຢ່າງຮີບດ່ວນຕາມການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງແຂວງທຸກຂັ້ນ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນຜັງແຂວງ ໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດຕາມການສະຫລຸບຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Le Van Dung ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາການນຳເມືອງ ແທງບິ່ງ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ ເພື່ອຊົດເຊີຍ ແລະ ບຸກເບີກໜ້າທີ່ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງທາງຫຼວງແຫ່ງຊາດ 14E. ພາບ: Q.VIET

* ດັ່ງທີ່ທ່ານກ່າວວ່າ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກວາງນາມ ຈະຈັດຕັ້ງກົນໄກຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ; ແລະເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ວຽກງານອຸດົມຄະຕິຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນສູງ, ສະຫາຍ?

ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລວັນຢຸງ:

ການຈັດວາງອຸປະກອນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຄົນ. ນີ້ແມ່ນບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ ແລະ ອ່ອນໄຫວ; ແຕ່ເພື່ອການພັດທະນາ, ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດມັນແລະມັນບໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ກຳນົດວ່າ ວຽກງານອຸດົມຄະຕິຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນສູງ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກຄົນຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວຽກງານອັນສຳຄັນທີ່ສຸດນີ້, ແລະ ຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່ານີ້ແມ່ນທ່າອ່ຽງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້.

ຄຽງຄູ່ກັບການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງປັດໄຈມະນຸດ; ການຫຼຸດພະນັກງານຕ້ອງດຳເນີນໄປຢ່າງຍຸດຕິທຳ, ມີຈຸດປະສົງ, ໂປ່ງໃສ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ, ແລະ ຫຼີກລ່ຽງແນວຄິດລົບກວນພາຍໃນອົງການ. ເວົ້າອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດອ່ອນແອທີ່ບໍ່ສາມາດຈັດການກັບວຽກງານໄດ້ຕ້ອງຖືກຫຼຸດລົງຢ່າງແນ່ນອນ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະແນວຄິດທີ່ດີຕ້ອງຖືກຮັກສາໄວ້ໃນລະບົບການເມືອງ. ເຮັດໃຫ້ອຸປະກອນທີ່ຫລອມໂລຫະແຕ່ເຂັ້ມແຂງ, ບໍ່ຮັກສາຄົນອ່ອນແອແລະບໍ່ສົນໃຈຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຫຼືທ້ອງຖິ່ນ. ຈຸດປະສົງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນການປັບໂຄງສ້າງອຸປະກອນແມ່ນເພື່ອຄັດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນແລະຄຸນນະທໍາທີ່ຈະຍັງຄົງຢູ່ໃນອຸປະກອນການ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ມີນະໂຍບາຍທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນປະເພດ streamlining ໄດ້. ນອກຈາກນະໂຍບາຍສູນກາງແລ້ວ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຈະແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຈັດສັນແຫຼ່ງງົບປະມານຂອງແຂວງ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ບັນດາກໍລະນີ, ຍ້ອນມີການຈັດວາງ, ຕ້ອງອອກບຳນານໄວ ຫຼື ອອກວຽກທັນທີ. ການສະໜັບສະໜູນນີ້ຈະເປັນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນຂະບວນການປັບປຸງ ມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນເຄື່ອງຂອງຂອງລັດແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີຄຸນສົມບັດໃນການສ້າງວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບຕົນເອງ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ!

* ຂອບໃຈຫຼາຍໆ, ເພື່ອນ!

LE VU (ປະຕິບັດ)

ທ່ານ ເລດ່າວ - ອະດີດປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກວາງນາມ (ເກົ່າ):

"ການຈັດອຸປະກອນດ້ວຍການນໍາໃຊ້ຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ"

ເພື່ອໃຫ້ແຜນການສ້າງສາຄືນໃໝ່ມີປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ຕ້ອງມີການຄິດໄລ່ສະເພາະ, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ່ງໃນລະບົບ, ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍນ້ຳໃຈສາມັກຄີພາຍໃນ. ເມື່ອຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກໃຫ້ຄ່ອງແຄ້ວ, ຕ້ອງພິຈາລະນາແຜນການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນໃຫ້ດີ; ຕ້ອງເປັນທຳຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີຈຸດປະສົງ, ສາທາລະນະສຸກ, ໂປ່ງໃສ, ບໍ່ມີການລົບກວນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ, ທ້ອງຖິ່ນ.

ຄຽງຄູ່ກັບການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງແຕ່ສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ, ຕ້ອງສຸມໃສ່ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການເຮັດວຽກໃຫ້ສົມບູນແບບ, ກຳນົດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການໃນລະບົບການເມືອງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໃຫ້ເປັນຢ່າງດີ, ຮັບປະກັນການແກ້ໄຂວຽກງານຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນກາງ, ແກ້ໄຂບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ຊ້ຳຊ້ອນ ແລະ ໜ້າທີ່ຊ້ອນແຝງ.

ອີກປະເດັນໜຶ່ງ, ການລວມຕົວ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ມີຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ, ສະນັ້ນ ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມລະມັດລະວັງທີ່ສຸດ. ສະນັ້ນ, ຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງສ້າງກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນຂົງເຂດການລວມຕົວ ແລະ ປັບປຸງພະນັກງານ ໂດຍສະເພາະການນຳ, ພະນັກງານຊ້ຳຊ້ອນ, ຜູ້ອອກບຳນານໄວ ແລະ ຜູ້ປະສົງອອກນາມ ຫຼື ຕ້ອງການຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ເຂດອື່ນ, ບໍ່ຂຶ້ນກັບອົງການຂອງລັດ...

HOAI NHI (ຂຽນ)

ມຊ

"ສ້າງຄວາມສອດຄ່ອງໃນຄວາມຄິດ"

ຖືວ່າວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແມ່ນກ້າວໄປຂ້າງໜ້າໜຶ່ງ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ດ່າໜັງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ແນວທາງຂອງສູນກາງຢ່າງຈິງຈັງຢູ່ກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ລະດັບຊາດເຊື່ອມຕໍ່ 14 ຈຸດ, ໂດຍມີພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງເມືອງ ແລະ ຮາກຖານ 800 ກວ່າຄົນ. ຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ຊີ້ນຳໜ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຄະນະລາຍງານໃຫ້ສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການກ່ຽວກັບການຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກຂອງຄະນະພັກສູນກາງ, ແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍໄວ.

ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ສຳເລັດບົດລາຍງານສະຫຼຸບຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ເລກທີ 18. ພ້ອມນີ້, ໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ສະເໜີແຜນການຈັດ ຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງເມືອງ ຕາມທິດ, ລັກສະນະຂອງພັກ, ທິດຊີ້ນຳ ແລະ ລັກສະນະຂອງແຂວງຈຳນວນໜຶ່ງ. ຄະນະພັກນະຄອນ ດ່າໜັງ ກໍ່ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຄື: “ນັບແຕ່ນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ຕ້ອງຕິດພັນກັບແຜນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງນະຄອນໃຫ້ທັນກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025”.

Han GiANG (ຂຽນ)

ທ່ານ ເລດຶກລານ - ອະດີດຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງພັກແຂວງ ພູນິນ:

“ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນໃນພັກຈະເພີ່ມຂຶ້ນ”

ຕາມການຕີລາຄາຂອງລັດຖະບານສູນກາງ, ເບິ່ງການປະຕິບັດຂອງທ້ອງຖິ່ນແລ້ວ, ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ, ລະບົບການເມືອງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍເກີນໄປ, ມີຫຼາຍລະດັບປານກາງ, ເຖິງແມ່ນໜ້າທີ່ແລະໜ້າທີ່ຊ້ອນກັນ. ຫຼາຍອົງການແມ່ນໄດ້ຮັບການມອບສິດອຳນາດ, ແຕ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຍັງບໍ່ທັນຈະແຈ້ງເມື່ອມີບັນຫາ, ເຂົາເຈົ້າກໍ່ຍູ້ແຮງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກັນ. ບາງອົງການມີວຽກເຮັດບໍ່ສິ້ນສຸດ, ແຕ່ບາງອົງການບໍ່ມີວຽກເຮັດ, ເສຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະງົບປະມານເງິນເດືອນ.

ໃນຖານະເປັນວິວັດການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ, ບັນຫາຫຼັກທີ່ໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດສູງສຸດແມ່ນການເຮັດວຽກງານການສຶກສາດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ. ຖ້າຫາກວ່າໃນການປະຕິວັດປົດປ່ອຍປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບ, ພວກເຮົາໄດ້ເສຍສະລະເລືອດເນື້ອແລະກະດູກຂອງພວກເຮົາ, ໃນການປະຕິວັດນີ້, ສະຫາຍຫຼາຍຄົນຍັງຕ້ອງຍອມຮັບການເສຍສະລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ.

ໃນຂະບວນການປະຕິບັດ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າພວກເຮົາຈະຮັບປະກັນຄວາມຕັ້ງໃຈ, ລະອຽດ, ແລະຕໍ່ເນື່ອງຈາກເທິງລົງລຸ່ມ, ຈາກພາຍໃນອອກ. ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດທັນທີທັນໃດແຕ່ຕ້ອງມີກໍານົດເວລາທີ່ແນ່ນອນ, ກົງກັນ, ໂດຍບໍ່ມີການເຮັດໃຫ້ເກີດອຸປະສັກຕໍ່ການເຮັດວຽກແລະຜົນປະໂຫຍດທົ່ວໄປ. ຂະບວນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງແມ່ນຕິດພັນກັບການປ່ຽນແທນພະນັກງານທີ່ຂາດຄວາມສາມາດ ແລະ ຂາດສະຕິ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມີບັນຫາດ້ານຈັນຍາບັນ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່, ເພື່ອຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດຢ່າງແທ້ຈິງ, ອຸທິດຕົນ, ມີຈັນຍາບັນທີ່ດີ...

NGUYEN DOAN (ຂຽນ)

ນຳສະເໜີໂດຍ: MINH TAO

ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/chu-tich-ubnd-tinh-le-van-dung-bo-may-tinh-nhung-phai-manh-3148221.html